Article 1. Definició i marc legal

1.1. La Junta de Personal Docent i Investigador Funcionari (JPDI, en endavant) de la Universitat de Barcelona (UB, en endavant) és l'òrgan col·legiat de representació i defensa dels interessos del personal docent i investigador funcionari de la UB.

1.2. L'organització, les competències i les funcions de la JPDI es regeixen per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, per la Llei orgànica 11/1985, de 2 d'agost, de llibertat sindical, i per aquelles normes que li siguin d'aplicació.

1.3. El funcionament intern de la JPDI es regeix pel present reglament de procediment.

Article 2. Composició

2.1. La JPDI es compon dels representants del professorat de la UB elegits segons els criteris establerts a l'article 44 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i a la normativa laboral aplicable.

2.2. Els membres de la JPDI causen baixa per:

a ) baixa definitiva a la plantilla,

b ) incapacitat legal o física sobrevinguda,

c ) renúncia voluntària amb comunicació escrita prèvia,

d ) expiració del mandat.

2.3. La substitució per baixa de qualsevol membre de la JPDI s'efectua, de manera irreversible, pel candidat correlatiu de la llista electoral per la qual van ser elegits.

Article 3. Funcions

Les funcions de la JPDI són:

a ) Rebre informació periòdicament sobre la política de personal, les dades referents a l'evolució de les retribucions, les polítiques d'ocupació i promoció del personal, l'organització de la jornada laboral i els programes de millora del rendiment.

b ) Demanar a la Universitat la informació que sigui necessària per permetre a la JPDI de desenvolupar les seves competències, incloent-hi, entre d'altres, la relativa a comissions de servei sol·licitades, períodes sabàtics, llicències i permisos, promoció, pacte de dedicació, professorat emèrit, distingit i ad honorem , avaluació del professorat, política de plantilles, concursos d'accés, nomenaments d'encàrrecs, i altres competències que la normativa determini.

c ) Emetre informe sobre el trasllat total o parcial de les instal·lacions, la implantació o revisió dels sistemes d'organització i dels mètodes de treball, i els plans de formació del professorat.

d ) Ser informada de totes les sancions imposades per faltes greus i molt greus.

e ) Tenir coneixement i ser escoltada en l'establiment de la jornada laboral, l'horari de treball, i el règim de vacances, permisos i llicències.

f ) Conèixer les estadístiques sobre els índexs d'absentisme i les seves causes, els sinistres laborals i les malalties professionals i les seves conseqüències, els índexs de sinistralitat, els estudis periòdics o especials de l'ambient i les condicions de treball, així com els mecanismes de prevenció emprats.

g ) Vigilar el compliment de les normes vigents en matèria de condicions de treball, prevenció de riscos laborals, Seguretat Social i ocupació, i exercir, si escau, les accions legals oportunes davant dels organismes competents.

h ) Col·laborar amb les administracions corresponents per definir els criteris pels quals s'objectiva la productivitat, i se'n fomenta el manteniment i l'increment.

i ) Participar en la gestió d'obres socials per al personal establertes a la UB.

j ) Informar el professorat representat sobre tots els assumptes i qüestions propis de les seves competències.

k ) Dur a terme totes aquelles accions que tinguin per objecte vetllar pel compliment dels drets del personal docent i investigador de la UB.

Article 4. Drets i deures dels membres de la JPDI

Els membres de la JPDI de la UB tenen els drets i deures següents:

a ) L'accés i lliure circulació per les dependències de la seva unitat electoral, en els horaris habituals i amb excepció de les zones reservades, de conformitat amb la legislació vigent.

b ) La lliure distribució de les publicacions que es refereixen a qüestions professionals i sindicals.

c ) Assistir a les reunions ordinàries i extraordinàries del ple i a les comissions i grups de treball als quals estiguin adscrits.

d ) Participar en els debats i votar.

e ) Presentar iniciatives, informes i propostes.

f ) Fer constar en acta la seva opinió i/o vot particular sobre qualsevol assumpte quan així se sol·liciti. En qualsevol cas, l'esmentada intervenció o vot s'ha de lliurar per escrit quan es vulgui que consti literalment en l'acta abans que finalitzi la sessió, si es tracta d'intervencions, o en les 24 hores següents si es tracta de vots particulars.

g ) Rebre amb una antelació mínima de 48 hores la convocatòria de les reunions de junta ordinàries amb l'ordre del dia i la indicació precisa del dia, el lloc i l'hora de la reunió.

h ) Disposar de la documentació que ha de servir de base per al debat i, si escau, la votació dels assumptes inclosos en l'ordre del dia.

i ) L'audiència en els expedients disciplinaris als quals puguin quedar sotmesos els seus membres durant el temps del seu mandat i durant l'any posterior, sense perjudici de l'audiència de la persona interessada regulada en el procediment sancionador.

j ) Un crèdit d'hores mensuals dintre de la jornada de treball i retribuïdes com a treball efectiu, d'acord amb l'escala següent:

• Fins a 100 funcionaris: 15.
• De 101 a 250 funcionaris: 20.
• De 251 a 500 funcionaris: 30.
• De 501 a 750 funcionaris: 35.
• 751 i més: 40.

