 Gestionar
los procesos de acceso y de provisión de lugares
de trabajo.
Gestionar
la contratación, los nombramientos y los expedientes
personales del personal académico.
Gestionar
la vida laboral del personal académico: trienios,
jubilaciones, compatibilidades, permisos y licencias con
incidencia económica, etc.
Mantener
actualizada la relación de plantillas.
Dar
apoyo a los procesos de habilitación.
Realizar
la gestión económica del personal académico:
confección de la nómina, seguridad social,
MUFACE, clases pasivas, IRPF.
Elaborar
el capítulo I del presupuesto, hacer el seguimiento
y los estudios económicos. |
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