Presentació
La legislació espanyola preveu la possibilitat que les empreses i institucions puguin disposar d'alumnes universitaris per a la realització d'un període de pràctiques. Amb aquesta activitat l'estudiant complementa la formació teòrica que rep a la Universitat i comença la seva integració laboral en un entorn real. La relació entre l'estudiant i l'empresa és estrictament acadèmica; els accidents que l'estudiant pugui tenir durant les pràctiques queden coberts per l'assegurança escolar.
Vegeu més informació general sobre les pràctiques en empreses i institucions a: http://www.ub.es/feinaub. Recordeu que, a banda de les pràctiques d'estudiants regulades per convenis, existeixen diverses modalitats de contractes laborals pensades per a estudiants i per a graduats recents. Vegeu-ne més informació a: http://www.gencat.net/treball/ambits/relacions_laborals/contractes/index.html.
Modalitats de convenis
Hi ha dues modalitats establertes per a les estades en pràctiques en empreses i institucions:
- les pràctiques no curriculars: no estan incloses en els plans d'estudis, únicament poden ser objecte de reconeixement com a crèdits de lliure elecció, generalment són remunerades, i es formalitzen mitjançant els convenis de cooperació educativa.
- les pràctiques curriculars: corresponen a assignatures troncals, obligatòries o optatives del pla d'estudis d'un ensenyament - per tant, han de seguir un programa i complir uns requeriments-, no són remunerades, i es formalitzen mitjançant els convenis de pràctiques curriculars.