Els membres de la JPDI i els delegats de personal de la mateixa candidatura que així ho manifestin poden acumular els crèdits horaris, amb comunicació prèvia a l'òrgan competent.

k ) No ser traslladats ni sancionats per causes relacionades amb l'exercici de la seva representació, ni durant la vigència del seu mandat, ni durant l'any següent a l'extinció, exceptuant l'extinció que es produeixi per revocació o dimissió.

l ) No poden ser discriminats en la seva formació ni en la seva promoció econòmica i professional, per raó de l'exercici de la seva representació.

m ) Els membres de la JPDI, com a òrgan col·legiat, així com els delegats de personal, si escau, han d'observar silenci professional en tot allò referent als assumptes en els quals la Universitat determini que tenen caràcter reservat, fins i tot després que s'acabi el mandat. En tot cas, cap document reservat lliurat per la Universitat pot ser utilitzat fora de l'àmbit universitari estricte amb finalitats diferents de les que van motivar-ne el lliurament.

n ) Tots els altres drets i deures propis de la seva condició de representants reconeguts en aquest reglament i en la legislació vigent.

Article 5. Organització interna de la JPDI

Per tal d'exercir les seves funcions, la JPDI de la UB es dota dels òrgans i càrrecs següents:

a ) ple

b ) Comissió Permanent

c ) comissions de treball

d ) president o presidenta

e ) secretari o secretària.

Article 6. Ple de la JPDI

6.1. El ple està format per tots els membres de la JPDI de la UB. Li corresponen totes les funcions que la legislació vigent i el present reglament li atribueixin.

6.2. El funcionament regular de la JPDI s'efectua en reunions del ple. El ple queda vàlidament constituït quan hi siguin presents els dos terços (2/3) dels seus membres en primera convocatòria, o bé un terç (1/3) en segona convocatòria, trenta (30) minuts després.

En cas de no ser-hi presents en segona convocatòria el president o presidenta i/o el secretari o secretària, els reunits han d'elegir-ne un, de suplent i en funcions, entre els assistents.

6.3. Els acords es prenen per majoria simple, exceptuant els supòsits d'altres majories previstes en aquest reglament. Quan les abstencions superin les altres opcions o quan hi hagi empat, es procedeix a una segona votació. Les votacions són secretes a petició de qualsevol membre de la JPDI. En tot cas, les votacions que fan referència als membres assistents han de ser secretes.

6.4. Les reunions ordinàries del ple s'efectuen un cop cada dos (2) mesos com a mínim. L'ordre del dia és establert pel president o presidenta, d'acord amb la Comissió Permanent, i s'hi recullen els temes sol·licitats pels membres de la JPDI. La convocatòria amb l'ordre del dia s'ha d'enviar a l'adreça de cada delegat o delegada amb una antelació de 48 hores, com a mínim, tret dels supòsits en què, pel caràcter dels assumptes que s'han de tractar, es consideri urgent la convocatòria, cas en què és suficient de comunicar-ho amb una antelació de 24 hores.

6.5. La reunió del ple s'inicia amb l'aprovació de l'ordre del dia, que es pot modificar a l'inici de la reunió per acord unànime dels assistents . En l'ordre del dia hi han de constar, com a mínim, els punts següents:

a ) Lectura i aprovació de l'acta de la reunió anterior.

b ) Propostes del president o presidenta i de la Comissió Permanent.

c ) Temes pendents.

d ) Torn obert de paraules, sobre el qual no es pot prendre cap acord.

Quan l'acumulació d'assumptes per tractar sigui considerable i es prevegi la impossibilitat de tractar-los, el ple, com a punt previ, acorda l'ordre en què s'han de debatre, i els temes no tractats queden inclosos en l'ordre del dia de la sessió següent.

6.6. No pot ser objecte d'acord cap assumpte que no figuri en l'ordre del dia, llevat que hi siguin presents tots els membres del ple i es declari l'assumpte d'urgència pel vot favorable de la majoria.

6.7. Les reunions extraordinàries són convocades pel president o presidenta, a iniciativa pròpia o per sol·licitud d'un mínim de la quarta part (1/4) dels membres de la JPDI.

