Judici Universitat de Barcelona – Professorat Associat 6 de juliol

Aquest dijous 6 de juliol es celebrarà el judici pel CONFLICTE COL·LECTIU que la secció sindical CGT-Plataforma de Professors Associats va interposar al maig de 2016 contra la Universitat de Barcelona per donar solució al greuge comparatiu que afecta el còmput de la dedicació docent de tot el professorat associat de la UB.

La data inicial del judici era el dia 6 d’abril, però es va suspendre perquè la UB va demanar més temps per negociar una modificació del sistema de còmput discriminatori objecte del conflicte col·lectiu. Des de la CGT-Plataforma de Professors Associats, juntament amb TransFormem UB, durant aquests mesos hem exigit en repetides ocasiones que el rectorat es comprometés amb aquest procés de negociació. Malgrat la nostra insistència, la primera reunió s’ha produït 48 hores abans del judici, i no ha consistit en una negociació perquè rectorat no ha presentat cap proposta concreta sobre com modificar el sistema de còmput discriminatori, sinó que simplement s’ha limitat a demanar més temps i una nova suspensió. La UB ha deixat passar així l’oportunitat de portar a terme una veritable negociació amb els representants dels treballadors que pugui evitar l’aixecament de la suspensió, i per tant el judici tindrà lloc el 6 de juliol a les 13,15h, al jutjat social 26 (Gran Via Corts Catalanes 111, ed. S, Pl. 8).
Aquest judici forma part d’una sèrie d’altres conflictes judicials afrontats per la UB (http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Tribunal-Supremo/Sala-de-prensa/Notas-de-prensa/El-Tribunal-Supremo-considera-fraude-de-ley-a-los-contratos-temporales-de-profesor-en-la-Universidad-de-Barcelona-para-necesidades-estructurales)

Us recordem, una vegada més, els motius del conflicte col·lectiu que hem obert: la implantació de l’Espai Europeu d’Educació Superior l’any 2009 va anar acompanyada a la UB d’un canvi en el còmput de les hores de dedicació docent degut a l’augment del volum de feina derivat de l’avaluació contínua i els canvis metodològics que suposava. La UB va optar per establir un sistema de còmput d’hores en el seu Pla de Dedicació Acadèmica (PDA) que varia en funció de la tipologia de docència i del número d’alumnes (http://www.ub.edu/economiaempresa/academica/11-12/normativa_pda.pdf). En el cas del professorat associat no es computen les hores en funció del número d’alumnes com sí succeeix en el cas del professorat a temps complert, el que crea un greuge comparatiu objectivament demostrable en el còmput de les hores treballades. Per fer la mateixa feina de docència, avaluació, correcció i tutorització, –per exemple en dos grups diferents de la mateixa assignatura, un impartit per un associat i l’altre per un professor a temps complet–, al professor associat se li computen menys hores que al professor a temps complet. Una de les conseqüències és que el professorat associat treballa més hores de les què figuren en el seu contracte. D’aquesta manera la UB invisibilitza la feina efectiva dels associats per adequar aquest còmput fraudulent a les hores que apareixen en el contracte.
CGT – Plataforma d’associats

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someonePrint this page

CONCENTRACIÓ DE PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR DE LA UNIVERSITAT DE BARCELONA: DIJOUS 15 JUNY

Cartell_Dijous15Juny_7tarda_Def

CONCENTRACIÓ DE PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR DE LA UNIVERSITAT DE BARCELONA: DIJOUS 15 JUNY
(7 TARDA) DAVANT L’EDIFICI HISTÒRIC DE LA UB

TransFormemUB convoquem una concentració per al dijous vinent 15 de juny a les 7 de la tarda per fer efectiva la taula reivindicativa que defensem. A més de la concentració i la tancada del dia 4 i de la vaga del dia 16 de maig, i atesa la imminència de la fi d’un any acadèmic en una situació d’incertesa general, TransFormemUB portem tot el mes passat i aquest principi de juny intentant implicar la resta del Comitè d’empresa perquè convoquéssim conjuntament una mobilització massiva del PDI, a la qual cosa no han donat suport. Després de dues reunions i diferents propostes, a la darrera reunió del Comitè d’empresa (8 de juny) s’ha decidit convocar una Assemblea de tot el PDI i una roda de premsa per al proper 19 de juny. Mentrestant les negociacions entre el Comitè d’empresa i l’equip de govern de la Universitat de Barcelona segueixen el seu curs (no solament lent, sinó gens resolutori respecte al que reivindiquem).

