Postgrado:

Gestión ambiental en la empresa y la administració pública:
Recursos, comunicación y cambio

Coordinadores
Dr. Enric Pol, Universitat de Barcelona epol@ub.edu
Dra. Emília Moreno, AUMA, Consultores en energía y medio ambiente, SL emoreno@auma.es

La Gestión Ambiental, entendida como la que incorpora los valores del desarrollo sostenible a  las metas corporativas de una organización y la que afecta a políticas, programas y procedimientos, sobrepasa lo que es meramente tecnológico e incide en las buenas prácticas y los comportamientos cotidianos de los miembros de la propia organización. Como ha acabado convirtiéndose en el lema del programa,  consideramos que la  Gestión Ambiental es por encima de todo Gestión de  comportamientos.

La  Gestión Ambiental, que a menudo se asocia sólo a la empresa industrial, abarca también el sector terciario y la administración pública. Administración pública entendida como organización prestadora de servicios, reguladora del marco de vida general y garante de la preservación ambiental y que debe permitir avanzar hacia la sostenibilidad.

Para desarrollar una Gestión Ambiental eficaz, es necesario conocer las tecnologías y sus efectos en el ecosistema, pero también aquellos aspectos que tienen que ver con el comportamiento organizacional, social e individual.

La implantación de un sistema de Gestión Ambiental, sea en la empresa o en la administración pública, conlleva siempre afrontar un proceso de cambio, de reticencias al cambio, de procesos comunicativos, etc, que hay que poder gestionar adecuadamente, además de conocer la legislación, los recursos y los instrumentos más prototípicos.

OBJETIVO
Es la preparación específica de profesionales para la Gestión Ambiental en el marco organizacional, de la empresa o de la administración pública. Se dirige a gestores públicos y privados, provenientes tanto de los campos técnicos (ingenieros, arquitectos, químicos, biólogos, ambientólogos, etc) como de las ciencias sociales (psicólogos, sociólogos, geógrafos, educadores, etc.) y técnicos superiores de las administraciones en general.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
La formación que se imparte es de cariz interdisciplinario. Comprende los aspectos tecnológicos, ecológicos, legales, poniendo un énfasis especial en aquellos aspectos relacionados con las dimensiones humanas y sociales implicadas en la gestión ambiental y en las políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Esto tanto en la revisión (AIA, ACV, Diagnósticos ambientales), como en el seguimiento y control de los procesos (auditorías ambientales, etc) y, cuando es el caso, en las certificaciones ambientales (EMAS, ISO 14000, etiquetas ecológicas), atendiendo a la comunicación, a la  formación ambiental y a la participación.

Se estructura en dos módulos sustantivos y uno tecno-metodológico, subdivididos en asignaturas que contienen bloques temáticos.

• G.1 GESTIÓN AMBIENTAL Y SOSTENIBILIDAD
  

Bases conceptuales, instrumentales y léxicas comunes y necesarias a la gestión ambiental, de tipo ecológico, económico, psicosocial y legal.

Gestión Ambiental como gestión de comportamientos. El desarrollo sostenible como marco. Aspectos psicosocials implicados en la Gestión Ambiental. Reticencias y reactancias: NIMBY y Participación. Organizaciones y calidad. Roles profesionales: Roles técnicos y Roles de mediación.  


Legislación ambiental. Fuentes de la legislación vigente en el marco de las organizaciones. La intervención administrativa. La responsabilidad ambiental, administrativa, civil y penal. Economía y medio ambiente. La sostenibilidad como valor económico. Externalidades ambientales en la empresa y  la Administración pública. Indicadores ambientales económicos. Balances de Sostenibilidad.

Ecología: Sistemas naturales, recursos y territorio. Ecología y biodiversidad. Transversalidad de los vectores ambientales. Agua, aire, energía y residuos: ecología, tecnología y comportamiento. El territorio como recurso. 

• G.2 CONCEPTOS Y EXPERIENCIAS DE GESTIÓN AMBIENTAL PARA LA EMPRESA Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
  

Las particularidades de las situaciones empresariales y de las administrativas. Análisis de las últimas tendencias sobre Gestión ambiental.

Evaluación y Gestión ambiental. El papel de las administraciones en la Gestión ambiental del y en el Territorio. Medio ambiente y empresa. EMAS y IS0 14000. Los problemas ambientales y las respuestas tecnológicas y organizativas. Evaluación Ambiental estratégica (Directiva2001/42/EC. Estudios y evaluaciones de impacto ambiental, la evaluación del impacto social. Agenda local 21 y la Carta de Aalborg. Responsabilidad Social Corporativa. Gestión integrada, comprendiendo aspectos de calidad, condiciones de trabajo y seguridad, riesgo, salud y medio ambiente.

Mediación, Formación Ambiental y Gestión del Cambio en las organizaciones. Análisis, técnicas y estrategias de formación para la gestión del cambio ambiental y la participación, en la Administración y en la empresa. Formación ambiental en las organizaciones. Gestión del cambio de cultura ambiental. Comunicación como sistema. Fluidez de los circuitos comunicacionales en las organizaciones. Información Ambiental y Publicidad. Información Ambiental en los diferentes niveles de la Administración Pública.

• Módulo TMg TECNO-METODOLÓGICO que se desarrolla en paralelo a lo largo del curso, integra recursos y fuentes instrumentales y documentales. Metodologías, recursos e instrumentos para la Gestión Ambiental. Modelos, técnicas y estrategias según las diversas fuentes normativas. ACV (Análisis Ciclo de Vida), AAE, Dis/BCN (Detección de Impactos Sociales) y otros metódos de AIA. Planes estratégicos. Ofrece muestras de casos reales e incluye visitas de campo. Este programa se puede completar con el curso de postgrado:
  

"Análisis e intervención socio-ambiental: entornos urbanos, comunidad y sostenibilidad"

de 30 ECTS. Cada uno de estos programas da lugar a una titulación de postgrado y ofrecen, conjuntamente, una formación global y complementaria para acceder al título de:

MÁSTER EN INTERVENCIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL:
Persona y Sociedad

Dirección: Enric Pol (UB) Lupicinio Iñíguez (UAB)