29 Octubre, Jueves, 2020

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Publicaciones Rita Berger

Revistas y artículos de revistas

Berger, R.; Romeo, M.; Brodberck, F.; Kolbe, L. & Yepes-Baldó, M. (2013). Confirmatory factor analysis of Transformational Leadership Instruments. Journal of Occupational and Organizational Psychology. En premsa.

Romeo, M.; Berger, R.; Yepes-Baldó, M. & Ramos, B. (2013-en premsa). Adaptation and validation of the Spanish Version of the 'Survey Work-Home Interaction-NijmeGen' (SWING) to Spanish speaking countries. Anales de Psicologia.

Berger, R.; Romeo, M. & Boria-Reverter, S. (2012). Algorithms for the choice of a leadership measurement in the uncertainty. Springer Verlag, 1,95-107.

Berger, R.; Romeo, M.; Guardia, J.; Yepes, M. & Soria, M.A. (2012). Psychometric Properties of the Spanish Human System Audit short-scale of transformational leadership. Spanish Journal of Psychology, 15, 367-376.

Berger, R.; Romeo, M.; Yepes, M. & Guàrdia, J. (2012). Psychometric properties of the Spanish Human System Audit short-scale of transformational leadership. Spanish Journal of Psychology, 15 (367-376)

Romeo, M., Yepes, M., Berger, R., Guardia, J., & Castro, C. (2011). Identification-Commitment Inventory (ICI Model): Confirmatory Factor Analysis and Construct Validity. Quality & Quantity, 45 (901-909)

Romeo, M.; Yepes, M.; Burset, S.; García, M.A.; González, V.; Sánchez, L. & Berger, R. (2012). Desarrollo de la materia Proyectos. Grado de Comunicación Audiovisual. Universitat de Barcelona. Revista de Formación e Innovación Educativa Universitaria, 5, 122-132.

Soria, M.A.; Berger, R.; Yepes, M.; Lovelle, I. & García, V. (2012). Tribunal del jurado: Efectos de la participación en el cambio de opinión y conocimiento de sus miembros. Anuario de Psicología Jurídica, 22, 3-12.

Yepes, M.; Romeo, M. & Berger, R. (2012). Human Capital Questionnaire (PHCQ): Assessment of European nurses' perception as indicators of human capital quality. Nursing & Health Sciences, 1-6. doi:10.1111/nhs.12024

Berger, R., Yepes, M., Gómez, J., Quijano, S. & Brodbeck, F. (2011). Validez de la escala corta de liderazgo transformacional en el marco de la auditoría del sistema humano, en cuatro países europeos (HSA-TFL). Universitas Psychologica, 10, 657-668.

Romeo, M.; Berger, R.; Yepes, M. & Guàrdia, J. (2011). Equivalent cultural validity of Identification-Commitment-Inventory (HSA-ICI) for Spanish and Portuguese employees. Escritos de Psicología, 4 (1), 1-8.

Navarro, J.; de Quijano, S.D.; Berger, R. & Meneses, R. (2011). Grupos en las organizaciones: herramienta básica para gestionar la incertidumbre y ambigüedad crecientes. Papeles del Psicólogo. Revista del Colegio Oficial de Psicólogos, 32, 17-28.

Romeo, M.; Berger, R.; Yepes, M. & Guàrdia, J. (2011). Equivalent Validity of Identification-Commitment-Inventory (HSA-ICI). Escritos de Psicología, 4, 1-8.

Romeo, M.; Yepes, M.; Berger, R.; Castro, C. & Guardia, J. (2011). Identification-commitment Inventory (ICI-Model): Confirmatory Factor Analysis and construct validity. Quality & Quantity, 45, 901-909.

Romeo, M.; Yepes, M.; Berger, R. & Vidal, T. (2011). Impacto de las campañas de marketing ambiental: El modelo de las Cuatro Esferas. Folios, 25 149-169.

Romeo, M.; Yepes, M.; Berger, R.; Guàrdia, J. & Castro, C. (2010). Confirmatory Factor Analysis and Construct Validity Identification-Commitment Inventory (ICI Model): Confirmatory Factor Analysis and Construct Validity. Quality & Quantity.

Berger, R., Gidion, G., & Font, A. (2008). Effective management by objectives at team leader level in different European countries: The relation between motivational requirements and management related requirements. International Journal of Psychology, 43 (3/4).

Quijano, S., Navarro, J., Yepes, M., Berger, R., & Romeo, M. (2008). La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones. Papeles del Psicólogo.Revista del Colegio Oficial de Psicólogos, 29, 92-106.

 

Libros y capítulos de libros

Romeo; M., Yepes, M.; Sánchez, L.; Burset, S.; García, M.A.; Gónzález, V.; Berger, R.; Gustems, J.; Bosch, E.; Martín, C. & Aguilar, C. (2012). Proyectos: una experiencia de aproximación universidad-empresa. En ACTAS IX Jornadas Internacionales de Innovación Universitaria. (pp. 366-372). Madrid: Universidad Europea de Madrid.

Sánchez, L.; González, V.; Garcia, M. A.; Romeo, M.; Yepes-Baldó, M.; Berger, R.; Burset, S.; Bosch, E.; Martín, C. & Aguilar, C. (2012). Desarrollo de la materia proyectos en comunicación visual: La visión de profesores, profesionales y egresados. VII CIDUI: La Universitat, una Institució de la Societat. Barcelona.

Berger, R. & Gidion, G. (2010). Ansatz zu zu einer Typologie arbeitsintegrierter Lernanlässe. En Von der Arbeitsanalyse zur Diagnose beruflicher Kompetenzen (pp. 36-53). Frankfurt am Main: Editorial Peter Lang

Romeo, M.; Yepes, M. & Berger, R. (2010). Validación de un cuestionario de riesgos psicosociales para profesionales cualificados, técnicos especialistas y mandos intermedios. Prueba empírica y análisis cuantitativo. Barcelona: Asepeyo.

Berger, R., Yepes, M., Quijano, S., & Bracamonte, G. (2005). Dirección y Liderazgo: ¿Constructos distintos? En J.Romay & R. Garcia (Eds.), Psicología Social y Problemas Sociales. Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y Recursos Humanos y de la Salud (pp. 213-219). Madrid: Biblioteca Nueva.