TransFormemUB considera imprescindible visibilitzar públicament el malestar que l’aplicació del reial decret del 2012 i la manca de definició d’una política de personal a llarg termini està provocant entre la plantilla. Cal tornar a expressar al carrer quines són les nostres principals reivindicacions, sobre les quals volem i creiem que el rectorat de la UB ha de donar una resposta clara. Així com la Generalitat insisteix a retallar 1.5M € del Capítol I de docència acomiadant professorat precari, centenars de professors titulars de la UB no imparteixen la totalitat de la seva dedicació docent. És urgent resoldre això i, alhora, fer possible:

• Que no s’implementi el punt cinquè de la normativa del PDA aplicant el Reial Decret-Llei 14/2012 del govern del PP en el sentit d’augmentar la docència de professorat a jornada completa a 32 crèdits.
• Que es reconegui que hi ha falsos associats i que no es faci cap acomiadament (en forma de no renovació), ni reducció de contracte.
• Que es reobri la taula de negociacions per regularitzar aquests falsos associats.
• Que es millorin les condicions laborals de tots els associats amb l’aplicació immediata de l’escala salarial màxima i eliminant-hi el greuge comparatiu salarial que pateixen els associats amb relació a la resta de figures del personal docent i investigador.
• Que es convoquin Comitè i Junta del professorat a la taula que ha d’elaborar la relació de llocs de treball (RLT).
• Que s’implementin plans d’estabilització per als investigadors predoctorals, postdoctorals, col·laboradors, lectors i agregats interins a jornada completa.
• Que es dignifiquin els contractes de les investigadores predoctorals i postdoctorals, evitant el treball fora de contracte i les desigualtats dins de la mateixa categoria.

Per aquest motiu, TransFormem UB convoquem tot el PDI (laboral i funcionari) a unaconcentració davant l’edifici històric, a les 7 de la tarda el dijous 15 de juny.

Volem Estabilitat, Dignitat i Futur. Us convidem a participar-hi!

TransFormemUB

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someonePrint this page

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya:Desobeïm el procés polític del cas “27 i més”

arton12469-cd4f6
Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 i més”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, de 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 i 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 anys. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.
Durant els propers dies o setmanes les 27 persones seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya
2 de juny del 2017

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someonePrint this page

La #VagaUB16M de professorat i investigadores en imatges / Recull Premsa

foto mani 16m ub

 

 

 

photo_2017-05-17_10-38-42 vaga 16m pdi 2 vaga 16m pdi 7 vaga 16m pdi 1 vaga 16m pdi 8 vaga 16m pdi 3 vaga 16m pdi 4 vaga 16m pdi 5 vaga 16m pdi 6Recull premsa:

http://beteve.cat/docens-ub-vaga-professors-associats/

https://directa.cat/actualitat/personal-docent-investigador-de-universitat-de-barcelona-va-vaga

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someonePrint this page

Convocatòria de vaga de tot el personal docent i investigador

photo_2017-05-11_08-10-51CONVOCATÒRIA DE VAGA DE TOT EL PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR DE LA UNIVERSITAT DE BARCELONA (DIMARTS, 16-V-2017)

TransFormemUB vam enregistrar la setmana passada, davant el Departament de Treball i pels canals formals oportuns –per mitjà de les seccions sindicals de la COS i la CGT de la UB–, una vaga legal a tots els efectes per al dimarts 16 de maig vinent. Atès que avui mateix –durant l’acte de mediació convocat pel Departament de Treball, a petició dels convocants de la vaga– la Universitat de Barcelona no ha ofert cap novetat respecte a les qüestions que motiven la nostra taula reivindicativa, ens trobem en l’obligació de tirar-la endavant.

Us convidem a participar-hi!

Per què?

