|
CONVOCATÒRIA DE CONCURS GENERAL DE MÈRITS
PER A PROVEIR UN LLOC DE TREBALL VACANT DE PERSONAL FUNCIONARI
DE L'ÀMBIT DE LA BIBLIOTECA UNIVERSITÀRIA.
D’acord amb la Resolució de 8 de setembre de 2000,
de la Universitat de Barcelona, s’ofereix a concurs de mèrits
la plaça que figura a l' annex
1 ,
d’acord amb les bases següents:
BASES DE LA CONVOCATÒRIA
1. Requisits dels candidats
1.1 Poden prendre part en aquest concurs, amb la restricció
que s'indica a l'apartat 1.2, tots els funcionaris de carrera
de l'escala de facultatius d'arxius i biblioteques o la
d'ajudants d'arxius i biblioteques de la Universitat de
Barcelona, qualsevol que sigui la seva situació administrativa,
sempre que compleixin els requisits establerts en aquesta
convocatòria i pertanyin al cos o escala corresponent als
grups objectes del lloc de treball, excepte els suspesos
en ferm que no podran participar mentre duri la suspensió
i els excedents mentre no hagi transcorregut el temps necessari
per sol·licitar el reingrés.
1.2 Només poden prendre part en aquest concurs els funcionaris
de carrera que faci com a mínim 2 anys que hagin obtingut
mitjançant concurs la seva darrera destinació, tret d'aquells
que vulguin concursar perquè el lloc de treball suposi promoció,
és a dir, nivell superior o representi un increment de complement
específic.
1.3 Els funcionaris que ocupin un lloc de treball mitjançant
l'obtenció d'una destinació provisional o adscripció temporal
tenen l'obligació de prendre part en aquest concurs sempre
que compleixin els requisits necessaris. En aquests casos
no és d'aplicació el que disposa la base 1.2.
1.4 La data de referència pel compliment dels requisits
exigits i la possessió dels mèrits que s'al·leguin serà
el dia en què finalitzi el termini de presentació d'instàncies.
2. Mèrits i barem
2.1 Els mèrits a valorar i el barem de puntuació
seran els que s’indiquen en l' annex
2
d’aquesta convocatòria.
2.2 Els candidats hauran d'exposar una memòria relativa
al lloc de treball al qual opten davant la Comissió de Valoració
per tal que aquesta pugui avaluar la seva idoneïtat i capacitat
d'adaptació al lloc sol·licitat. La memòria consistirà en
una anàlisi de les tasques del lloc així com organització
de recursos, línies futures d'actuació, i tot allò que el
candidat consideri rellevant; i haurà de tenir una extensió
màxima de 5 fulls.
3. Sol·licituds
3.1 Els qui desitgin participar en aquest concurs han d'emplenar
el model
normalitzat de sol.licitud que es facilita al Servei
de Personal de la Universitat de Barcelona i a la Biblioteca
Universitària.
3.2 Les instàncies s'adreçaran al Gerent de la Universitat
de Barcelona en el termini de 15 dies hàbils, comptats a
partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria
i es poden presentar als Registres Generals de la Universitat:
l'Oficina de Coordinació i Registre (Travessera de les Corts,
131-159 - Pavelló Rosa - 08028 Barcelona), al Negociat de
Registre (Gran Via de les Corts Catalanes, 585 - 08007 Barcelona),
a l'Administració del Campus de la Vall d'Hebron (Passeig
de la Vall d'Hebron, 171 - 08035 Barcelona), a l'Administració
del Campus de Bellvitge (Feixa Llarga, s/n - 08907 L'Hospitalet)
o per qualsevol dels mitjans que autoritza la legislació
vigent.
3.3 Els candidats juntament amb la sol·licitud han de presentar
els documents següents: currículum, memòria, fotocòpia simple
del certificat de serveis prestats en altres administracions
(en el cas de serveis prestats a la UB no és necessari),
fotocòpia simple de les titulacions acreditades, fotocòpia
simple de cursos de formació en altres administracions (en
el cas de cursos de formació organitzats o tramitats per
l'Oficina de Formació d'aquesta Universitat no és necessari).
No es valoraran els mèrits al·legats en cas de manca de
documentació acreditativa. La Comissió, en qualsevol moment,
pot requerir als candidats l'acreditació d'aquells aspectes
al·legats que consideri necessaris .
3.4 En el termini màxim de 20 dies naturals, des de la
data de finalització de presentació de sol·licituds, el
president de la Comissió de Valoració dictarà resolució
d'admesos i exclosos al concurs, amb indicació de les incidències
que hagin pogut apreciar-se.
Aquesta resolució contemplarà un període de 10 dies hàbils
per a que els candidats procedeixin a esmenar, millorar
o completar les seves instàncies. La resolució de les incidències
apreciades, complert el període d'esmenes, donarà lloc a
la llista definitiva de candidats .
4. Comissió de Valoració
4.1 La Comissió de Valoració d'aquest concurs està integrada
pels membres següents:
- Vicerectora de la Comunitat Universitària o
persona en qui delegui.
- Gerent o persona en qui delegui.
- 1 membre designat de la Comissió Delegada del
PAS de la Junta de Govern.
- 2 membres del PAS nomenats per la Junta de Personal.
4.2 Les tasques de secretari de la Comissió les realitzarà
un representant del Servei de Personal, el qual tindrà veu
però no vot.
Norma final
La realització d'aquest concurs es regirà per aquesta convocatòria,
pels Estatuts de la Universitat de Barcelona; pel Decret Legislatiu
1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un
Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents
a Catalunya en matèria de funció pública i per la resta de
legislació concordant.
La presa de possessió es realitzarà d'acord amb la resolució
del Rector i atenent les necessitats del servei de la plaça.
La destinació adjudicada mitjançant aquesta convocatòria és
irrenunciable.
Aquesta convocatòria i els actes que se'n derivin poden ser
impugnats d'acord amb allò previst en la Llei de Procediment
Administratiu i en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada
per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i la Llei 29/1998, de
13 de juliol .
|