10 August, Monday, 2020

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Publications José Navarro Cid

Magazines and articles from magazines

Navarro, J.; Curioso, F.; Gomes, D., Arrieta, C. & Cortes, M. (2013). Fluctuations in work motivation: Tasks do not matter! Nonlinear Dynamics, Psychology, and Lifes Sicences, 17, 3-22.

Ceja, L. & Navarro, J. (2012). 'Suddenly I Get Into the Zone”: Examining Discontinuities and Nonlinear Changes in Flow Experiences at Work. Human Relations, 65, 1101-1127.

García-Izquierdo, A.L.; Ramos-Villagrasa, P.J. i Navarro, J. (2012). Dynamic criteria: a longitudinal analysis of professional basketball players' outcomes. Spanish Journal of Psychology, 15, 1133-1146.

Navarro, J. (2012). La paradoja del conflicto en los equipos. Dirigir Personas, 30-32.

Ramos-Villagrasa, P.J.; Navarro, J. & García-Izquierdo, A.L. (2012). Chaotic dynamics and team effectiveness: evidence from professional basketball. European Journal Of Work And Organizational Psychology, 21, 778-802.

Solanas, A.; Selvam, R. M.; Navarro, J. & Leiva, D. (2012). Some common indices of group diversity: Upper boundaries. Psychological Reports, 111, 777-796.

Ceja, L. & Navarro, J. (2011). Dynamic patterns of flow in the workplace: characterizing within-individual variability using a complexity science approach. Journal of Organizational Behavior, 32, 627-651.

Navarro, J. & Ceja, L. (2011). Dinámicas complejas en el flujo: Diferencias entre trabajo y no Trabajo. Revista de Psicologia Social, 26, 443-456.

Navarro, J.; de Quijano, S.D.; Berger, R. & Meneses, R. (2011). Grupos en las organizaciones: herramienta básica para gestionar la incertidumbre y ambigüedad crecientes. Papeles del Psicólogo. Revista del Colegio Oficial de Psicólogos, 32, 17-28.

Navarro, J. & Van Eyle, J. (2011). Equipos de trabajo: El Teaming como indicador de los equipos exitosos. Infocop Online. Accesible en: http://www.infocop.es/view_article.asp?id=3447.

Navarro, J.; Yepes, M.; Ayala, Y. & Quijano, S. (2011). An integrated model of work motivation applied in a multicultural sample. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 27, 177-190.

Navarro, J. & Arrieta, C. (2010). Chaos in human behavior: the case of work motivation. Spanish Journal of Psychology, 13, 244-256.

Navarro, J. & Blasco, R.D. (2010). Retos de las empresas en la selección, formación y desarrollo de las personas. Cuadernos de reflexión en torno a la práctica empresarial responsable, 3, 4-5.

Ceja, L. & Navarro, J. (2009). Dynamics of flow: a nonlinear perspective. Journal of Happiness Studies, 10, 665-684.

Arrieta, C., Navarro, J., & Vicente, S. (2008). Factores asociados a la emergencia de patrones diferenciales de la motivación en el trabajo. Psicothema, 20(4), 745-752.

Arrieta, C. & Navarro, J. (2008). Motivación en el trabajo: viejas teorías, nuevos horizontes. Actualidades en Psicología, 22, 67-90.

Meneses, R., Ortega, R., Navarro, J., & Quijano, S. (2008). Criteria for assessing the level of group development (LGD) of work groups: groupness, entitativity and groupality as theoretical perspectives. Small Group Research, 39(4), 492-514.

Navarro, J. (2008). Cambio, inestabilidad y caos en la motivación hacia el trabajo. AEDIPE, 15, 6-8.

Navarro, J., Diez, E., Gomez, F., Meneses, R., & Quijano, S. (2008). Incertidumbre de las tareas de grupo. Propuesta de un modelo y validación empírica. Revista de Psicología Social, 23(2), 259-273.

Quijano, S., Navarro, J., Yepes, M., Berger, R., & Romeo, M. (2008). La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones. Papeles del Psicólogo. Revista del Colegio Oficial de Psicólogos, 29, 92-106.

Navarro, J. & Quijano, S. (2007). La integración de los sistemas técnico y social en los equipos de trabajo. AEDIPE, 13, 6-8.

Navarro, J., Arrieta, C., & Ballén, C. (2007). An approach to the study of the dynamics of work motivation using the diary method. Nonlinear Dynamics, Psychology, and Lifes Sicences, 11, 473-498.

Navarro, J. (2005). La psicología social de las organizaciones desde la perspectiva de la complejidad. Revisión y estado actual de una relación prometedora. Encuentros en Psicología Social, 3, 78-87

 

Books and chapters in books

Navarro, J. & Narayan, S. (2012). Trend Topics in Nonlinear Science Conferences. En Society for Chaos Theory in Psychology and Life Sciences (Ed.), Newsletter (vol. 20, pp. 2-3). Milwakee, WI: SCTLS.

Navarro, J. & Blasco, R.D. (2010). Retos de las empresas en la selección, formación y desarrollo de las personas. En Nestlé España (Ed.), Cuadernos de reflexión en torno a la práctica empresarial responsable (nº 3, pp. 4-5). Barcelona: Nestlé España.

Quijano, S. & Navarro, J. (2009). I+D+i de la Psicología del Trabajo. En M. Ordoñez (Coord.) Psicología del trabajo. Historia y perspectivas de futuro (pp. 397-432). Madrid: Pearson-Prentice Hall.

Navarro, J. (2006). Caos, complejidad y consultoria. En S.Quijano (Ed.), Dirección de recursos humanos y consultoría en las organizaciones (pp. 171-200). Barcelona: Icaria.

Navarro, J. & Quijano, S. (2006). La Efectividad Organizativa. En S.Quijano (Ed.), Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones (pp. 297-326). Barcelona: Icaria editorial.

Quijano, S., Yepes, M., & Navarro, J. (2006). El modelo global de comportamiento organizativo que da soporte al ASH. En S. Quijano (Ed.), Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones (pp. 263-295). Barcelona: Icaria editorial.