Objetivos

El objetivo del Master es proporcionar una formación que permita desarrollar tareas de gestión en las instituciones sanitarias, utilizando de forma adecuada los conocimientos y las técnicas necesarias para incrementar el nivel y la calidad asistencial mediante la formación del personal, la mejora de los sistemas de trabajo y la optimización de los recursos humanos y materiales.

Perfil de competencias

Competencias genéricas y transversales

• Habilidad para trabajar en equipos interdisciplinarios sanitarios y socio-sanitarios.
• Capacidad para crear sistemas de información que permitan medir resul-tados de coste-efectividad
• Capacidad para generar nuevas ideas potenciando la creatividad
• Capacidad de autoaprendizaje y actua-lización permanente
• Habilidad para tomar decisiones en los diferentes ámbitos sanitarios

• Compromiso ético con la organización y con la toma de decisiones
• Habilidades para interpretar y utilizar informes de investigación relacionados con la gestión sanitaria

Competencias específicas

• Capacidad para elaborar planes de gestión y para llevarlos a cabo
• Capacidad para dirigir y coordinar equipos de personas en el ámbito sanitario
• Capacidad para establecer la filosofía de su departamento de acuerdo con los modelos sanitarios e institucionales
• Capacidad para adoptar un modelo de valores de enfermería en la práctica asistencial
• Capacidad para promover el desarro-llo de las personas mediante la formación y el establecimiento de la carrera profesional
• Capacidad para comunicarse y motivar el personal a su cargo
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar conflictos
• Capacidad para dirigir investigaciones relacionadas con la gestión sanitaria