Clica aquests enllaços per recordar o per conèixer els motius i les reivindicacions que ens han conduït a convocar la vaga:

http://www.ub.edu/cgt/de-mobilitzacions-negociacions-i-deures-pendents.html

https://cosub.wordpress.com/2017/05/08/de-mobilitzacions-negociacions-i-deures-pendents-16-de-maig-vaga-a-la-ub/

Com i quan?

Assistint als debats i taules rodones que hem organitzat a l’Edifici Històric (al matí, a partir de les 10; a la tarda, a partir de les 5),  i marxant amb nosaltres en manifestació cap a Direcció General d’Universitats (partint de Pl. Universitat, 12.30h).

Us encoratgem a participar d’aquesta lluita col·lectiva en la qual estan en joc no sols la continuïtat a la feina de molts companys i companyes, l’augment de la docència per a d’altres, o la consecució de reivindicacions bàsiques per al professorat associat precaritzat i per a la resta de categories de docents i investigadors laborals, sinó el model mateix d’universitat pública que veiem com, any rere any, s’ensorra rere polítiques que de cap manera resolen els greus problemes estructurals que la UB arrossega i que no ens condueixen, tampoc, a millorar la docència i la recerca. Per tot plegat, a més de les jornades de debats i de la manifestació que hem convocat, també podeu participar indirectament de les reivindicacions, quan sigui el cas i en el lliure exercici de la vostra llibertat de càtedra, dedicant uns minuts a les aules per informar de la situació que patim una quantitat molt rellevant del PDI de la Universitat de Barcelona. Perquè pugueu dur a terme aquesta tasca d’informació, que pot estendre’s més enllà del 16 de maig i tot, podeu clicar a l’enllaç següent: hi trobareu un powerpoint… https://drive.google.com/file/d/0ByeRGUcvsOokN2pBM1FCWUFNMjA/view?usp=drivesdk …i un vídeo que malauradament, malgrat que és d efa més d’un any, continua reflectint la realitat que vivim: https://www.youtube.com/watch?v=HMxbjNJOGmw

Us encoratgem a difondre aquestes informacions abans i després de la vaga i a assistir a les mobilitzacions. Si voleu organitzar sessions informatives per al PDI o l’alumnat al vostre campus o facultat fora dels horaris en què hem programat activitats, contacteu amb nosaltres sisplau.

Finalment, demanem a les persones responsables de les direccions d’Administració de Centre de cada facultat que, amb vista a un compliment rigorós de l’exercici de llibertat sindical, donin les instruccions necessàries perquè no es despengin dels plafons els cartells informatius sobre la vaga i la resta d’activitats programades.

Dimarts que ve, per la UB, per tu i pel dret col·lectiu de disposar d’una universitat pública digna, t’hi esperem (vaga, debats i manifestació).

TransFormemUB

[COS, CGT-PPA, APR]

Barcelona, 10 de maig del 2017

 

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someonePrint this page

De mobilitzacions, negociacions i deures pendents

poema i logoLa mobilització del passat 4 de maig, que va reunir membres de tots els col·lectius i escales laborals de treballadores de la UB, va servir per compartir les situacions que s’estan vivint en diferents departaments i facultats, i per consensuar assembleàriament les reivindicacions que volíem transmetre al rectorat. Va concloure l’endemà, després que uns quants d’aquests treballadors i treballadores passessin la nit al mateix Edifici Històric en senyal de protesta. L’endemà, divendres 5 de maig, vam acudir a la reunió convocada per la Vicerectora de Personal Docent i Investigador, la Dra. Mercè Pallàs. El motiu d’aquest correu és per informar tota la plantilla de com es va desenvolupar aquesta reunió i en quina situació ens trobem.

