La necesidad de una reforma laboral es un tema recurrente en nuestra historia reciente. Con la aprobación del Estatuto de los Trabajadores, en 1979, se iniciaba una sucesión de reformas legales de las instituciones laborales que se han convertido en un clásico de nuestra política socio-económica. Es necesario preguntarse por qué tanta obsesión en las reformas institucionales...

Los conceptos de  cultura y  periodismo pueden llegar a  parecer antagónicos. Especialmente ahora, cuando a  la cultura se le dan significaciones muy altas y  en ocasiones inalcanzables para la  mayoría de los ciudadanos –motivo por el que, paradójicamente, un amplio sector la desprecia- y al periodismo se le acostumbra a  ver como una práctica peligrosa para la tranquilidad de políticos y famosos de toda clase. La necesidad de segmentar la actividad cultural por la especialización y la frivolización en relación con la opinión pública de la información y del comentario que son responsabilidad de los periodistas, han hecho que todo el que tendría que ir junto se separe y camine hacia una confrontación muy peligrosa para todos.

Las organizaciones fomentan y participan en actividades de comunicación política dirigidas a diferentes públicos: legisladores, altos funcionarios, grupos de presión o periodistas. En los últimos años, el issues management se erige como una estrategia de relaciones públicas para prevenir y ajustarse a los temas políticos y públicos que pueden afectar al desarrollo organizativo de las empresas.