Núria Vergés, nomenada nova directora general de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs de la Generalitat de Catalunya

By 28 de setembre, 2021 Profesor/a de Master

La investigadora de la UB School of Sociology, Núria Vergés, ha estat nomenada nova directora general de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs de la Generalitat de Catalunya. Adscrita al Departament d’Igualtat i Feminismes, la Direcció General del grup té entre els seus objectius impulsar programes que trenquin la bretxa salarial i fomentar actuacions que eliminin les desigualtats en l’accés de les dones al mercat laboral. També pretén promoure polítiques d’organització del temps i reforma horària que permetin la conciliació de la vida personal, familiar, associativa, de ciutadania i laboral.

Núria Vergés és professora del Departament de Sociologia de la UB i forma part del grup de recerca Copolis sobre Benestar, Comunitat i Control Social i de l’Institut Interuniversitari d’Estudis de Dones i Gènere, a més d’haver estat directora de la Unitat d’Igualtat de la mateixa UB.

Segons l’Observatori del Treball i Model Productiu, a Catalunya les discriminacions de gènere en el treball encara es mantenen: les dones tenen pitjors salaris en tots els nivells formatius i solen treballar en sectors de menys nivell retributiu. A més, assumeixen el doble de les tasques de la llar i el triple de les cures, fet que les sobrecarrega de feina i fa que pateixin més pobresa de temps. Una tendència que segons dades de l’Observatori de la Igualtat de Gènere de l’Institut Català de la Dona es va mantenir durant el confinament, quan les dones es van dedicar un 14,2% més que els homes a les tasques de la llar, un 9,9% més a la cura dels infants i un 5,8% més a ajudar les criatures a fer feines escolars.

Per tot això, la Direcció General de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs vol generar polítiques de conciliació feministes, fomentar coresponsabilitats per assolir l’equitat de gènere en els treballs, tant remunerats com no remunerats, i avançar en la dignificació d’aquestes feines. Tot plegat haurà de servir per contribuir a la implementació de l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible número 5 de Nacions Unides, que es proposa assolir la igualtat de gènere de cara al 2030.

X