Objectius formatius

Els objectius del màster són:

• Capacitar estudiants de diversos estudis, relacionats amb l’economia i l’esport, perquè puguin arribar a dirigir entitats d’aquest sector. Els alumnes que aconsegueixin superar amb èxit aquest màster podran ser competents en la gestió d’entitats esportives, tant públiques com privades, amb coneixements tècnics que els permetin ser eficients i bons professionals.
• Fomentar l’esperit emprenedor per a la creació d’empreses vinculades a aquest sector.
• Conèixer els àmbits clau que intervenen en la direcció d’una entitat esportiva, ja sigui privada o pública.
• Adquirir els coneixements necessaris sobre la gestió d’empreses per accedir a les primeres responsabilitats en la direcció d’una organització, una empresa, una associació o una instal·lació esportiva; i saber quines habilitats han de completar amb d’altres per poder dirigir-les adequadament.

Les competències s’agrupen en tres blocs: conèixer, aprendre i saber aplicar.

Conèixer

• Conèixer les tècniques de direcció empresarial i de persones.
• Conèixer i saber reconèixer les noves tendències en el mercat esportiu.
• Conèixer l’operativa de les empreses del sector esportiu i els moviments del mercat de l’esport.

• Comprendre el marc legal que regula les activitats esportives.
• Aprendre a gestionar i fer el seguiment pressupostari.
• Aprendre a aplicar sistemes de qualitat, tant econòmica com social.
• Aprendre a aplicar els controls de seguiment oportuns per al funcionament d’una empresa esportiva.
• Aprendre a gestionar la comercialització d’un producte esportiu.


Saber fer i aplicar


• Saber aplicar les tècniques de gestió economicofinanceres per a la direcció d’entitats i empreses de l’esport.
• Saber decidir sobre l’aplicació de les noves tecnologies.
• Saber dissenyar productes i la posada en marxa de nous projectes.
• Saber analitzar, avaluar i seleccionar inversions.

Perfil de competències transversals

Com que les competències transversals són genèriques, l’alumnat del màster les hauria d’adquirir o potenciar al llarg de l’any de durada del programa. El grau d’acompliment depèn del nivell inicial de cada estudiant.

El perfil de sortida de l’alumnat d’aquest màster ha de garantir el desenvolupament correcte de les competències transversals següents:

• Saber adaptar-se a noves situacions empresarials (mercat continu de compravenda, fusions, etc.).
• Saber negociar i arribar a acords.
• Organitzar i liderar equips.
• Reconèixer les competències i habilitats individualment, en grup i de manera organitzada.
• Definir prioritats en la consecució dels objectius prefixats per les direccions generals de grup, federacions o organismes públics.
• Interpretar i avaluar amb caràcter crític els resultats obtinguts en els comptes d’explotació
• Tenir una visió innovadora, prospectiva i proactiva.
• Prendre decisions i resoldre problemes.
• Saber representar l’organització i exposar les propostes de funcionament amb claredat.