INFORMACIONS UB MARÇ 2002. NÚM. 07

ANTECEDENTS

A proposta de CSI*CSIF, la Junta de Personal de la Universitat de Barcelona (JPDI) va començar, el desembre passat, una campanya de reivindicació d'increment salarial, per la via del reconeixement de complements retribuïdors de tipus autonòmic, en el marc de l'article 46 de la LRU, actualment recollit en l'article 69 de la LOU. Les bases d'aquesta reivindicació, així com alguns exemples de com s'estaven aplicant aquests complements en algunes comunitats autònomes, es varen publicar en el Full Informatiu núm. 38 de la JPDI. Amb el Full també s'adjuntava una carta dirigida al DURSI reclamant la posada en marxa dels esmentats complements, perquè fos enviada o donada directament per cada professor. La campanya es va estendre tot seguit a la resta d'universitats catalanes, per part d'altres sindicats i col·lectius de professors.

LA RESPOSTA DEL DURSI

La resposta del DURSI a la cataracta de sol·licituds que hi han arribat ha estat fosca i ambigua. Fosca perquè no s'ha fet una proposta clara als sindicats o les Juntes de Personal, que són els interlocutors vàlids naturals en aquesta mena de temes sobre condicions laborals/salarials. Ambigua perquè els representants de la Generalitat estan negociant i dialogant amb els vicerectors de personal, "ningunejant" i ignorant els representants del professorat i deixant caure esborranys a manera de globus sonda, susceptibles de les més variades interpretacions. El que sabem, mitjançant aquests esborranys i el que comenten els vicerectors, no ens agrada gens.

EL CURSI ENS POSA UN ZERO EN DOCÈNCIA

No ens agrada gens perquè el DURSI ens posa un zero en docència a tots els professors. Tota la docència portada a terme fins a aquest moment no compta res en absolut a efectes de càlcul de complements. Solament comptarà la docència impartida a partir de l'1 de gener del 2002 i no de forma automàtica, sinó tenint en compte tot un seguit de criteris d'"excel·lència" (enquestes d'alumnes, innovació docent, publicacions, etc.).

En canvi, sí que comptaran els anys d'investigació reconeguts pel Ministeri i, per a aquests efectes, s'aplicarà un factor corrector del 0,75 (1 sexenni = 0,75 trams), amb un màxim de 4,5 trams (4,5 x 250.000 ptes./any = 1.125.000 ptes.).

També es reconeixerien les tasques de gestió (la qual cosa no ha d'estranyar, en ser els vicerectors els que porten la negociació per part de les universitats). En aquest sentit, la informació és també confosa. Es parla d'un màxim de quatre trams, però que equivaldrien a dos trams del MEC. Els càrrecs beneficiats serien Rector, Vicerectors, Secretari General, Delegats del rector i Adjunts a vicerectorat, Presidents, Vicepresidents i Secretaris de divisió, Degans, Vicedegans, Caps d'estudis i Secretaris de facultat, així com Directors i Secretaris de departament. Com que això sembla poc, els vicerectors estan negociant un increment del nombre de trams de gestió fins a un màxim de sis (equivalents a tres del MEC?).

Existeix una contraproposta dels vicerectors perquè es reconeguin si més no un parell de trams docents anteriors al 2002, però no es veu clar, ni molt menys, si aquesta proposta serà acceptada pels senyors Giró & Mas Culell.

L'OPINIÓ DE CSI*CSIF

CSI*CSIF considera impresentable l'absolut menyspreu per la docència universitària que emana de les propostes del DURSI. Considerem que la docència i la investigació són les dues cares de la mateixa activitat universitària, que tant mèrit té l'una com l'altra, i que no és just premiar la investigació sense fer el mateix amb la docència. No valorar l'experiència docent és, a més, una insensatesa que, en lloc d'estimular l'activitat docent pot conduir a la seva depreciació. Perquè hauria d'estar clar per als buròcrates de torn que el millor estímul per als professors universitaris respecte al compliment i la millora de les seves tasques docents és el reconeixement de la feina feta, més que la promesa de premis futurs. És, a més, doblement injust quan en el mateix projecte es premien les labors de gestió, que ja estan remunerades per aquest fet i que no impedeixen acumular quinquennis de docència ni sexennis d'investigació.

PROPOSTA DE CSI*CSIF

Per tot això, sol·licitem de nou la col·laboració de tot el professorat per reclamar que es tinguin en compte els mèrits docents en el càlcul dels complements autonòmics, seguint l'exemple del que fa el Ministeri i altres autonomies. Correm el risc que la nostra labor docent sigui la pitjor considerada en tot l'Estat espanyol (i ja per si mateixa és de les pitjors considerades quan se la compara amb altres països d'Europa, i també del Tercer Món). Respecte als professors dels cossos docents de l'estat, proposem que es valori la docència igual que la investigació, és a dir, aplicant un factor de 0,75 al nombre de quinquennis docents. Respecte als professors contractats proposem uns complements fonamentats amb els anys de docència: 5 anys de docència a temps complet = 0,75 trams autonòmics = 187.500 ptes./any. Cinc anys de docència de temps parcial igual a la part proporcional que li correspongui.

Aquesta és l'única via que ens resta ara per aconseguir una correcció significativa de les retribucions, donat el dictamen del Tribunal Suprem (26.2.2002), que deixa sense efecte la resolució de l'Audiència Nacional anul·lant la congelació salarial de 1997.

ADJUNTEM UN ESCRIT DIRIGIT AL CURSI AMB AQUESTA PROPOSTA: Si ens el fas arribar, te'l tramitarem amb el seu corresponent registre d'entrada i, acte seguit, te'l retornarem.

DAVANT DEL ZERO EN DOCÈNCIA, ATURADA DOCENT

Per reforçar aquesta sol·licitud, CSI*CSIF convoca tots els professors a fer una aturada docent, a partir de les 11 hores del dimecres 17 d'abril, i a una concentració a la plaça de la Catedral de Barcelona el mateix dia a les 12 hores. L'aturada continuarà també tot el dijous 18 d'abril.

Et preguem que col·loquis la convocatòria adjunta en un lloc ben visible del teu departament.

 

CENTRAL SINDICAL INDEPENDENT I DE FUNCIONARIS SECTOR D'UNIVERSITATS DE CATALUNYA Web: http://www.ub.es/csif Colom 2. Edifici Campus UPC. TR.10 08222-Terrassa. BARCELONA Email. csicsif@ct.upc.es –Tel.-93 739 86 06

Nom......................................................Cognoms....................................................................................

DNI....................................Domicili..........................................................................................................

Núm....................Pis........................Població......................................................CP...............................

Telèfon.........................-..........................Departament............................................................................

.........................................Facultat/Escola...............................................................................................

Universitat................................................................................................................................................

EXPOSO

Que trobo totalment injust que no es considerin els mérits docents en el Pla d'incentius econòmics per a la millora de la qualitat de les universitats públiques catalanes que està elaborant el seu departament.

SOL·LICITO

Que es facin efectius els complements salarials autonòmics de forma immediata

Que es considerin els mèrits docents de forma similar als d'investigació, aplicant un factor de 0,75 al nombre de quinquennis reconeguts per la universitat.

Que es considerin complements retributius de tipus docent per a tots els professors contractats en proporció a la seva dedicació.

..................................... , ...........de.....................................................de 2002

Signatura

HBLE. SR. CONSELLER DEL DEPARTAMENT D'UNIVERSITATS, RECERCA I SOCIETAT DE LA INFORMACIÓ. Via Laietana, 33 – 08003 Barcelona