Equipos y Líneas de Investigación
Procesos y fenómenos psicosociales
Los docentes que participan en el programa de doctorado cuentan con una amplia experiencia en el trabajo con líneas de investigación, teorías y metodologías tanto tradicionales como novedosas. La investigación de procesos y fenómenos psicosociales de los docentes gira alrededor de temáticas psicosociales socialmente relevantes y cambiantes, las cuales se vinculan a los siguientes descriptores: dinámicas y técnicas grupales; gestión del tiempo; procesos de identidad y self; psicología comunitaria; psicología cultural, migración y cambio cultural; ocio y tiempo libre; violencia de género y procesos de recuperación del maltrato, violencia psicológica, o, terrorismo.
Investigadores:
Inmaculada Armadans Tremolosa 
Montserrat Celdran Castro
Núria Codina Mata
Guillem Feixas Viaplana
Josep María García-Bores Espí
María Ramona Palacín Lois
Álvaro Rodríguez Carballeira
María Neus Roca Cortes
Javier Serrano Blasco
Carlos Vilasagra Alcaide
Feliciano Villar Posada
Psicología ambiental
Esta línea se centra en analizar las dimensiones comportamentales de la cuestión ambiental y la sostenibilidad, desde una vertiente social, psicosocial y organizacional, para comprender e intervenir. Los/las investigadores/as abordan el comportamiento ambiental de los ciudadanos, la comunicación y sensibilización, las dimensiones humanas y sociales de la Gestión Ambiental, la evaluación de impactos sociales en los procesos de evaluación ambiental, el comportamiento humano en la gestión de residuos, los procesos participativos y los movimientos sociales ambientales, etc.
Sublíneas específicas:
1.Gestión ambiental como gestión de comportamientos: persona, sociedad y organizaciones
2.Comportamiento ecológicamente responsable, participación ciudadana y conflictos ambientales
3.Simbolismo del espacio, preferencia de paisajes y dinámicas sociales urbanas y ciudad sostenible
Investigadores:
Ángela Armenia Castrechini Trotta
Andrés Di Masso Tarditti
Joan Guardia Olmos
Enric Pol Urrútia
Sergi Valera Pertegas
Bartomeu Vidal Moranta
Recursos humanos y organizaciones
La investigación en esta línea se centra en las relaciones persona-trabajo y persona-organización. Áreas clásicas como la motivación y emociones en el trabajo, las actitudes laborales (compromiso y satisfacción) así como procesos psicosociales como el liderazgo o el trabajo en equipo han sido objeto de importantes desarrollos entre nuestros investigadores. También nos interesamos por los resultados de dichos procesos como puedan ser el rendimiento (individual o grupal) o por comportamientos contra-productivos (estrés, burnout, mobbing, etc.). Junto a ello, contamos con expertos en métodos y técnicas de investigación para aplicar al estudio del comportamiento organizacional.
Investigadores:
María Teresa Anguera Argilaga
Rita Gisela Berger
Roser Bono Cabre
Jordi Escartín Solanelles
Juana Gómez Benito
David Leiva Ureña
José Navarro Cid
Marina Romeo Delgado
Antonio Solanas Perez
Montserrat Yepes-Baldó