Máster universitario en Gestión y Dirección de Bibliotecas y Servicios de Información

Objetivos y competencias

Atenció: s'obre en una nova finestra. ImprimeixCorreu electrònic

Objetivos


Este máster pretende formar especialistas que puedan llevar a cabo funciones de diseño y dirección de sistemas de información, de gestión de proyectos, de gestión de recursos humanos y económicos en unidades de información de todo tipo, tanto del sector público como privado, donde podrán, además, implementar y dirigir procesos de calidad que garanticen el cumplimiento de objetivos fijados por la organización.

El máster so sólo quiere formar profesionales expertos en la planificación estratégica, la evaluación, el marketing de servicios y la gestión de la calidad de recursos (humanos, materiales, economicofinancieros, tecnológicos, de información, de infraestructuras, entre otros), sino que pretende que los estudiantes adquieran habilidades y competencias en el marco del desarrollo organizacional y el liderazgo y la alta dirección de bibliotecas y otras unidades y sistemas de información (redes de bibliotecas, consorcios, archivos, hemerotecas, cartotecas, etc.), públicos, privados, sin ánimos de lucro y pertenecientes a especialistas temáticos y sectores diversos.


Competencias


El alumnado, al acabar el máster, tendrá que demostrar que es capaz de:
  • Analizar el entorno de las unidades y servicios de información y las necesidades de los usuarios mediante la obtención e interpretación de datos en un contexto estratégico y de competencia.
  • Diagnosticar e identificar los factores críticos que determinan el éxito de la organización.
  • Aplicar técnicas de planificación, dirección y liderazgo para gestionar los recursos de la organización y su uso.
  • Planificar el uso de los recursos de acuerdo con las necesidades de los usuarios, el personal, la colección, etc.
  • Planificar y gestionar de manera colaborativa para asegurar que los servicios y productos respondan a las demandas y necesidades de la organización y de sus usuarios.
  • Identificar los puntos fuertes y los puntos débiles de una organización, un producto o un servicio, establecer y utilizar indicadores, y elaborar soluciones para mejorar la calidad.
  • Aplicar instrumentos y estrategias de promoción y de comunicación de unidades, servicios y productos para la captación de mercado con la participación de los usuarios.
  • Elaborar políticas, directivas y procedimientos para el correcto funcionamiento de la organización.
  • Gestionar y liderar un equipo humano, asegurándose de su eficacia y favoreciendo su desarrollo personal y profesional, todo respetando los objetivos de la organización
SEO by Artio

© Universitat de Barcelona Edició: Facultat de Biblioteconomia i Documentació