El 8 de març de 2007 es va constituir la Comissió per a la Igualtat de Gènere amb l’encàrrec del rector d’elaborar el Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat de Barcelona. La Comissió estava integrada per Mercè Adell, Josefina Birulés, Isabel Cacho, Núria Casamitjana, Carme Giménez i Elena Lauroba, que la presidia. Mesos després es va incorporar Dolors Baena, responsable de la unitat d’Informació, Avaluació i Prospectiva.

L’elaboració del Pla es va ordenar en dues fases:

• La primera es va centrar en la recollida de dades i d’indicadors desagregats per gènere. Aquest material, que va permetre d’obtenir una radiografia de la Universitat de Barcelona des d’aquesta perspectiva, era una eina necessària per formular propostes específiques i per fer arribar a la comunitat universitària l’estat de la qüestió (vegeu l’apartat Diagnosi en xifres).
• La segona fase, desenvolupada durant la tardor de 2007, es va centrar en l’elaboració del Pla i en la realització d’estudis i de trobades sobre la qüestió amb altres universitats europees (com ara la conferència impartida per Nicola Dandridge, directora executiva de l’Equality Challenge Unit).

El 17 de desembre, el Consell de Govern de la Universitat de Barcelona va aprovar, per unanimitat, el Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de la Universitat de Barcelona. Unes setmanes abans, com a tribut a la data del 25 de novembre (Dia Internacional contra la Violència envers les Dones), es va publicar aquest espai al web.

En aquest moment, s’està posant en funcionament la Unitat de la Igualtat, entesa com a òrgan responsable, d’una banda, de canalitzar les iniciatives lligades al gènere en el marc de la Universitat i, de l’altra, de vetllar per la implementació de les polítiques aprovades.