La Comissió Paritària del conveni del PDI Laboral va acordar reconèixer el dret a la percepció del complement d’antiguitat (triennis) al personal acadèmic contractat amb caràcter temporal, amb efectes retroactius des de l’aplicació de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (1 de juny de 2007).

Amb la incorporació d’aquest col·lectiu, tot el personal acadèmic de les universitats catalanes obté el dret a percebre el complement d’antiguitat, a condició que es compleixin els requisits establerts.

Per tant, s’atorgarà efectes econòmics d’1 de juny de 2007 a la percepció del complement d’antiguitat, sempre que en aquesta data es pertanyés a alguna de les categories que donen lloc a la percepció de triennis (consultar condicions) i s’hagués acumulat un mínim de tres anys de serveis efectius, o en cas negatiu, a partir del moment posterior en que es complexin aquestes condicions.

De conformitat amb l’article 24 del Conveni col·lectiu per al PDI-Laboral de les universitats públiques catalanes, les condicions requerides per a la percepció de triennis s’estableixen d’acord amb la normativa aplicable al personal funcionari.

Procediment

El procés de reconeixement de triennis s’inicia a instància de l’interessat, i requereix, en el cas que s’hagi prestat serveis previs en d’altres administracions públiques fora de la Universitat de Barcelona, de l’aportació de la certificació dels serveis computables d’acord amb els models oficials de cada organisme.

Per a mantenir els efectes retroactius del reconeixement de serveis previs a l’accés a la Universitat de Barcelona, cal aportar la documentació acreditativa en el termini de tres mesos.
Per a facilitar el tràmit, el reconeixement de triennis es demana a través del procés on-line existent a la web de la Universitat de Barcelona (Espai personal de l’interessat, opció “Triennis”).

La incorporació en nòmina del corresponent complement es produirà el mes següent a la data de sol·licitud o, en el seu cas, de l’aportació de la certificació de serveis previs. Per a les sol·licituds que es presentin abans del proper dia 10 de juny, la incorporació es podria produir a la nòmina d’aquest mes de juny, sempre que el calendari de tancament de nòmina ho permeti.