"Para combatir la discriminación entre hombres y mujeres

Los Estados miembros se esforzarán por reducir la desigualdad entre las tasas de desempleo de hombres y mujeres, para lo cual apoyarán activamente el aumento del empleo de las mujeres y combatirán la infrarrepresentación de la mujer en ciertos sectores de actividad y profesiones y su excesiva representación en otros.

Respecto a la Conciliación de la vida laboral y la vida familiar

Los Estados miembros se esforzarán por incrementar, allí donde existan necesidades no satisfechas, las posibilidades de acceso a servicios de guardería y de asistencia.

Para facilitar la reincorporación al mercado de trabajo

Los Estados miembros prestarán especial atención a la situación de las mujeres y de los hombres que desean reincorporarse a la vida activa remunerada tras una ausencia y, a tal fin, estudiarán la manera de suprimir progresivamente los obstáculos que dificultan esa reincorporación.

Para favorecer la inserción de las personas con discapacidad en el trabajo

 

Los Estados miembros prestarán especial atención a las dificultades que puedan experimentar las personas con discapacidad para incorporarse a la vida activa."

 

 

 

-Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la Unión Europea, Informe Anual 1997. Empleo asuntos sociales.-