La valoració que en fem com a membres de Transformem UB és negativa, perquè malgrat les bones intencions i paraules d’empatia amb les nostres reivindicacions per part de la vicerectora, no hem aconseguit cap canvi significatiu en les polítiques que l’equip de govern de la UB pretén aplicar. Ho detallarem per a cadascuna de les peticions concretes:

  • Sobre el fet que no s’implementi el punt cinquè de la normativa del PDA aplicant el Reial Decret-Llei 14/2012, que significarà augmentar la docència de professorat a jornada completa (malgrat que el reial decret sols remet al PDI funcionari) a 32 crèdits, cap acord, és a dir, que s’aplicarà a partir del curs 2017-18. La vicerectora ja ha enviat a tots els Departaments quin professorat es veurà afectat per aquesta mesura i ara està esperant que siguin els mateixos Departaments que presentin els respectius POA i la càrrega docent per al curs vinent. Si hi ha professorat funcionari que no compleix amb la docència que li pertoca, és tasca del rectorat i dels departaments encarregar-se que això canviï. Però no entenem que aquest reial decret obligui a passar als funcionaris amb perfils “baixos” (concepte també qüestionable) de recerca de 24 a 32 hores, castigant la docència i premiant la recerca; a banda que és una mesura que tampoc permet millorar-ne ni l’una ni l’altra –qui faci més crèdits de docència nova, difícilment podrà investigar–.
  • Amb relació a la demanda que es reconegui que hi ha falsos associats, i que no es faci cap acomiadament, cal dividir-ho en dues parts: sobre la primera part admeten que se n’ha fet un ús fraudulent, però al·leguen que no hi ha vigent cap figura contractual que s’hi ajusti; i sobre la segona part, reconeixen que l’aplicació del reial decret tindrà un impacte sobre la plantilla d’associats. Segons paraules de la mateixa Dra. Pallàs, representarà unes 24 places d’ETC (Equivalències a Temps Complet). Un associat de 18 crèdits (6+6) té un contracte pel 29.2% de la jornada laboral. Per tant, un temps complet equival a 3.42 associats (100/29.2). Això significa que 82.19 associats de 18 crèdits (24 x 3.42) no seran renovats el proper setembre. Però poden ser molts més, el doble o triple de no renovacions si afecta associats contractats per menys crèdits. La vicerectora s’ha compromès a informar-nos en 15 dies del nombre exacte d’acomiadaments previstos. Des de Transformem demanem que cada degà informi de les implicacions de l’aplicació del RD 14/2012 a la seva Facultat i de com pensa afrontar la situació.
  • Pel que fa a la millora de les condicions laborals de tots els associats amb l’aplicació immediata de l’escala salarial màxima i eliminant-hi el greuge comparatiu salarial que pateixen els associats amb relació a la resta de figures del personal docent i investigador, la vicerectora afirma que això és impossible. Estem superant el capítol 1 de despesa de personal, que sembla que és inamovible, malgrat que no entenem per què no hi ha cap possibilitat (no serà voluntat?) d’augmentar-lo. La possibilitat que el rectorat es planti davant de la Direcció General d’Universitats i adopti una actitud combativa per canviar aquest capítol 1 se’ns mostra com a molt remota. La DGU i la UB es reuniran al final de maig, quan els POA ja estaran tancats o molt avançats i ja coneixerem l’impacte d’acomiadaments fruit de l’aplicació del reial decret 14/2012. La Generalitat no aprovarà el pressupost del 2017 de la UB sense aquest reajustament de personal. Criteris economicistes, sense resoldre dimensions de la mateixa gestió econòmica que impliquen dotzenes de milions d’euros sobre els quals continuem sense disposar d’informació (per exemple, l’import exacte del deute de la Generalitat amb la UB, o bé com es resoldrà el finançament del nou edifici de la Facultat de Dret, que va passar de 21 a 44 milions d’euros de cost i del qual s’ha ajornat la inauguració). Per altra banda, sembla que la “causa” que se superi aquest capítol pertoca als associats, que precisament tenen uns sous miserables… què passaria si diguessin als catedràtics o titulars que els paguen la meitat del salari perquè se supera la despesa en personal prevista? Seria impensable, en canvi neguen al 40% de la plantilla esdevenir mileurista. D’això se’n diu classisme!
  • La taula de negociacions per regularitzar els falsos associats es reprendrà entre el juny i el juliol. La vicerectora ha demanat que enviem el document de treball amb què es van encetar les negociacions durant l’anterior rectorat. Tot i així la taula s’emplaça a l’estiu, quan ja tenim les renovacions a sobre i, per tant, serà gairebé impossible modificar cap aspecte de la condició contractual fraudulenta per al curs vinent. De moment, sabem que hi ha la voluntat d’impulsar un pla de regularització de falsos associats que comenci pels contractats abans del 2007. Per a nosaltres és una mesura parcial, perquè encara crea més subcategories dins del conjunt de professorat associat, i insuficient, ja que el gruix de contractacions com a associat s’ha fet en els darrers anys.
  • Pel que fa a la denúncia que va presentar la CGT sobre el PDA dels associats, on es va suspendre el judici perquè la UB va manifestar la seva voluntat de dialogar, i es va establir un termini temporal per a la negociació del 6 de juny: en la reunió no s’ha concretat res, per tant, si no es produeix cap apropament respecte a això és molt probable que el judici es reprengui.
  • Quant a implementar plans d’estabilització per als investigadors predoctorals, postdoctorals, col·laboradors, lectors i agregats interins a jornada completa, també cal anar per parts. La vicerectora afirma que l’any vinent hi haurà unes 32 places de lector. De la resta no en sabem res. A més, això anirà molt lligat que s’elabori la relació de llocs de treball (RLT) que ja fa anys que s’anuncia. Llavors se sabrà què hi ha i què es necessita. La vicerectora ha manifestat que cal elaborar la RLT amb molta cura i sense pressa: hi està treballant una comissió sobre la constitució de la qual pensem que s’hauria d’haver demanat el parer del comitè d’empresa, car afecta els treballadors i treballadores de la UB. Lamentem que no hagi estat així. Recordem que, pel que fa a la taxa de reposició, la llei estatal l’estableix en el 100%, mentre que la Generalitat, més papista que el papa, sosté que serà del 50% o això ens han dit des de la UB.
  • El darrer punt reivindicatiu és que es dignifiquin els contractes de les investigadores predoctorals i postdoctorals, evitant el treball fora de contracte i les desigualtats dins de la mateixa categoria. En aquest sentit hem demanat que s’obri una mesa de negociació respecte a això, i la vicerectora ho ha emplaçat novament al setembre, ja que de moment no han treballat les dades. Increïblement, resulta que la persona que ho porta fa una estada a l’estranger i, fins que no torni, no s’hi posaran.

