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H. J. Eysenck |
Presentación por B.R. Colom-Marañón (UAM)
El paradigma científico básico que orienta la investigación que el Dr.
Costa supervisa en el Laboratory of Personality and Cognition, es el análisis de las
diferencias individuales. Según él, hay pocos fenómenos que sean tan básicos como que
los seres humanos difieren en salud, en edad, en capacidad cognitiva, en personalidad, en
felicidad y en satisfacción con la vida. (...) Posiblemente su relevancia internacional se pueda atribuir especialmente a
su recuperación, revitalización y estudio detallado de las big five, es decir, las
famosas cinco grandes dimensiones de la personalidad. A pesar de que las primeras
formulaciones de las big five se llevaron a cabo en el Laboratorio Armstrong de la US Air
Force por el recientemente fallecido Raymond Christal, ha sido el Dr. Paul Costa, junto
con Robert McCrae, quienes han logrado organizar la taxonomía de las big five de tal modo
se pudiese convertir en una clara alternativa de consenso a teorías factoriales clásicas
en el campo de las diferencias individuales, como la teoría de J.P. Guilford, R.B.
Cattell o H. J. Eysenck. A partir de la taxonomía big five propuesta por los Doctores Paul Costa y
Robert McCrae, muchos investigadores han estudiado temas como su aparición evolucionista,
las diferencias culturales en las conductas que se resumen en las dimensiones, o su uso en
el diagnóstico psiquiátrico incluso como alternativa a los sistemas clasificatorios tipo
DSM. |