Inici       Qui Som       Històric       cau-ub@ub.edu      

 

DARRERES INFORMACIONS D'INTERÈS

 

Benvolgudes companyes i companys,

A continuació us resumim algunes informacions dels darrers set dies que creiem importants.

Regularització de retribucions del PAS no recollides a la RLT del PAS

La Comissió Delegada de PAS només va ser informada i no es va poder pronunciar sobre la intenció de Gerència d’aprovar, regularitzar o informar als Òrgans de Govern sobre les retribucions recollides a l’informe que us vam lliurar en el nostre escrit del 29 de gener passat. El gerent va portar una mena de declaració perquè la Comissió Delegada es pronunciés en el sentit de donar-se per assabentada de l’informe de retribucions i de la intenció de regularitzar-les en els Òrgans de Govern d’acord amb el que recull la normativa vigent, i també instant a l’adequació definitiva en la RLT mitjançant el procés negociador amb els representants del PAS que es suposa que està en marxa.

Creiem que es va produir una situació irregular forçada per la Vicerectora i el Gerent, a iniciativa pròpia o per algun acord previ, perquè els membres de la Comissió Delegada no poguessin pronunciar-se a favor o en contra de l’informe. Hores d’ara encara no tenim la convocatòria ni l’ordre del dia de la reunió del Consell de Govern previst pel dimecres 11 de febrer, només hem rebut els annexos en els que figura l’informe, i per tant no sabem si l’informe només es presentarà, només s’informarà o s’haurà de votar.

Nosaltres creiem que hi ha hagut el temps suficient perquè Gerència iniciés el procediment d’actualització de la RLT mitjançant el lliurament de la documentació oportuna i la negociació amb els representants del PAS (llistat de llocs de treball no contemplats a la RLT) i també hi ha hagut temps suficient per complir amb la normativa vigent en matèria de gratificacions i complements assimilables (llistat de complements i gratificacions en llocs de treball de la RLT). Exigim a Gerència –i així ho ha fet el Comitè d’Empresa- que es reuneixi amb la Junta i el Comitè per complir amb la normativa vigent abans que els Òrgans de Govern de la UB es pronunciïn sobre l’informe de retribucions. En el CAU ens agradaria que el Gerent compleixi tota la normativa i ens lliuri per escrit els criteris i els motius que s’han utilitzat per donar i mantenir gratificacions que la mateixa normativa diu que no poden ser fixes ni periòdiques en el temps. D’aquesta manera podríem tenir els arguments adequats per pronunciar-nos a favor o en contra d’aquestes retribucions i de la resta de retribucions, que poden ser justes però no estan suficientment motivades a efectes normatius. Penseu que les quantitats de les que parlem no són menyspreables, estem parlant de 7.176.590,79 € entre 1999 i 2014 si no ens hem equivocat sumant.

 

Reunions informals de seguiment

El Comitè d’Empresa, amb el suport del CAU, ha comunicat al Gerent, a la Vicerectora d’Administració i a la Directora de Recursos Humans que no assistirà a les reunions informals que es van iniciar al gener amb un nombre reduït de membres de la Junta i del Comitè (en reunions separades) en el despatx del Gerent amb un ambient distés. L’objectiu de les reunions -al nostre entendre- no aportava res per a millorar les relacions laborals. Els problemes del PAS s’han d’intentar solucionar en les reunions de negociació amb la voluntat política d’arribar a acords que siguin beneficiosos per a tothom, i si després s’han de fer altres tipus de reunions per tancar serrells es fan, però no a la inversa. Acabem de rebre la desconvocatòria del gerent de la reunió informal amb el Comitè d’Empresa prevista pel proper dilluns a les 9 h, la de la Junta està prevista per a les 12 h. Per tant demanarem al Gerent que aprofiti el temps per donar-nos les explicacions oportunes en relació a l’informe de retribucions.

 

Hores de conciliació 2015

Afortunadament tot ha tornat a la “normalitat” que implica la possibilitat de sol·licitar les hores de conciliació per mitjà de l’aplicació informàtica que va deixar de funcionar entre l’1 i el 21 de gener per problemes informàtics segons ens va informar la Directora de Recursos Humans en la reunió de tancament del calendari laboral 2015. En la reunió de la Comissió Delegada de PAS del passat 30 de gener, la Directora va ampliar la informació o la va matisar, i el que semblava que havia estat un problema informàtic (sic) ja no ho era tant:  sembla que calia que algú donés l’ordre de tocar el botó oportú perquè l’aplicació comencés a funcionar perquè no s’actualitza automàticament cada any com l’aplicació de la gestió del temps. S’agraeix l’ampliació de la informació, però com ja vam anunciar en el seu moment, i perquè no volem especular, creiem que el PAS té el dret d’estar informat de les incidències que afecten a la gestió dels seues drets i deures, i perquè no volem que ens prenguin el pel més del que sigui necessari, hem demanat oficialment al Gerent que ens doni una explicació –coherent si pot ser- de la incidència que va succeir amb l’aplicació informàtica dels dies de conciliació.

 

Encàrrecs de funcions, comissions de serveis i encàrrecs de superior categoria

Després que el CAU va ser informat del recurs contencions-administratiu que la Junta  va presentar el 17 de desembre de l’any passat després d’uns quants mesos des de que es va acordar iniciar el procediment de denúncia, el nostre representant va presentar un document en el que es relacionen una sèrie d’arguments i propostes que crèiem que millora i protegeix jurídicament la demanda presentada per l’advocada en representació de la Junta. Podeu consultar el document clicant aquí.

El Comitè d’Empresa ha requerit reiteradament als diferents representants de la UB perquè apliquessin la normativa que marca el conveni en matèria d’encàrrecs de superior categoria. L’1 de desembre de l’any passat el Comitè d’Empresa va enviar un escrit a Recursos Humans en el que advertia que si no es donava una solució ràpida a les situacions irregulars d’acord amb el conveni hauria de presentar l’oportuna demanda. En aquests moments el Comitè resta a l’espera de rebre la informació que va sol·licitar per ampliar la que li va ser lliurada per Recursos Humans en la en la reunió que va tenir lloc el passat 27 de gener. Només per a la vostra informació, us direm que aquestes actuacions del Comitè d’Empresa han estat consensuades entre les seccions sindicals de CCOO, UGT, CGT i CAU.

Per últim informar-vos que ahir va tenir lloc una reunió de Junta i Comitè amb Recursos Humans sobre jornades, horaris i flexibilitat. Sense cap resultat concret es va visualitzar la complexitat del tema. Caldrà veure quina és la veritable voluntat dels representants de la UB perquè el PAS pugui gaudir dels millors horaris i d’una veritable flexibilitat. També dir-vos que tenim convocades diferents reunions: comissió  paritària de la RLT, perfils i funcionarització, a les que s’han d’afegir el Consell de Govern, el Claustre i les que es puguin convocar relacionades amb la reforma d’Estructures Acadèmiques i d’Organització Administrativa. Ja us anirem informant.

Barcelona, 6 de febrer de 2015

Col·lectius Assemblearis d’Universitats (CAU-IAC)
Universitat de Barcelona