Per tot l’exposat MANIFESTEM:

  • És inadmissible que l’equip de govern de la UB encapçalat pel rector Joan Elias vulgui aplicar el Reial-Decret 14/2012, relatiu a retallades urgents proposades fa cinc anys pel govern del PP, sense haver-ho consensuat amb deganats, ni equips departamentals, ni el comitè d’empresa de PDI-laboral ni la Junta de funcionaris. La docència és tant o més important que la recerca, en cap cas pot ser un càstig.
  • Que aquest reial-decret serveixi de justificació per acomiadar, com a mínim, 82 docents i investigadores, com sempre d’aquell col·lectiu més precari. No acceptarem cap acomiadament!
  • Que no hi hagi cap voluntat d’augmentar el rang salarial del col·lectiu pitjor pagat de totes les universitats catalanes i que no hi hagi cap voluntat de negociar amb DGU l’augment de la partida pressupostària, i en concret el capítol 1. És inadmissible!
  • És indigne que es vulgui aplicar una taxa de reposició del 50% condemnant la UB a un procés d’envelliment de la plantilla estable i a fer créixer una bossa cada vegada més gran de personal precari, temporal i amb salaris de misèria.
  • És completament perjudicial que es continuï amb aquesta política de no estabilització dels col·lectius temporals, argumentat amb criteris economicistes propis d’un model d’universitat-empresa merament neoliberal.
  • És perniciós que s’emplacin les negociacions de les diferents meses a l’estiu, quan ja no hi haurà cap possibilitat de canvi per al curs vinent.

NO VOLEM una universitat que està EXPULSANT ESTUDIANTS, DOCENTS, PRECARITZANT i REESTRUCTURANT amb criteris econòmics Estem parlant del model d’universitat pública que defensem i de la seva funció dins la societat, ens hi estem jugant el futur de país.

