Els augments salarials s’han acordat, signat i aplicat. Globalment per al PAS laboral impliquen un increment retributiu superior en el 0,5% de la resta de treballadors de les universitats públiques catalanes.

La darrera proposta que s’ha realitzat, amb l’objectiu d’assolir un acord, que accepta una consolidació parcial del pagament per tancament de conveni, representaria un increment total per sobre de la resta de treballadors del 1,3% en promig (de l’1,6% al 0,9% en funció del grup i complement).

Més informació

Les universitats públiques hem apostat per les mesures que afavoreixin la conciliació de la vida familiar i laboral, i per un increment molt notable d’un fons d’acció social.

En aquest apartat, pel que fa al premi de jubilació, les universitats han proposat garantir com a mínim la dotació actual, canviant la formula de pagament per la constitució d’un pla de pensions.

Més informació

S’ofereixen mesures que fomenten i faciliten la promoció professional del PAS laboral.

Més informació

El pagament per tancament de conveni és el principal punt de discrepància. La representació sindical ha demanat en la darrera sessió de negociació per aquest concepte:

• consolidar, per sobre dels increments retributius ja acordats, 480 euros per treballador l’any 2007 (1,84% addicional a la resta de treballadors)
• consolidar 960 euros per treballador l’any 2008 (3,68% addicional)*
• un pagament puntual de 360 euros per treballador l’any 2008.

Les Universitats, amb la voluntat d’assolir un acord, han ofert:

• Un pagament de 300 euros el mes de gener del 2007 (quan l’acord signat preveu el pagament el 2008)
• Un pagament de 300 euros el mes de gener del 2008
• Consolidar d’aquests pagaments 200 euros per treballador (un 0,8% d’increment, quan l’acord signat no preveia cap consolidació)
• A més s’ha ofert dotar l’any 2007 un fons de 150 euros per treballador per objectius de millora de la Universitat i d’accions de reclassificació sobre la plantilla.

Més informació