|
CONVOCATÒRIA DE CONCURS DE MÈRITS
PER A PROVEIR LLOCS DE TREBALL VACANTS DE PERSONAL FUNCIONARI
D’acord amb la Resolució d'1 de març de 2001, de
la Universitat de Barcelona, s’ofereixen a concurs de mèrits
3 places que es relacionen en l' annex
1 ,
d’acord amb les bases següents:
BASES DE LA CONVOCATÒRIA
1. Requisits dels aspirants
1.1 Poden prendre part en aquest concurs, amb la restricció
que s'indica a l'apartat 1.2, tots els funcionaris de carrera
amb destinació a la Universitat de Barcelona qualsevol
que sigui la seva situació administrativa sempre que compleixin
els requisits establerts en aquesta convocatòria i pertanyin
als cossos o escales corresponents al grup o grups objectes de
cada lloc de treball, excepte els suspesos en ferm que no podran
participar mentre duri la suspensió i els excedents mentre
no hagi transcorregut el temps necessari per sol·licitar
el reingrés..
1.2 Només poden prendre part en aquest concurs
els funcionaris de carrera que faci com a mínim 2 anys
que hagin obtingut mitjançant concurs la seva darrera destinació,
tret d'aquells que vulguin concursar a llocs de treball que suposin
promoció, és a dir, nivell superior o una plaça
que representi un increment de complement específic.
1.3 Els funcionaris reingressats mitjançant l'obtenció
d'una destinació provisional tenen l'obligació de
prendre part en aquest concurs sempre que compleixin els requisits
necessaris. Igualment tenen l'obligació de concursar aquells
funcionaris que es troben en situació d'adscripció
provisional. En aquests casos no és d'aplicació
el que disposa la base 1.2.
1.4 La data de referència pel compliment dels requisits
exigits i la possessió dels mèrits que s'al·leguin
serà el dia en què finalitzi el termini de presentació
d'instàncies.
2. Mèrits i barem
2.1 Els mèrits a valorar i el barem de puntuació
seran els que s'indiquen en l'annex 2
d'aquesta convocatòria.
2.2 Els candidats hauran d'exposar una memòria
relativa al lloc de treball al qual opten davant la Comissió
de Valoració per tal que aquesta pugui avaluar la seva
idoneïtat i capacitat d'adaptació al lloc sol·licitat.
La memòria consistirà en una anàlisi de les
tasques del lloc així com organització de recursos,
línies futures d'actuació, i tot allò que
el candidat consideri rellevant; i haurà de tenir una extensió
màxima de 5 fulls. La no presentació de la memòria
comporta l'exclusió del candidat a la plaça.
3. Sol·licituds
3.1 Els qui desitgin participar en aquest concurs han
d'emplenar el model
normalitzat de sol.licitud
que es facilita al Servei de Personal de la Universitat de Barcelona
i a les Oficines de les Divisions.
3.2 Les instàncies s'adreçaran al Gerent
de la Universitat de Barcelona i es poden presentar als Registres
Generals de la Universitat: l'Oficina de Coordinació i
Registre (Travessera de les Corts, 131-159 - Pavelló Rosa
- 08028 Barcelona), al Negociat de Registre (Gran Via de les Corts
Catalanes, 585 - 08007 Barcelona), a l'Administració del
Campus de la Vall d'Hebron (Passeig de la Vall d'Hebron, 171 -
08035 Barcelona), a l'Administració del Campus de Bellvitge
(Feixa Llarga, s/n - 08907 L'Hospitalet) o per qualsevol dels
mitjans que autoritza la legislació vigent.
3.3 El període de presentació d'instàncies
serà del dia 2 fins al 19 de març de 2001,
ambdós inclosos.
3.4 En la instància s'especificaran les places
demanades i, en cas de ser diverses, l'ordre de preferència,
el qual determinarà la resolució final del concurs,
juntament amb l'assignació dels barems. Els candidats juntament
amb la sol·licitud han de presentar els documents següents:
currículum, fotocòpia simple del certificat de serveis
prestats en altres administracions (en el cas de serveis prestats
a la UB no és necessari), fotocòpia simple de les
titulacions acreditades, fotocòpia simple de cursos de
formació en altres administracions (en el cas de cursos
de formació organitzats o tramitats per l'Oficina de Formació
d'aquesta Universitat no és necessari)
No es valoraran els mèrits al·legats en cas de
manca de documentació acreditativa. La Comissió,
en qualsevol moment, pot requerir als aspirants l'acreditació
d'aquells aspectes al·legats que consideri necessaris.
3.5 En el termini màxim de 20 dies naturals, des
de la data de finalització de presentació de sol·licituds,
el president de la Comissió de Valoració dictarà
resolució d'admesos i exclosos al concurs, amb indicació
de les incidències que hagin pogut apreciar-se.
Aquesta resolució contemplarà un període
de 10 dies hàbils per a que els candidats procedeixin a
esmenar, millorar o completar les seves instàncies. La
resolució de les incidències apreciades, complert
el període d'esmenes, donarà lloc a la llista definitiva
de candidats.
4. Comissió de Valoració
4.1 Les Comissions de Valoració d'aquest concurs
estan integrades pels membres següents:
- Rector o persona en qui delegui.
- Gerent o persona en qui delegui.
- Un membre designat de la Comissió Delegada del PAS
de la Junta de Govern.
- Dos membres del PAS nomenats per la Junta de Personal.
4.2 Les comissions designaran d'entre els seus membres
un secretari.
Norma final
La realització d'aquest concurs es regirà per aquesta
convocatòria, pels Estatuts de la Universitat de Barcelona;
pel Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova
la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos
legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública
i per la resta de legislació concorant.
La presa de possessió es realitzarà d'acord amb la
resolució del Rector i atenent les necessitats del servei
de cada plaça. Les destinacions adjudicades mitjançant
aquesta convocatòria són irrenunciables.
Aquesta convocatòria i els actes que se'n derivin poden
ser impugnats d'acord amb allò previst en la Llei de Procediment
Administratiu, en la Llei
30/1992 ,
de 26 de novembre, modificada per la Llei
4/1999 ,
de 13 de gener, i en la Llei
29/1998 ,
de 13 de juliol.
|