PER TOTS AQUESTS MOTIUS, TRANSFORMEM UB (COS, CGT-PPA, APR) CRIDEM TOTA LA COMUNITAT DE LA UB A SEGUIR PRESSIONANT L’EQUIP RECTORAL DE TOTES LES FORMES QUE ASSEMBLEÀRIAMENT DECIDIM, I A LA VAGA I LES MOBILITZACIONS DEL PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR EL DIMARTS 16 DE MAIG

PER UNA UNIVERSITAT PÚBLICA, AMB CONDICIONS DE TREBALL DIGNES, EMANCIPADORA I DE QUALITAT!

 

Barcelona, 8 de maig del 2017

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someonePrint this page

CONCENTRACIÓ 4 de maig a les 19 h davant l’Edifici Històric de la UB

concentracion 4 de maig 3A les acaballes d’aquest curs acadèmic, des de TransFormem UB, valorem que la situació del professorat a la Universitat de Barcelona és molt preocupant. Un curs més, tot i haver-hi un nou equip rectoral, una gran part del personal docent investigador es troba en una situació d’incertesa respecte a la seva situació laboral per al curs que ve i les seves condicions de precarietat continuen sent les mateixes. Per tot això, considerem necessari mostrar en públic el nostre descontentament davant aquesta situació i expressar quines són les nostres principals reivindicacions, sobre les quals volem i creiem que el rectorat de la UB hi pot donar una clara resposta.
 
Que no s’implementi el punt cinquè de la normativa del PDA aplicant el Reial Decret-Llei 14/2012 del govern del PP en el sentit d’augmentar la docència de professorat a jornada completa a 32 crèdits
• Que es reobri la taula de negociacions per regularitzar els falsos associats.
• Que es millorin les condicions laborals de tots els associats amb l’aplicació immediata de l’escala salarial màxima i eliminant-hi el greuge comparatiu salarial que pateixen els associats amb relació a la resta de figures del personal docent i investigador.
• Que s’elabori una relació de llocs de treball.
• Que s’implementin plans d’estabilització per als investigadors predoctorals, postdoctorals, col·laboradors, lectors i agregats interins a jornada completa.
• Que es reconegui que hi ha falsos associats i que no es faci cap acomiadament (en forma de no renovació).
• Que es dignifiquin els contractes de les investigadores predoctorals i postdoctorals, evitant el treball fora de contracte i les desigualtats dins de la mateixa categoria. 
 
Finalment, creiem que és  necessari que el rectorat de la UB faci un anàlisi permenoritzada de les despeses del Capítol I per tal de comprovar quin tipus de despeses provoquen “sobredespesa” i que es comprometi a dur a terme una planificació pressupostària que asseguri l’estabilitat acadèmica del PDI i la millora de les seves condicions laborals.
 
Per tot això, perquè el rectorat pot donar solucions reals a les nostres reivindicacions i perquè és de justícia treballar en unes condicions sociolaborals dignes, convoquem a tot el personal docent i investigador de la UB, i tota la comunitat universitària, el dijous 4 de maig a les 19 h davant l’Edifici Històric de la UB.
Convocarem, també, la premsa per explicar-los quina és la situació que estem vivint el personal docent i investigador a la UB.
 
US HI ESPEREM A TOTES!!!
DEFENSEM LA UNIVERSITAT PÚBLICA!
Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someonePrint this page

Ajornament i negociació: judici pel conflicte col·lectiu associats CGT / UB

Ahir dijous 6 d’abril s’havia de celebrar el judici pel CONFLICTE COL·LECTIU que la secció sindical CGT-Plataforma de Professors Associats va interposar al maig de 2016 contra la Universitat de Barcelona per donar solució al greuge comparatiu que afecta el còmput de la dedicació docent de tot el professorat associat de la UB. 

Avui en seu judicial hem acordat la suspensió del judici pel dia 6 juliol. La UB s’ha compromès a iniciar un procés de negociació per corregir el factor multiplicador que causa el greuge comparatiu entre professorat permanent i associats que denunciem amb la demanda interposada.

