En setiembre de 2008 empezó a impartirse el curso de anivelamiento previo al master de Gestión Pública Avanzada, que se ofrecerá propiamente a partir del próximo curso académico 2009-10. 

Se trata de un master de carácter profesionalizador, para formar personal altamente especializado en técnicas de gestión y administración pública. En este sentido, ha estado concebido para permitir que las personas que han cursado la diplomatura de Gestión y Administración Pública  puedan profundizar en los conocimientos adquiridos durante el primer ciclo. La experiencia de la Universitat de Barcelona, que imparte la diplomatura de Gestión y Administración Pública desde el curso 1991-92, cuando fue creada la titulación, es el principal activo para hacer frente al reto que ahora se asume de ampliar la oferta de estudios relacionados con el ámbito de la gestión y administración pública. Un profesorado de cualidad, estrechamente relacionado con el entorno profesional del master, y una larga experiencia de contactos y colaboración con las diferentes administraciones, se pondrá al servicio de los objetivos del master. 

No obstante, no es imprescindible haber cursado estudios previos de gestión y administración pública para acceder al master y sacarle provecho profesional. El master se dirige igualmente a personas que estén en posesión de otros títulos de primer o segundo ciclo, preferentemente del ámbito de las ciencias sociales, que quieran implicarse en tareas de gestión de nivel superior en el sector público o en otras organizaciones próximas al sector público. 

El alumnado del master deberá desarrollar las competencias específicas siguientes:  

● Conocer el régimen jurídico de los diferentes ámbitos de la gestión jurídico-administrativa y comprender los retos que deben afrontar en el contexto actual las administraciones públicas, y el sector público en general.

●  Saber disponer de los recursos financieros al alcance para satisfacer de la mejor manera las necesidades de financiamiento y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

●  Saber identificar las necesidades de recursos humanos en una administración pública o otra organización y saber hacer uso de los instrumentos y aplicar las técnicas y los procedimientos de planificación, selección y perfeccionamiento de las personas que trabajen en ella.

●  Saber aplicar las técnicas y los métodos de avaluación pública a partir de los indicadores básicos de gestión pública.  

Alrededor de estas competencias se articula una oferta de asignaturas optativas que habrá de permitir a cada estudiante profundizar en aquellos ámbitos que les resulten de más interés. 

Marina Solé Català

Coordinadora del master