Companyes i companys,
Volem compartir amb vosaltres les línies de treball que s’han tractat en la darrera reunió del dia 6 de febrer amb la Gerència en el marc de negociació del Pla de Xoc i de la Jubilació Parcial amb Contracte de Relleu.
La informació ens va arribar amb molt poc marge de temps, fet que ha condicionat el debat i l’anàlisi de les propostes. La gerència i RRHH han definit algunes línies de treball genèriques en les quals seguirem aprofundint en les properes reunions:
· Revisió i actualització dels complements de lloc de treball (CLT) per adequar-les a les funcions i responsabilitats actuals, així com equiparació de les desigualtats salarials a perfils amb les mateixes funcions.
· Revisió dels llocs de treball en el context de canvis de Grup.
· Anàlisi de les funcions del Grup IV (auxiliars de servei), amb l’objectiu de millorar l’organització i la projecció professional.
· Jubilació parcial amb contractes de relleu, fomentant el rejoveniment de la plantilla i el traspàs de coneixement mitjançant el model de la reducció del 75% de la jornada laboral de la persona que es jubila parcialment i la contractació indefinida a temps complet de la persona rellevista. En aquest context, s’estan estudiant vies per compatibilitzar el trasllat i la promoció de la plantilla amb el procediment de la jubilació parcial amb contracte de relleu.
Aquestes qüestions requereixen la concreció i l’anàlisi necessari. Treballarem perquè així sigui en les properes reunions. Us mantindrem informats/des de qualsevol novetat.
La propera reunió amb l’equip de Gerència està prevista el dia 20 de febrer.
Molt cordialment,
Comitè d’Empresa de PTGASL
