Més de seixanta investigadors i docents sʼhan vist beneficiats pel Programa de retenció de talent de la Universitat de Barcelona

Les persones beneficiades pel Programa de retenció de talent tenien compromesa la seva continuïtat a la institució a causa de l’enduriment dels criteris de contractació i la taxa de reposició que han patit les universitats.
Les persones beneficiades pel Programa de retenció de talent tenien compromesa la seva continuïtat a la institució a causa de l’enduriment dels criteris de contractació i la taxa de reposició que han patit les universitats.
Institucional
(29/09/2016)

Ahir dimecres, 28 de setembre, la Universitat de Barcelona va celebrar els quatre anys del Programa de retenció de talent, una iniciativa que garanteix la continuïtat a la institució dels millors investigadors i professors gràcies al suport econòmic del Banc Santander. Més de seixanta investigadors, docents i projectes de recerca que tenien compromesa la seva continuïtat a causa de lʼenduriment dels criteris de contractació i la taxa de reposició que han patit les universitats sʼhan pogut beneficiar dʼaquestes ajudes. Lʼacte de balanç va ser presidit pel rector Dídac Ramírez i hi van participar alguns dels investigadors acollits en el programa.

Les persones beneficiades pel Programa de retenció de talent tenien compromesa la seva continuïtat a la institució a causa de l’enduriment dels criteris de contractació i la taxa de reposició que han patit les universitats.
Les persones beneficiades pel Programa de retenció de talent tenien compromesa la seva continuïtat a la institució a causa de l’enduriment dels criteris de contractació i la taxa de reposició que han patit les universitats.
Institucional
29/09/2016

Ahir dimecres, 28 de setembre, la Universitat de Barcelona va celebrar els quatre anys del Programa de retenció de talent, una iniciativa que garanteix la continuïtat a la institució dels millors investigadors i professors gràcies al suport econòmic del Banc Santander. Més de seixanta investigadors, docents i projectes de recerca que tenien compromesa la seva continuïtat a causa de lʼenduriment dels criteris de contractació i la taxa de reposició que han patit les universitats sʼhan pogut beneficiar dʼaquestes ajudes. Lʼacte de balanç va ser presidit pel rector Dídac Ramírez i hi van participar alguns dels investigadors acollits en el programa.

El vicerector de Recerca, Innovació i Transferència, Jordi Alberch, va destacar la rellevància del programa i va mostrar les xifres principals dʼaquests quatre anys. Lʼany 2013, van ser divuit els investigadors que van entrar en el programa, mentre que el 2014 en van ser nou. El 2015, el nombre va tornar a pujar fins als divuit. La convocatòria dʼaquest 2016 està en fase de resolució definitiva.

Alberch també va destacar que els recursos financers que han obtingut els investigadors que han entrat en el Programa de retenció de talent sʼhan elevat fins als 3,15 milions dʼeuros, i que durant el període de vigència dels ajuts s'han publicat 340 articles en revistes dʼalt impacte.

Manel Viader, exvicerector de Política Docent i Lingüística, es va referir a la Universitat com la institució que «ha de crear i retenir talent», i també va lloar el programa en la seva vessant docent. En total, deu professors en van resultar beneficiats en la primera convocatòria, i dotze ho seran en la segona, que es convoca en breu.

 

Satisfacció dels investigadors

«El programa mʼha permès continuar a la Universitat i consolidar-me, ja que ara podré seguir com a professora agregada», va explicar Antonella Consiglio, del Departament de Patologia i Terapèutica Experimental de la Facultat de Biologia. Consiglio va entrar a la Universitat de Barcelona com a investigadora Ramón y Cajal per treballar a lʼInstitut de Biomedicina de la UB. El suport del programa li ha permès continuar la seva recerca, fet pel qual ahir va voler mostrar la seva gratitud als impulsors del projecte.

En els mateixos termes es va expressar el director del Grup de Recerca dʼImmunologia Translacional del Departament de Fisiologia i Immunologia de la UB i del Parc Científic de Barcelona, Lluís Francesc Santamaria. Des que el Dr. Santamaria es va incorporar a la Universitat de Barcelona, lʼany 2009, procedent de lʼàmbit R+D+i en la indústria farmacèutica, ha dirigit més de vint projectes per valor de més dʼ1,5 milions dʼeuros amb importants farmacèutiques, empreses biotecnològiques i spin-off nacionals i internacionals.

El director territorial del Banc Santander a Catalunya, Luis Herrero, va afirmar que tots els investigadors beneficiats tenen un denominador comú: «Tenen talent, que és una combinació entre competència i compromís, amb capacitat dʼinnovar, dʼemprendre i de millorar». «El repte més important és crear espais que incentivin el talent», va concloure.

Per últim, el rector de la Universitat de Barcelona, Dídac Ramírez, va fer referència al caràcter pioner del programa, del qual va dir que ha estat una peça clau per afrontar la taxa de reposició que ha hagut de patir la Universitat en els darrers temps. Ramírez va agrair la col·laboració amb el Banc Santander en la seva aposta pel talent i pels investigadors de la Universitat de Barcelona.