Informe 2021

Informació pel PAS Laboral UB

Presentació de l’Informe 2021

Us presentem un resum sobre les actuacions més rellevants portades a terme per aquest Comitè en el transcurs d’aquest any 2021.

Trobareu una relació d’acords assolits al 2021 i propostes d’acords presentats pel Comitè d’Empresa a la Universitat de Barcelona que encara continuen en fase de negociació, o que, malauradament, la negociació no s’ha iniciat malgrat la petició del Comitè.

Reconeixement a l’esforç del PASL en període de pandèmia al llarg del 2021

Un any més la situació de la pandèmia ens ha marcat a totes les persones que formem part del PAS, personal i professionalment.

Les persones que formem part del Comitè d’Empresa us desitgem a totes i tots que vosaltres i els vostres us mantingueu sans, a la vegada que us tornem agrair el gran esforç personal que heu demostrat per mantenir els servei públic de qualitat de la Universitat de Barcelona, malgrat la difícil situació que ens envolta.

El Comitè d’Empresa ha continuat al llarg del 2021 treballant per mantenir la seguretat dels llocs de treball segons les diferents fases de la pandèmia intentant tenir sempre una comunicació directa amb els problemes que ens heu consultat o plantejat.

Ens posem a la vostra disposició per fer de la Universitat un espai segur i per continuar millorant les condicions laborals.

Ànims, salut i bones festes.

Accions portades a terme

  • Acord Fons Addicionals 2019 i 2020: Informe del CEPASL
  • Concursos de PASL: Informe del CEPASL
  • Contenciós administratiu per la laboralització dels llocs de treball de tècnics especialistes del CRAI: Informe del CEPASL 
  • Contractació temporal article 22 i Treballs de categoria superior article 26 del VI Conveni Col·lectiu : Informe del CEPASL 
  • Jubilació parcial amb contracte de relleu Informe del CEPASL
  • Negociació del Teletreball PAS: Informe del CEPASL 
  • Negociació Pla d’Igualtat de les condicions laborals de les persones treballadores UB. Informe del CEPASL
  • Petició a Gerencia de noves mesures a la UB front la sisena onada per Covid-19 variant òmicron. Petició

Altres informacions

  • Novament hem sol·licitat l’adhesió al Pla de Gestió de l’Experiència acordat amb la Junta de PASF .
    El 10 d’octubre de 2019 el Comitè d’Empresa de PASL va demanar a la Direcció d’Organització i RH l’adhesió del PASL al Pla de Gestió de l’Experiència acordat amb la Junta de PAS Funcionari.
    Aquest pla suposa la reducció d’1h laborable al dia per a persones majors de 60 anys.
    Fins a data d’avui hem reiterat la petició, però sense resposta oficial per part de l’Àrea d’Organització i Recursos Humans.

  • Calendari Laboral 2022. El comitè d’empresa ha signat un acord sobre el calendari laboral, estem a l’espera que es compleixin els compromisos presos per part de l’empresa, seguirem informant