6.8. En cada reunió s'estén una acta, que conté com a mínim: la relació d'assistents; els temes debatuts; els acords adoptats; els resultats de les votacions; les incidències, si n'hi ha; la data, l'hora i la signatura del secretari o secretària amb el vistiplau de la presidència.

6.9. Altres assistents a les reunions del ple

a ) Els delegats i les delegades sindicals, degudament nomenats i presentant prèviament la documentació que els acrediti, poden assistir a les reunions del ple de la JPDI amb veu i sense vot.

b ) Els delegats i les delegades sindicals assistents al ple de la JPDI, encara que no en són membres, tenen els mateixos deures que els membres electes.

c ) Els delegats i les delegades sindicals són convocats als plens com qualsevol altre membre de la JPDI.

d ) També poden assistir a les reunions del ple les persones que siguin convidades pel president o presidenta i la Comissió Permanent. Les intervencions dels assistents al ple que no siguin membres de la JPDI es fan constar a l'acta en un annex, sempre que la persona interessada així ho manifesti i lliuri per escrit al secretari o secretària el text de la seva intervenció en finalitzar la sessió.

Article 7. Comissions

7.1. El ple de la JPDI, per facilitar-ne el funcionament, pot crear les comissions que consideri oportunes.

7.2. La JPDI elegeix entre els seus membres els components de cada comissió i en nomena el responsable. En la seva composició es tracta de respectar la proporcionalitat de les candidatures electorals representades a la JPDI.

7.3. Les reunions de les comissions de treball són obertes a tots els membres de la JPDI. Tanmateix, es pot convidar altres membres de la UB que participin en les tasques de les comissions de treball.

Article 8. Comissió Permanent

8.1. La Comissió Permanent està formada pel president o presidenta i el secretari o secretària de la JPDI, i per un membre electe de cada candidatura electoral amb representació a la JPDI. Cada sindicat proposa un membre per a la Comissió Permanent entre els seus membres electes, que ha de ser acceptat pel ple de la JPDI.

8.2. El president o presidenta de la JPDI presideix la Comissió Permanent.

8.3. Són funcions de la Comissió Permanent:

a ) Representar col·lectivament la JPDI.

b ) Executar els acords del ple.

c ) Coordinar i supervisar el funcionament de les comissions de treball.

d ) Elaborar, d'acord amb el president o presidenta, l'ordre del dia.

e ) Adoptar acords sobre les qüestions que li hagin estat delegades pel ple o sobre d'altres, quan la urgència ho requereixi. En tot cas, la Comissió Permanent ha de retre compte dels seus acords al ple, que ha de ratificar-los.

f ) Qualsevol altra funció que el ple li atribueixi.

8.4. La Comissió Permanent es reuneix a convocatòria del president o presidenta quan les circumstàncies ho requereixen i, en tot cas, abans de les reunions del ple. No pot participar a les reunions i activitats de la Comissió Permanent cap persona que no en sigui membre, si no hi és convidada prèviament.

Article 9. President o presidenta i secretari o secretària

9.1. Els membres de la JPDI elegeixen entre ells un president o presidenta i un secretari o secretària. Per poder ser elegits, els candidats han d'obtenir la majoria absoluta dels vots dels membres en primera votació o la majoria simple dels membres en segona votació.

9.2. El president o presidenta és el màxim càrrec unipersonal de la JPDI. Li corresponen les funcions següents:

a ) Representar la JPDI.

b ) Convocar les reunions ordinàries i extraordinàries de la JPDI.

c ) Presidir les reunions del ple i de la Comissió Permanent, moderar els debats i presentar les propostes de votació.

d ) Fer públics els acords presos pel ple i vetllar pel seu compliment.

e )  Posar a disposició dels representants la documentació relativa a les qüestions que són competència de la JPDI.

f ) Visar les actes i certificacions del ple.

g ) Vetllar pel compliment de les normes legals i reglamentàries.

h ) Tenir control del pressupost de la JPDI i retre'n compte al ple.

i ) Qualsevol altra funció que el ple li atribueixi.

9.3. Al secretari o secretària de la JPDI li corresponen les funcions següents:

a ) Enviar les convocatòries de les sessions de la JPDI. Enviar els informes, les propostes i els documents que s'hagin de discutir.

b ) Estendre acta de les reunions del ple.

c ) Donar fe dels acords de la JPDI. La secretaria de la JPDI pot emetre certificació sobre els acords específics que s'hagin adoptat.

d ) Lliurar la documentació pertinent a tots els membres de la JPDI.

e ) Custodiar la documentació de la JPDI.

f ) Qualsevol altra funció que el ple li atribueixi.

