TRÍPTICO          PÓSTER

                             MEMORIA DE LOS 10 AÑOS

 ACTIVIDAD FORMATIVA

Los objetivos generales de este programa de especialización en "Análisis y Conducción de Grupos" han estado vigentes en los 10 años de camino y se constatan como su mejor guía. Ello no ha impedido que la constante evaluación interna y externa haya permitido reajustarse a las necesidades de los profesionales, a los nuevos retos sociales sin perder su rigor profesional y científico. 

El amplio claustro de profesorado ha dado sus conocimientos y experiencia en las temáticas propias del amplio panorama del área de la Psicología de los Grupos. Su principal característica formativa es la actualización constante tanto en ámbitos de intervención nuevos como en aspectos de investigación. A lo largo de estos diez años, hemos podido observar como algunos alumnos aventajados, algunos de los cuáles forman actualmente parte del profesorado, han ido recabando formación e información específicamente relacionada con los grupos. 

El camino recorrido nos ha reafirmado en la bondad de la implicación como principio básico para la formación. Y en los diferentes métodos de formación - aprendizaje se han aumentado los espacios-tiempos para la combinación de análisis y acción, de habilidades y conocimientos, de experiencia y toma de conciencia.

En la lección magistral en forma de conferencia o exposición se fomenta la participación de los alumnos a través del desarrollo de un clima de confianza en el grupo-clase reducido. El alumnado también participa en la simulación de situaciones ilustrativas, en la experiencia directa de las técnicas en su persona , y en su observación y análisis. La supervisión y asesoramiento individual y colectivo  forma parte tanto del primer nivel de formación (postgrados) como del segundo (máster). Se supervisan los análisis de las dinámicas grupales, la elaboración del proyecto del Máster y el asesoramiento personalizado de la investigación-intervención que se lleva a cabo en un contexto aplicado específico.

La experiencia grupal de observación-participante en el Grupo de Entrenamiento (Trainig-Group) constituye un espacio nuclear en la formación del especialista. Consideramos el T-Grup como la técnica intensiva experiencial exclusivamente dirigida a la formación de analistas y conductores de grupo. El equipo base de expertos del programa dedica especial atención a su desarrollo. El Laboratorio de Psicología Social  constituye su espacio técnicamente privilegiado en la recuperación y profundización del método originario de los Laboratorios de Relaciones Humanas de Kurt Lewin (del NTL del Instituto Técnico de Massachusetts).

El T-Grup conlleva un importante esfuerzo y dedicación al dirigirse e incidir en el aprendizaje tanto en los niveles intra e inter-personal como en los intra e inter-grupal, tanto en las dimensiones cognitiva, conativa como emocional. El alumnado participa en un grupo, observa y analiza la dinámica de otro grupo y devuelve sus análisis. En los informes acreditan sus conocimientos sobre grupos en una situación real, cerrándose el ciclo formativo con la auto-observación individual, el análisis del propio grupo y de la relación intergrupal.

 

CONTENIDOS BÁSICOS  IMPARTIDOS

Procesos Grupales Básicos:
  • Participación, observación y análisis de los fenómenos grupales observados.
  • Técnicas de observación y análisis grupal.
  • Modelos actuales de explicación y análisis grupal.
Grupos socio-educativos:
  • Técnicas grupales cooperativas y creativas en educación y formación.
  • Entrenamiento en habilidades sociales.
  • Técnicas de sensibilización.
  • Grupos de Bienestar social y comunitarios
Grupos Clínicos y de la Salud:
  • El grupo como instrumento terapéutico y de apoyo.
  • Técnicas grupales: bioenergía, gestalt, análisis transaccional y psicodrama para el desarrollo social y personal.
Grupos y Recursos Humanos: 
  • Participación, observación y análisis de los fenómenos intra e intergrupales.
  • Conflicto y técnicas de negociación y mediación.
  • Liderazgo.
  • Grupo y Cambio organizacional.
  • Marketing y entrevistas grupales.
Consultoría de equipos: 
  • Trabajo en equipo: conceptos básicos.
  • Desarrollo de equipos: técnicas y criterios.
  • Análisis de problemas y toma de decisiones.
  • Técnicas de conducción de reuniones.
  • Técnicas de creatividad grupal, metaplan y selección de personal.


ALGUNOS SEMINARIOS ESPECÍFICOS REALIZADOS

 

Presentación T-Group
 Equipo T-Group
Análisis y observación grupal
Dr. José M. Cornejo
Ämbitos de intervención en Psicología de los grupos
Dra. Mª Pilar González
Normas y roles grupales
Dra. María Palacín
Grupo de formación y diagnóstico
Dra. MªPilar González
Diagnóstico de las posturas vitales
Dra. MªPilar González
Modelo de actividad de grupo
Dra. MªPilar González
Fases de desarrollo grupal
Dra. Neus Roca
Formación para colectivos en inserción laboral
Dra. Sara Berbel
Tipos de grupo en intervención psicosocial
Dra. Cristina Mtz.-Taboada
Grupos cooperativos
Dra. Neus Roca
Técnicas de análisis de Gestalt
Francisco Peñarrubia
Técnicas de análisis Transaccional
Dr. Francisco Massó
Estrategias de trabajo en grupo en educación
José Tejada
Medición del clima
Dr. Pascual Marteles
Programas de formación para adultos
Teresa Pijuan
Técnicas de psicodrama
Montserrat Hombrados
Terapia familiar sistémica
Luis Cabrero
Técnicas de bioenergía
Dr. Luis Pelayo
Los grupos de apoyo. Características y experiencias
Dra. María Palacín
Evaluación de programas de educación
Dra. Margarita Sánchez
Los centros de acogida y el trabajo grupal
Dr. Ferran Casas
Creatividad e innovación
Dra. Mª Pilar González
Exposición Máster del AAG
Equipo Máster