El passat dia 14 de setembre, la Comissió de Control del pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta de l’àmbit de la Generalitat de Catalunya va acceptar l’adhesió de la Universitat de Barcelona al pla de pensions esmentat, com també l’adhesió de la resta d’universitats públiques de Catalunya.

D’aquesta manera, el personal de la Universitat de Barcelona disposarà, a partir d’ara, d’un nou benefici social que li complementa la pensió de jubilació i li proporciona una protecció complementària enfront d’una incapacitat o defunció. Així mateix, possibilita l’aportació voluntària dels empleats amb els mateixos avantatges fiscals del pla i la disponibilitat de productes financers amb condicions preferents per als partícips i beneficiaris.

El personal que rebrà les aportacions de la Universitat de Barcelona és tant el personal d’administració i serveis, com el personal acadèmic i investigador postdoctoral a temps complet.

Adhesió dels partícips potencials

Segons determina l’apartat 2 de l’article 28 de l’RD 304/2004, la incorporació al pla com a partícip es produirà directament quan s’hagi establert d’aquesta manera en conveni col·lectiu, excepte que en un termini fixat a aquest efecte la persona interessada declari expressament per escrit a la Comissió de Control que desitja no ser-hi incorporada.

Un cop formalitzat el pla, i atès que, en virtut de l’acord adoptat per les universitats amb els representants del personal, es produeix la incorporació directa de tot el personal de la UB com a partícip, s’obre un termini perquè les persones que no vulguin incorporar-s’hi ho comuniquin per escrit, mitjançant el formulari pertinent. Aquest formulari s’ha d’adreçar a la unitat de Personal Acadèmic o d’Administració i Serveis, des del dia d’avui fins al dia 10 de novembre (*), ambdós inclosos, a través de les oficines de registre incloses al document Relació i horaris dels registres generals de centre de la Universitat de Barcelona, que podeu consultar a la pàgina web www.ub.edu/organitzacio/registre/horaris.htm, o per qualsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Podeu consultar el resum de les condicions i els avantatges principals del pla de pensions del personal de la Generalitat de Catalunya, o bé obtenir informació més completa, al web del Departament de Governació i Administracions Públiques de la Generalitat de Catalunya.

L’adhesió de la Universitat de Barcelona al pla de pensions d’ocupació de la Generalitat de Catalunya, gestionat per l’entitat financera “La Caixa”, ha tingut els antecedents que s’expliquen a continuació.

La Mesa General d’Universitats del 22 de desembre de 2005 va acordar l’aportació de les universitats a un fons de pensions a favor del personal, per als anys 2004 i 2005, en les condicions especificades en l’acord.

Posteriorment, el 15 de març de 2007, la Mesa General d’Universitats signa l’acord d’adhesió al pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta de la Generalitat de Catalunya en les mateixes condicions i els mateixos avantatges que els treballadors d’aquesta Administració. Així mateix, acorda l’aportació al fons de pensions per als anys 2006 i 2007.

L’acord d’adhesió al pla l’han ratificat els òrgans de representació sindical, el Consell de Govern del dia 17 de maig de 2007 i el Consell Social del dia 28 de maig de 2007.

Fins que no s’habiliti un punt d’informació complementari, podeu adreçar qualsevol consulta sobre les aportacions de la Universitat de Barcelona al pla de pensions de la Generalitat de Catalunya a l’adreça electrònica pladepensions@ub.edu, que estarà disponible a partir del dimarts 23 d’octubre.


(*) Termini modificat d'acord amb la notícia del 23-10-2007

Enllaços relacionats

• Formulari de renúncia com a partícip
• Resum de les condicions i els avantatges principals del pla
• Informació de la Generalitat sobre el pla
• Aportacions dels anys 2004, 2005, 2006 i 2007