Des de la CGT-Plataforma de Professors Associats, durant els pròxims mesos, exigirem que es resolgui completament aquest assumpte, exigirem que el rectorat es comprometi amb un procés de negociació per la regularització dels falsos associats i treballarem amb fermesa perquè no es produeixi cap acomiadament encobert del professorat associat. En aquest sentit, ens comprometem a negociar, però també a mobilitzar-nos per tal d’exercir el màxim de pressió perquè el rectorat de la UB doni solucions a la situació de precarietat laboral i inseguretat del professorat associat. Igualment i, com sempre, estarem compromesos en l’estabilització i la dignificació laboral de la resta de figures laborals. Tot això ho treballarem, sempre, en el marc de la candidatura de TransFormem UB i amb el professorat organitzat mitjançant les assemblees. Fem una crida, doncs, per a que participeu activament en les mobilitzacions que convocarem.

Us recordem, una vegada més, els motius del conflicte col·lectiu que hem obert: la implantació de l’EEES l’any 2009 va anar acompanyada a la UB d’un canvi en el còmput de les hores de dedicació docent degut a l’augment del volum de feina derivat de l’avaluació contínua i els canvis metodològics que suposava. La UB va optar per establir un sistema de còmput d’hores en el seu Pla de Dedicació Acadèmica (PDA) que varia en funció de la tipologia de docència i del número d’alumnes (http://www.ub.edu/economiaempresa/academica/11-12/normativa_pda.pdf). En el cas del professorat associat no es computen les hores en funció del número d’alumnes com sí succeeix en el cas del professorat a temps complert, el que crea un greuge comparatiu objectivament demostrable en el còmput de les hores treballades. Per fer la mateixa feina –per exemple en dos grups diferents de la mateixa assignatura, un impartit per un associat i l’altre per un professor a temps complet–, al professor associat li computen moltes menys hores de les que efectivament fa, és a dir, que globalment, fa més hores de les que figuren al contracte. D’aquesta manera la UB invisibilitza la feina efectiva dels associats per adequar el còmput fraudulent a les hores que apareixen en el contracte.

CGT – Plataforma d’associats

 

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someonePrint this page

Assemblea de personal docent i investigador de la UB

Dimecres, 5 d’abril del 2017, de 2 a 4 de la tarda

(aula 101, Edifici històric de Pl. Universitat)

A la setmana passada i aquesta setmana hi ha reunions de la vicerectora de Professorat de la UB, Mercè Pallàs, amb el comitè d’empresa de PDI-laboral i amb la Junta de PDI-funcionarial de la UB respecte a mesures que poden tenir un fort impacte sobre el conjunt del PDI, laboral i funcionarial.

Al programa electoral de Joan Elies, rector actual de la UB, s’hi plantejava que “Necessàriament, la política de personal docent i investigador ha de portar en el futur a ATURAR I REDUIR UNA INFLACIÓ D’ASSOCIATS que no garanteix ni l’excel·lència acadèmica ni la millora en la recerca i els seus indicadors. S’hauran d’establir els mecanismes adients per estabilitzar i promocionar UNA PART del professorat associat, i s’haurà de fer amb respecte per les persones i tenint sempre present el benefici de la institució”. Uns mesos després, ara mateix, la Direcció General d’Universitats està negociant amb l’equip de govern de la UB la dotació pressupostària per al 2017 (en el millor dels casos, inferior en 48 M € a la del 2010, però idèntica a la de l’any passat: 186 M€) en un context en què no està resolta ni l’articulació dels processos necessaris per implementar els plans d’estabilització (i de futur de la carrera acadèmica) del professorat associat, col·laborador, lector i agregat interí, ni la resolució de les modificacions imposades unilateralment pel govern de l’estat  espanyol quant a les condicions laborals dels becaris i becàries predoctorals. I que ningú no oblidi el Reial Decret del PP del 2012 sobre organització laboral de tot el PDI.

Després de l’assemblea de PDI-laboral del 7 de març, en què van participar una setantena de companys i companyes, TransFormem UB t’animem a participar en una nova assemblea el dimecres 5-IV-2017, de les 2 a les 4 de la tarda (aula 101 de l’Edifici històric), per decidir com afrontem col·lectivament aquesta situació. Allà posarem sobre la taula les informacions de què disposem sobre la planificació i l’organització laboral del PDI per als dos cursos vinents. Aquesta convocatòria té un caràcter d’urgència.

TransFormem UB
(COS, CGT, APR, PA)

Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someonePrint this page