Grup de Recerca en Psicologia Social, Ambiental i Organitzacional
   

 

Montse Yepes

professora associada

 

producció científica | projectes de recerca

 

Producció científica

 

Publicacions en revistes

Quijano, S., Navarro, J., Yepes, M., Berger, R., i Romeo, M. (2008). La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones. Papeles del Psicólogo.Revista del Colegio Oficial de Psicólogos, 29, 92-106.

Romeo, M. i Yepes, M. (2008). Psicología del trabajo en el ámbito de las Relaciones Laborales. Competencias en el marco del EEES.  Revista del Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales.

Quijano, S., Cornejo, J. M., Yepes, M., i Flores, R. (2005). La Calidad de los Procesos y Recursos Humanos como parte de la Calidad del Sistema Humano de la Organización: conceptualización y medida. Anuario de Psicología, 36, 7-36.

Yepes, M. i Visauta, B. (2005). Los ejercicios en línea como herramienta de autoevaluación y mejora continua en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Educación Médica, 8, 13-14.

 

Capítols de llibre

Quijano, S., Yepes, M., i Navarro, J. (2006). El modelo global de comportamiento organizativo que da soporte al ASH. En S.Quijano (Ed.), Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones (pp. 263-295). Barcelona: Icaria editorial.

Berger, R., Yepes, M., Quijano, S., i Bracamonte, G. (2005). Dirección y Liderazgo: ¿Constructos distintos? En J.Romay i R. Garcia (Eds.), Psicología Social y Problemas Sociales. Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y Recursos Humanos y de la Salud (pp. 213-219). Madrid: Biblioteca Nueva.

Romeo, M. i Yepes, M. (2005). Estudio comparativo de competenciaas: Psicología del trabajo en el ámbito de las Relaciones Laborales. En J.Romay i R. Garcia (Eds.), Psicología Social y Problemas Sociales - Psicología de las Organizacions, del Trabajo y Recursos Humanos y de la Salud. (pp. 25-32). Madrid: Biblioteca Nueva.

Yepes, M. i Visauta, B. (2005). Los ejercicios en línea como herramienta de autoevaluación y mejora continua en el marco del EEES. En J.Romay i R. Garcia (Eds.), Psicología Social y Problemas Sociales (pp. xxx). Madrid: Biblioteca Nueva.

 

Congressos

Romeo, M. i Yepes, M. (2008). Un nuevo reto en la gestión docente: La formación en y para la competencia. Comunicació presentada en el CDUI.

Yepes, M. i Romeo, M. (2008). Inserción laboral y competencias. Percepciones de los estudiantes de psicología del trabajo en Relaciones Laborales. Comunicació presentada en el CDUI.

Quijano, S., Yepes, M., Berger, R., i Gómez, J. (2007). The structure of the "people results" construct according to the EFQM model in the Health Care Sector of certain European countries: a cross-cultural study. Comunicació presentada en el Xth European conference of ENOP. Kiev.

Yepes, M., Berger, R., i Quijano, S. (2007). Comparition of de use of ítems or of parcels dimentional structure of a construct. Comunicació presentada en el EAWOP.

Yepes, M. (2007). Women undergoing oocyte donation: motivation and associated factors. Comunicació presentada en el Xth European Congress of Psychology. Praga.

Yepes, M., Berger, R., Quijano, S., i Gómez, J. (2007). Leadership and management dimensional structure in spain and in  portugal. Comunicació presentada en el Xth European conference of ENOP. Kiev.

Yepes, M. i Berger, R. (2007). Comparition of the use of items or of parcels. Dimensional structure of a construct. Comunicació presentada en el Xth European Congress of Psychology. Praga.

Quijano, S., Berger, R., i Yepes, M. (2005). Human System Audit in LIPUSA - Presentation of a Case Study. Comunicació presentada en el European Congress of Work and Organisational Psychology. Istambul (TURQUIA).

Yepes, M., Berger, R., Quijano, S., i Bracamonte, G. (2005). Human Resource Processes and Resources Quality in Health Care Organizations: A Social Index Or A Construct? Comunicación presentada en el The IXth European Conference on Organizational Psychology and Health Care (ENOP) (Pòster). Dresden (ALEMANYA).

Yepes, M. i Visauta, B. (2005). Los ejercicios en línea como herramienta de autoevaluación y mejora continua en el marco del EEES. Comunicació presentada en el IX Congreso Nacional de 'Psicología Social': Construyendo la Europa de los Pueblos y las Culturas. A Coruña (ESPANYA).

Yepes, M. i Visauta, B. (2005). Los ejercicios en línea como herramienta de autoevaluación y mejora continua en el marco del EEES. Comunicació presentada en el III Encuentro de profesores de Ciencias de la Salud Barcelona, Universidad de Barcelona. A Coruña (ESPANYA).


 

Projectes de recerca

Yepes, M. (2008). Informe tècnic sobre joventut a Sant Joan Despí.  Ajuntament St. Joan Despí.

Yepes, M. (2006). Els exercicis en línia com a eina d'autoavaluació i millora continua en el marc de l'EEES – Aplicació a l'assignatura Mètodes i Tècniques d'Investigació Social de Treball Social (UB).  No financiado, Vinculado al Másster en Docencia Universitaria del ICE.

Yepes, M. (2006). Informe tècnic sobre joventut a El Prat del Llobregat.  XOU - Projectes i Gestió, S.L.

Yepes, M. (2006). Informe tècnic sobre joventut a Santa Maria de Palautordera.  XOU - Projectes i Gestió, S.L.

Yepes, M. (2006). Informe tècnic sobre  joventut a Vilafranca del Penedès.  XOU- Projectes i Gestió, S.L.

Yepes, M. (2005). Estudi Psicosocial del perfil de les donants d'òvuls.  Euvitro, S.L.

Estudi Psicosocial del perfil de les donants d’òvuls
Entitat finançadora: Euvitro, S.L

Informe tècnic sobre joventut a El Prat del Llobregat
Entitat finançadora: XOU – Projectes i Gestió, S.L.

Informe tècnic sobre joventut a Santa Maria de Palautordera
Entitat finançadora: XOU – Projectes i Gestió, S.L.

Informe tècnic sobre joventut a Vilafranca del Penedès
Entitat finançadora: XOU – Projectes i Gestió, S.L.

Desenvolupament de les habilitats i recursos personals per a l’estudi
Entitat finançadora: Educa-System

Els exercicis en línia com a eina d’autoavaluació i millora continua en el marc de l’EEES – Aplicació a l’assignatura Mètodes i Tècniques d’Investigació Social de Treball Social (UB)
Entitat finançadora: No finançat – Vinculat al Màster en Docència Universitària de l’ICE

Análisis del Clima Laboral (2002)

Entitat finançadora: Caifor
Membre del grup de recerca

Human System Audit fort he Health Care Sector (HSA)
Entitat finançadora: Comissió Europea – Projectes Leonardo
Membre del grup de recerca

Análisis del Clima Laboral (2005)
Entitat finançadora: Caifor
Membre del grup de recerca