Principis i compromissos

La Universitat de Barcelona (UB) és conscient de la exigència actual de totes les empreses i institucions de vetllar per un entorn laboral segur i saludable pels seus treballadors i treballadores. Aquesta exigència és alhora una necessitat per 4 motius principalment:

• Per raons ètiques i morals: la UB s’ha de preocupar per la qualitat de vida laboral dels seus treballadors com a manifestació explícita de la seva consciència social.
• Per raons legals: l’aparició de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i normativa complementària, obliga a empreses i institucions al compliment d’una sèrie d’obligacions en matèria de prevenció de riscos.
• Per raons econòmiques: els accidents i malalties derivades del treball imposen uns elevats costos econòmics als treballadors, empreses i a la societat en general.
• Per raó de que una de les funcions de la UB, al servei de la societat, és la creació, desenvolupament i transmissió de la ciència, la tècnica i la cultura actuant dins del marc establert tant per la Llei de Reforma Universitària i els Estatuts de la UB.

Hem de ser doncs pioners en el foment de la prevenció tant a l’àmbit de la docència com de la recerca, amb l’objectiu que els nostres alumnes en prenguin consciència i desenvolupin la seva activitat sota una filosofia de treball segur. Som corretja de transmissió per a la integració d’aquests valors a la societat.

Amb l’objectiu d’assolir uns nivells òptims de seguretat i salut en el treball, considerem adient fer aquesta declaració de principis que han de ser la base per a la nostra política de seguretat i salut:

• Considerem que la prevenció de riscos laborals ha de ser una acció integrada dins l’activitat pròpia de la Universitat, entenent-la com un objectiu principal en la línia de millora continua de la nostra tasca.
• L'activitat preventiva ha d’abastar, atès la nostra funció social, no només a la pròpia organització si no també als estudiants i per afegit a la preparació d’aquests, capacitant-los per difondre-la a la societat en general.
• El personal de la UB constitueix el recurs més important que garanteix el nostre futur. Es per això que ha d’estar identificat amb els objectius de la UB i, específicament amb el de la prevenció de riscos.
• Considerem que les malalties i accidents laborals no són conseqüències del propi exercici de l’activitat que es desenvolupa si no d’una inadequada política de prevenció i de control del risc.

Per tal de dur a terme les accions encaminades al compliment d’aquests principis, adoptem els següents compromissos:

• Tot el personal amb comandament ha de realitzar totes les accions que estiguin al seu abast per tal d'assegurar unes correctes condicions laborals dels treballadors com a una funció pròpia vinculada la seva tasca.
• La UB ha de disposar dels recursos necessaris pel desenvolupament de l’activitat preventiva.
• La UB vetllarà que tot el seu personal desenvolupi la seva tasca en unes condicions adients, mitjançant l’adopció de les mesures necessàries per tal d’identificar, avaluar i controlar els riscos.
La UB establirà els canals que siguin necessaris per tal que tots els seus treballadors i estudiants siguin formats, informats i puguin participar de manera activa en l’establiment de les mesures de prevenció de riscos que siguin necessàries.Per tal d'intentar assolir els compromisos adquirits s'adoptarà un Sistema de Gestió de la Prevenció Riscos Laborals tot tenint present la singularitat de la nostra institució.

Rector de la Universitat de Barcelona

 

L’entrada en vigor de la llei de Prevenció de Riscos laborals ha suposat la posta en marxa d’un nou enfocament en la gestió de la seguretat i la salut laboral. El seu acompliment per part de la comunitat universitària, ens ha de permetre un grau de prevenció que evitarà les possibles situacions de risc en el normal desenvolupament de les nostres tasques en la Universitat de Barcelona.

Les característiques especials que, com a centre de treball, reuneixen les Universitats en el que respecta a Seguretat i Salut Laboral, ens obliguen a ser més sensibles encara i a esforçar-nos més que qualsevol altra organització. A part del treball a les aules i despatxos que realitza gran part del personal, trobem també una extensa varietat de laboratoris i serveis on és porten a terme tasques, per a la realització de les quals es fan necessàries mesures especials de protecció. Però sobre tot, hi ha un fet que condiciona especialment la tasca preventiva : la presència d’alumnes.

Per tant, la implementació dels plans d’emergència ha de posar èmfasi en el gran volum de persones que es poden trobar a les Escoles i Facultats. Per altra banda, les accions que les Universitats desenvolupen en matèria preventiva han de formar part del bagatge formatiu que l’alumnat es porta un cop finalitzats els estudis.

La universitat de Barcelona no empren de nou aquesta temàtica. La tasca realitzada durat anys en el si de la Comissió de Seguretat i Higiene, el treball fet per les divisions i la inclusió, any rera any d’una partida pressuposaria per millorar els aspectes de la prevenció són tota una prova. Tot el que s’ha fet fins ara s’ha de consolidar i augmentar en compliment de la normativa.

En aquesta línia, la prevencióe riscos és un objectiu que forma part del pla estratègic de la UB, que conté vàries accions destinades a la millora de les condicions de treball, fet que potenciará el desenvolupament amb èxit de la llei de Prevencióde Riscos Laborals en la nostra Universitat.

Rector de la Universitat de Barcelona