PRESENTACIÓ DEL RECTOR

L’existència de desigualtats entre dones i homes en la societat actual, i amb singularitats pròpies en les universitats, és un fet constatat. N’hi ha prou amb l’anàlisi dels indicadors recollits en estudis rigorosos de la Unió Europea i d’entitats nacionals i internacionals prestigioses per obtenir conclusions que conviden a la reflexió. És necessari, per tant, facilitar instruments i configurar polítiques adreçades a superar aquesta situació. Aquestes actuacions tenen com a fita cabdal l’acord adoptat per tots els rectors de les universitats catalanes de dotar-se de plans d’igualtat amb vista al proper bienni.

Així doncs, les actuacions se situen en el nou marc normatiu que constitueixen la Llei orgànica 4/2007, per la qual es modifica la Llei d’universitats de 2001; la Llei 3/2007, per a la igualtat efectiva de dones i homes, i l’Estatut d’autonomia de Catalunya. També s’emmarquen, però, en la nostra pròpia normativa, ja que l’article 4 de l’Estatut de la Universitat de Barcelona estableix que «per al desenvolupament correcte de les seves activitats, la Universitat de Barcelona fa seus els principis de llibertat, democràcia, justícia, igualtat i solidaritat» i l’article 3 identifica com un dels objectius fonamentals de la nostra institució «el foment del pensament crític i de la cultura de la llibertat i el pluralisme, i la transmissió dels valors cívics i socials propis d’una societat democràtica».

Des d’aquestes coordenades, avui podem afirmar que una universitat que sàpiga garantir la igualtat d’oportunitats dels membres que integren la seva comunitat serà una universitat més propera a l’assoliment de l’excel·lència, tant en l’àmbit de la docència com en el de la recerca. És, per tant, voluntat de la Universitat de Barcelona i de l’equip de govern l’adopció de polítiques adreçades a l’eradicació de la discriminació per raó de gènere.

Una acció de caràcter instrumental, però d’utilitat contrastada per consolidar aquestes polítiques, és l’obertura d’un espai específic al web de la Universitat, amb la pretensió tant d’apropar a la comunitat universitària materials i recursos, com d’esdevenir un catàleg dinàmic d’activitats i estudis. En definitiva, una eina que els membres de la comunitat, dones i homes, consultin amb una certa assiduïtat, i que esdevingui un fòrum privilegiat d’interlocució, per a consultes i accions vinculades a qüestions de gènere.

El dia 25 de novembre és el Dia Internacional contra la Violència envers les Dones. Hem volgut adoptar aquesta data com a referent per posar en marxa aquest espai al web de la Universitat. Forma part de l’encàrrec que ha fet a les universitats la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. En definitiva, si s’aconsegueix no oblidar determinades conductes, es pot contribuir a afeblir-les. I això forma una part essencial del compromís de la Universitat de Barcelona amb la societat del seu entorn, avui i també demà.

Màrius Rubiralta