![]() |
InfoPAS | ||
| Inici InfoPASInici UB | |||
Notícies |
|||
| Informació sobre les negociacions del 5è conveni de PAS laboral (07-07-2006) |
|||||
Respecte al marc de negociació col·lectiva Com no pot ser d’altra manera, les universitats han respectat escrupolosament la capacitat de negociació col·lectiva del col·lectiu de PAS laboral tal i com estableix l’Estatut del Treballador, i així ho hem demostrat amb l’assistència a 33 sessions de negociació de la mesa de conveni, aportant propostes i assolint acords com els abans indicats que representen importants millores en les condicions laborals dels nostres treballadors. Cal indicar però, que addicionalment el conjunt de les universitats públiques i les principals forces de representació sindical (CCOO i UGT) varem signar conjuntament el 21 de desembre la constitució de la Mesa General d’Universitats i el seu protocol de funcionament, la Mesa preveu actuar “com a marc d’anàlisi, coordinació, informació i consulta sobre les matèries referents a les condicions de treball que acordin a Catalunya les universitats públiques del seu àmbit territorial i els sindicats més representatius, (...)” i preveu que “La Mesa podrà conèixer i donar instruccions i criteris de negociació per aquelles qüestions que afectin el personal, tan funcionari com laboral, de les universitats públiques de Catalunya integrants de la Mesa i expressament d’aquelles matèries comunes als diversos col·lectius així com qualsevol altre matèria que acordin”. És des d’aquest punt de vista, i d’acord amb el que varem establir conjuntament amb els sindicats més representatius, que les universitats han proposat que alguns dels punts que afecten transversalment al conjunt de col·lectius siguin tractats a la Mesa General sense prejutjar que també s’hagin de concretar i negociar en cadascuna de les meses de conveni constituïdes. A tall d’exemple ens sembla evident que la negociació sobre un dret tant bàsic i sensible com l’ampliació del permís de maternitat no es prevegi realitzar unilateralment amb un col·lectiu específic, sinó que cal abordar-ho conjuntament amb els representants de tots els treballadors de les universitats encara que posteriorment puguin haver-hi concrecions més específiques. |
|||||
|
|||||
| © Universitat de Barcelona | Edició: Comunicació Última actualització o validació: 10.07.2006 |