Existen varias versiones sobre el concepto de trabajo: unas valorativas, otros despreciativas, unas más productivistas, otras menos, unas más amplias, otras más restrictivas,... Hace falta, por lo tanto, en primer lugar, aclarar qué se entiende por trabajo.

El trabajo (lo que yo entiendo por trabajo y lo que se considera en este escrito) es aquella actividad que el hombre realiza de forma obligada, sin poder o capacidad de decisión propia, dirigida a producir u obtener (caso del petróleo, carbón, pescados, etc.) bienes y servicios en sentido amplio. Se trata de una relación social opuesta a la actividad humana autónoma. Concepción que está en concordancia con la etimología o sentido original de la propia palabra trabajo, que proviene de la palabra latina tripalium: el yugo que ponían los romanos a los prisioneros y a los esclavos como instrumento de tortura.

El gran desarrollo que está experimentando la Responsabilidad Social por parte de las empresas puede encontrar una limitación o una palanca en función de la imagen del propio país dónde opera. Por esta razón, la marca-país también debe incorporar el atributo de la RSC, en tanto que paradigma incorporado a las empresas del país y las relaciones entre ellas, dando lugar al concepto de Territorios Responsables.