Pla d'igualtat d'oportunitats entre homes i dones de la universitat de Barcelona

Presentació. L’estat de la qüestió

L’elaboració d’un pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes es fonamenta en la necessitat de superar la discriminació entre homes i dones, un cop constatat que es produeix en la societat. En relació amb l’àmbit universitari i de recerca, l’informe She figures 2006 (un estudi impulsat pel Grup d’Hèlsinki sobre Dones i Ciència, creat per la Comissió Europea) demostra que les dones representen el 29 % de la comunitat científica del continent, enfront del 71 % dels col·legues masculins.

Qualsevol contrastació de dades i taules avala aquesta situació, i la informació subministrada la ratifica. Malgrat algunes dades significatives amb relació al personal d’administració i serveis, les diferències més visibles s’evidencien pel que fa al personal docent i investigador, fet que comporta que algunes observacions s’adrecin específicament a aquest col·lectiu, sense oblidar, però, la universalitat necessària dels esforços per superar les desigualtats.

El punt de partida el constitueix l’acord adoptat pels rectors de totes les universitats catalanes de dotar-se de plans d’igualtat d’oportunitats entre dones i homesabans del 31 de desembre de 2007, per al bienni 2008-2009. Aquest acord s’inscriu en la conscienciació progressiva sobre la matèria, que es palesa també en el Pla de recerca i innovació de Catalunya 2005-2008. Aquest Pla ha incorporat la perspectiva de gènere i, entre les mesures adoptades, ha donat lloc a la constitució de la Comissió Dona i Ciència per al desenvolupament de les polítiques de dones en l’àmbit de l’educació superior i la recerca del Consell Interuniversitari de Catalunya, que pretén assegurar «que les perspectives d’acció i promoció de les dones estiguin al mateix nivell que les dels homes i garantir la participació igualitària en les comissions d’avaluació de projectes de recerca.»

Veure el pla d'igualtat complet

Documentació relacionada

• Guia per al disseny i la implantació d’un pla d’igualtat d’oportunitats a les universitats. Generalitat de Catalunya. Institut Català de les Dones
  
  
• Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la UB. Aprovat pel Consell de Govern de la UB el 17 de desembre de 2007.