Estudios y proyectos de investigación, en curso o recientemente finalizados
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Período |
Investigadores |
Proyecto |
Entidad financiadora |
Más información |
Contacto |
2006-2007 |
Investigador Principal: Santiago Díaz de Quijano |
Estudio de clima organizativo |
Fundació Althaia |
RESUM (PDF) | INFORME |
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2005 |
X. Chavarria; S. Hampshire; M.A. Aguareles; M.Romeo |
The benefits of ICT technology, e-and blended learning on modern foreign language learning at the University of Barcelona: Methods and Technology for Learning Italian |
National Research Council |
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En curso |
Santiago Quijano; Rita Berger; Montse Yepes; Guillermo Bracamonte |
Human system audit in the health care sector. Segona Fase.
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RESUMEN (PDF) | INFORME |
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En curso |
Santiago Quijano; Rita Berger; Montse Yepes; Guillermo Bracamonte |
Auditoría del sistema humano en el sector seguros
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CAIFOR (Grup La Caixa) |
RESUMEN (PDF) | INFORME |
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Publicaciones |
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Arrieta, C. i Navarro, J. (2008). Motivación en el trabajo: viejas teorías, nuevos horizontes. Actualidades en Psicología |
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Romeo, M. y Yepes, M. (2008). Psicología del trabajo en el ámbito de las Relaciones Laborales. Competencias en el marco del EEES. Revista del Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales. |
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Quijano, S., Navarro, J., Yepes, M., Berger, R., y Romeo, M. (2008). La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones. Papeles del Psicólogo. Revista del Colegio Oficial de Psicólogos, 29, 92-106. |
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Navarro, J. (2006). Caos, complejidad y consultoria. En S.Quijano (Ed.), Dirección de recursos humanos y consultoría en las organizaciones (pp. 171-200). Barcelona: Icaria. |
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Navarro, J. y Quijano, S. (2006). La Efectividad Organizativa. En S.Quijano (Ed.), Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones (pp. 297-326). Barcelona: Icaria editorial. |
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Quijano, S. (2006). Dirección de Recursos Humanos y consultoría en las organizaciones. El ASH (Auditoría del Sistema Humano). Barcelona: Icaria. |
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Quijano, S. y Blasco, R. D. (2006). La calidad del sistema de selección e incorporación del personal a la empresa. En S.Quijano (Ed.), Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones. El ASH (Auditoría del Sistema Humano). (pp. xxx). Barcelona: Icaria. |
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Quijano, S. y Romeo, M. (2006). La calidad del sistema formal de comunicación interna. En Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones (pp. 382-395). Barcelona: Icaria editorial. |
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Quijano, S., Yepes, M., y Navarro, J. (2006). El modelo global de comportamiento organizativo que da soporte al ASH. En S.Quijano (Ed.), Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones (pp. 263-295). Barcelona: Icaria editorial. |
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Romeo, M. (2005). Hacia la comunicación global: Marketing Interno. En Comunicación Interna en la Empresa (pp. xxx). UOC |
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Romeo, M. (2005). Concepto y delimitación de organización. En Comunicación Interna en la Empresa (pp. xxx). Barcelona: UOC. |
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Romeo, M. y Roca, X. (2005). Comunicación y TIC. En Comunicación Interna en la Empresa (pp. xxx). UOC. |
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Almenara, J. y Romeo, M. (2005). Comunicación Interna en la Empresa. Barcelona: Editorial UOC. |
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Chavarria, X., Hampshire, S., Aguareles, M. A., y Romeo, M. (2005). The benefits of ICT technology, e-and blended learning on modern foreign language learning at the University of Barcelona, Spain. En Italian National Research Council (Ed.), Methods and Technology for Learning (pp. 607-611). Italia. |
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Berger, R., Yepes, M., Quijano, S., y Bracamonte, G. (2005). Dirección y Liderazgo: ¿Constructos distintos? En J.Romay y R. Garcia (Eds.), Psicología Social y Problemas Sociales. Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y Recursos Humanos y de la Salud (pp. 213-219). Madrid: Biblioteca Nueva. |
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García, S., Díez, M. i Dolan, S. (2005). Autoestima, estrés y trabajo. Madrid: Mc Graw-Hill. |
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Mascaró, A., Díaz de Quijano, S. y Romeo, M. (2005). Calidad de vida laboral y calidad del sistema humano. En Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y Recursos Humanos y de la Salud (pp 285 – 291). Biblioteca nueva. Barcelona |
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Quijano, S., Berger, R., y Yepes, M. (2005). Human System Audit in LIPUSA - Presentation of a Case Study. Comunicación presentada en el European Congress of Work and Organisational Psychology (Presentació). Istambul (TURQUIA). |
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Quijano, S., Cornejo, J. M., Yepes, M., y Flores, R. (2005). La Calidad de los Procesos y Recursos Humanos como parte de la Calidad del Sistema Humano de la Organización: conceptualización y medida. Anuario de Psicología, 36, 7-36. |
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Romeo, M. y Yepes, M. (2005). Estudio comparativo de competenciaas: Psicología del trabajo en el ámbito de las Relaciones Laborales. En J.Romay y R. Garcia (Eds.), Psicología Social y Problemas Sociales - Psicología de las Organizacions, del Trabajo y Recursos Humanos y de la Salud. (pp. 25-32). Madrid: Biblioteca Nueva. |
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Navarro, J., Quijano S D. de y Barnett, C. (2003).
Percepciones de autoeficacia y de instrumentalidad: relaciones entre procesos cognitivos determinantes de la motivación en el trabajo. Encuentros en la Psicología Social, 1, 1, 265-269. |
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