9.4. Tant el president o presidenta com el secretari o secretària poden ser revocats pel ple. La revocació ha de ser proposada per escrit i signada per 1/3 dels membres de la Junta, com a mínim. L'escrit ha d'incloure els noms dels representants candidats alternatius als càrrecs de president o presidenta i/o secretari o secretària, i ha de presentar-se en una reunió del ple.

Un cop presentat l'escrit, s'ha de convocar una reunió extraordinària en què, com a primer punt de l'ordre del dia, hi ha de figurar la proposta de revocació, en un termini no inferior a una setmana ni superior a quinze dies.

Els càrrecs de president o presidenta i/o secretari o secretària es poden revocar en sessió extraordinària, per votació de la majoria absoluta dels membres de la JPDI. En cas de revocació d'algun dels càrrecs, es procedeix a una nova elecció seguint el procediment establert a l'article 9.1.

9.5. La dimissió del president o presidenta i/o del secretari o secretària s'ha de presentar per escrit en una reunió del ple, que en decideix per majoria simple dels membres presents la substitució per a la reunió en curs. S'ha de convocar una reunió extraordinària del ple en un termini comprès entre 7 i 15 dies per elegir president o presidenta i/o secretari o secretària d'acord amb allò que disposa l'article 9.1.

Article 10. De les relacions de la JPDI amb el personal docent i investigador funcionari de la UB

10.1. Qualsevol membre del personal docent i investigador funcionari de la UB, amb caràcter individual o en grup, que consideri lesionats els seus drets o detecti una situació d'injustícia, pot posar-ho en coneixement de la JPDI a través d'un escrit dirigit a la presidència. Per aquest motiu, el secretari o secretària de la JPDI porta un registre on consta el nom i cognoms dels reclamants, el centre de treball, la data d'entrada i l'extracte del contingut de la reclamació.

10.2. S'han de donar a conèixer totes les reclamacions a tots els membres de la JPDI.

10.3. La JPDI notifica per escrit als reclamants, en el termini màxim d'un mes, les gestions dutes a terme per fer possible el restabliment dels drets lesionats.

10.4. El PDI-F pot sotmetre a la consideració de la JPDI qualsevol iniciativa encaminada a millorar les seves condicions de treball, la gestió dels assumptes socials o de qualsevol altra matèria que afecti els seus interessos. Els procediments que cal seguir són els mateixos que els establerts per a les reclamacions.

10.5. Els membres de la JPD han de conèixer totes les reclamacions presentades.

Article 11. De la representació de la Junta de Personal Docent i Investigador de la UB

11.1. La JPDI nomena els seus representants al Comitè de Seguretat i Salut, a les diferents comissions delegades del Consell de Govern de la UB i a altres òrgans en què s'estableixi la seva presència. L'elecció dels representants, així com dels suplents, es fa per majoria simple.

11.2. Els representants a aquestes comissions estan obligats a assistir a totes les reunions i a informar-ne del contingut el ple de la JPDI.

11.3. En la representació que es designi per assistir a reunions amb els diferents òrgans de la Universitat, ha de ser-hi present almenys un membre de cada una de les candidatures electorals que estiguin representades a la JPDI. Aquesta representació en cap cas s'entén com a decisòria.

11.4. La JPDI promou reunions conjuntes amb els altres òrgans de representació sindical de la UB per tractar temes d'interès comú. En cas que s'adoptin acords, han de ser ratificats pel ple.

11.5. La JPDI promou reunions conjuntes amb les juntes d'altres universitats catalanes per tractar temes d'interès comú. En cas que s'adoptin acords, han de ser ratificats per les juntes respectives.

Article 12. Dels mitjans de difusió i comunicació

12.1. La JPDI elabora trimestralment un full informatiu d'acords, negociacions i notícies d'interès laboral, que ha de trametre a tot el PDI-F de la UB pels mecanismes més adients.

12.2. La JPDI disposa d'una pàgina web amb informació referent a normatives i notícies que afectin el PDI, així com amb els fulls informatius de la JPDI. La JPDI ha de nomenar entre els seus membres una persona responsable del manteniment de la pàgina web.

13. Disposició final

Per a l'aprovació i la modificació del present reglament és necessària la votació afirmativa d'un mínim de dos terços (2/3) dels membres de la JPDI. Un cop rebutjat un projecte de reforma, no por reiterar-se en el termini d'un any.

Aquest reglament entra en vigor el dia que sigui aprovat pel ple de la Junta de Personal Docent i Investigador de la Universitat de Barcelona.

Barcelona, 27 de Febrer de 2008