muy bajas, desempleados, trabajadores sin contrato) dejan de confiar en los demás, y los grupos que no se sienten perjudicados por la crisis aumentan la confianza en el resto de personas. Con la crisis, la satisfacción con el estado de la economía se convierte en la variable que explica mejor la confianza interpersonal. El grupo de personas golpeadas o favorecidas por la crisis son cada vez más diferentes. La desigualdad socio-económica produce una polarización de las actitudes hacia las personas que erosiona las bases de la cohesión social. Factores como la inseguridad ciudadana interactúan aumentando la vulnerabilidad de los sectores más castigados y debilitado la confianza interpersonal. La participación en la sociedad civil juega un cierto papel corrector.

DESIGUALDAD Y CONFIANZA EN

LAS INSTITUCIONES

La confianza en las instituciones (en particular en las de representación) desciende radicalmente con la crisis. Antes de la misma, la satisfacción con el funcionamiento de la democracia es la variable que mejor la explica (visión institucionalista). Durante la crisis, la capacidad explicativa de esa variable aumenta. Sin embargo, la satisfacción y la confianza en las instituciones, pasan a depender, de forma creciente, de la percepción que tienen los diferentes colectivos acerca de si una institución es favorable, o no, a sus intereses. Es decir, la situación socio-económica personal condiciona las percepciones institucionales. Así, los trabajadores desempleados, autónomos, o las personas que viven de ayudas sociales son más críticos con el Parlamento. Las personas que viven de inversiones o rentas disminuyen radicalmente su confianza en el sistema legal y en la Policía. Por lo tanto, existen actitudes cada vez más diferenciadas respecto a confianza institucional entre los colectivos más o menos afectados por la crisis. Incluso factores que operan más a largo plazo, como la tolerancia, pierden algo de su capacidad de discriminar confianza institucional durante la misma.