producció científica | projectes de recerca

Producció científica

Publicacions en revistes

Navarro, N., Quijano, S., Berger, R., i Meneses, R. (en premsa). Workgroups in organizations: a basic tool to manage increasing uncertaninty and ambiguity. Papeles del Psicólogo.Revista del Colegio Oficial de Psicólogos

Berger, R., Yepes, M., Gómez Benito, J., Quijano, S., i Brodbeck, F. (2011). Validez de la escala corta de liderazgo transformacional en el marco de la Auditoría del Sistema Humano, en cuatro países Europeos (HSA-TFL). Universitas Psychologica, 10 (3)

Romeo, M., Yepes, M., Berger, R., Guardia, J., i Castro, C. (en premsa). Identification-Commitment Inventory (ICI Model): Confirmatory Factor Analysis and Construct Validity. Quality & Quantity.

Berger, R., Gidion, G., i Font, A. (2008). Effective management by objectives at team leader level in different European countries: The relation between motivational requirements and management related requirements. International Journal of Psychology. 43 (3/4).

Quijano, S., Navarro, J., Yepes, M., Berger, R., i Romeo, M. (2008). La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones. Papeles del Psicólogo.Revista del Colegio Oficial de Psicólogos, 29, 92-106.

Berger, R. (2003). Nuevas formas de organización de trabajo y sus relaciones con el proceso de mejora - un estudio de caso. Encuentros en Psicologia Social, Vol. 1, 16-20.

Capítols de llibre

Berger, R. i Gidion, G. (2010). Ansatz zu einer Typologie arbeitsintegrierter Lernanlasse a: von der Arbeitsanalyse zur Dignose beruflicher Kompetenzen. Methoden und methodische Beitrage aus der Bildungsforschung. Berufliche Bildung in Forschung, Schule und Arbeitswelt. Vocational education and training: research and practice 5.

Berger, R., Yepes, M., Quijano, S., i Bracamonte, G. (2005). Dirección y Liderazgo: ¿Constructos distintos? En J.Romay i R. Garcia (Eds.), Psicología Social y Problemas Sociales. Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y Recursos Humanos y de la Salud (pp. 213-219). Madrid: Biblioteca Nueva.

Projectes de recerca

Títol: Analysis of the relationships among transformational leadership, the level of group development, and the uncertainty of the groups’ tasks. An intercultural comparison.
Investigador/a principal: Rita Berger.
Any d'inici: 2010                    Any de finalització: 2012
Entitat finançadora: Universitat de Barcelona. Vicerectorat de Relacions Internacionals Rectorat de Mobilitat i Programes Internacionals

HRM Workbench – A Human Resource Management Workbench for SME. Entitat finançadora: Comissió Europea. Programa Marc: INNOVATION. Membre del grup de investigació.

Títol: Human system audit in the health care sector
Investigador/a Principal: Quijano, S.
Any d’inici: 2004                    Any de finalització: 2007
Entitat finançadora: Comissió Europea
Tipus de contracte/Programa: Projectes Leonardo Da Vinci