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Los profesionales relacionados con el uso de tests psicológicos, cuestionarios de personalidad, exámenes y encuestas conocen la periódica necesidad de revisión de estos instrumentos.

Tanto en Enseñanza, Orientación y Diagnóstico como en Selección, Recursos Humanos y Publicidad surgen a menudo sospechas sobre la eficacia de los tests empleados y con ello dudas al evaluar individuos y tomar decisiones objetivas sobre ellos.

El desgaste de los tests, su divulgación y exposición, la necesidad de nuevos y el reajuste de los ya existentes requieren cada vez mas atención por parte de quienes los utilizan. Mantener la calidad de estos instrumentos será lo único que garantizará su utilidad así como la objetividad de los resultados de un examen, exploración o selección.

¿Son fiables los tests que aplicamos?
A menudo la publicación de un test o batería no ofrece suficientes garantías de fiabilidad y su empleo arrastrará una falta de precisión en la medida.

¿Podríamos mejorar la eficacia de los tests que utilizamos?
Un estudio adecuado puede llevar a modificar el contenido y recortar la longitud de un test manteniendo, y a veces incluso mejorando, sus cualidades. El tiempo y los recursos invertidos en su corrección e interpretación se verán reducidos disminuyendo también la fatiga del examinado.

¿Es posible elaborar baremos actuales y ajustados a nuestro personal?
Con frecuencia los baremos y tablas de puntuaciones normativas de un test no incluyen el perfil de nuestros examinados y están desfasadas. La dependencia de unas tablas inadecuadas restará utilidad a la medida obtenida.

¿Cómo se construye un nuevo tests o cuestionario ajustado a mis intereses?
Muchos profesionales deben manejar datos los mas objetivos posibles sobre aspectos personales (conocimientos, opiniones, impresiones...) de los miembros de su organización. La metodología para elaborar tests o cuestionarios no siempre está a su alcance o entra en sus competencias.

TIDE responde a estas y otras dudas frecuentes entre psicólogos, educadores, responsables de encuestas que se enfrentan a problemas psicométricos. Para ello ofrece un variado repertorio de recursos y experiencia dirigidos al análisis y optimización de tests, encuestas, inventarios y cuestionarios en cualquier ámbito de aplicación y sobre los propios datos del usuario.

Como especialistas en el desarrollo de software psicométrico en nuestro país nuestro equipo atiende los proyectos que se plantean mediante un plan de trabajo especifico adaptado para cada caso y ajustado a las directrices internacionales sobre uso y aplicación de estas herramientas de evaluación.

Economía de tiempo y esfuerzos unidos a una evaluación personal más eficaz serán el resultado de esta labor. El equipo de TIDE sómos conscientes de las dificultades técnicas inherentes al correcto mantenimiento de estos instrumentos. Por ello nuestra labor se dirige a optimizar esfuerzos en proyectos psicométricos del ámbito escolar, clínico y empresarial.

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