[vc_row top_padding=”80″ bottom_padding=”80″ bg_position=”left top”][vc_column width=”1\/2″]
Us presentem un resum sobre les actuacions m\u00e9s rellevants portades a terme per aquest Comit\u00e8 en el transcurs d\u2019aquest any 2021.<\/p>\n
Trobareu una relaci\u00f3 d’acords assolits al 2021 i propostes d\u2019acords presentats pel Comit\u00e8 d\u2019Empresa a la Universitat de Barcelona que encara continuen en fase de negociaci\u00f3, o que, malauradament, la negociaci\u00f3 no s\u2019ha iniciat malgrat la petici\u00f3 del Comit\u00e8.<\/p>\n
Reconeixement a l’esfor\u00e7 del\u00a0PASL<\/span> en per\u00edode de pand\u00e8mia al llarg del 2021<\/strong><\/p>\n Un any m\u00e9s la situaci\u00f3 de la pand\u00e8mia ens ha marcat a totes les persones que formem part del PAS, personal i professionalment.<\/p>\n Les persones que formem part del Comit\u00e8 d\u2019Empresa us desitgem a totes i tots que vosaltres i els vostres us mantingueu sans, a la vegada que us tornem agrair el gran esfor\u00e7 personal que heu demostrat per mantenir els servei p\u00fablic de qualitat de la Universitat de Barcelona, malgrat la dif\u00edcil situaci\u00f3 que ens envolta.<\/p>\n El Comit\u00e8 d\u2019Empresa ha continuat al llarg del 2021 treballant per mantenir la seguretat dels llocs de treball segons les diferents fases de la pand\u00e8mia intentant tenir sempre una comunicaci\u00f3 directa amb els problemes que ens heu consultat o plantejat.<\/p>\n Ens posem a la vostra disposici\u00f3 per fer de la Universitat un espai segur i per continuar millorant les condicions laborals.<\/p>\n \u00c0nims, salut i bones festes.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_accordion collapsible=”yes” disable_keyboard=”yes”][vc_accordion_tab title=”Accions portades a terme”][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Altres informacions”][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row top_padding=”80″ bottom_padding=”80″ bg_position=”left top”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Presentaci\u00f3 de l’Informe 2021 Us presentem un resum sobre les actuacions m\u00e9s rellevants portades a terme per aquest Comit\u00e8 en el transcurs d\u2019aquest any 2021. Trobareu una relaci\u00f3 d’acords assolits al 2021 i propostes d\u2019acords presentats pel Comit\u00e8 d\u2019Empresa a la Universitat de Barcelona que encara continuen en fase de negociaci\u00f3, o que, malauradament, la negociaci\u00f3 no s\u2019ha iniciat malgrat la petici\u00f3 del Comit\u00e8. Reconeixement a l’esfor\u00e7 del\u00a0PASL en per\u00edode de pand\u00e8mia al llarg del 2021 Un any m\u00e9s la situaci\u00f3 de la pand\u00e8mia ens ha marcat a totes les persones que formem part del PAS, personal i professionalment. Les persones que formem part del Comit\u00e8 d\u2019Empresa us desitgem a totes i tots que vosaltres i els vostres us mantingueu sans, a la vegada que us tornem agrair el gran esfor\u00e7 personal que heu demostrat per mantenir els servei p\u00fablic de qualitat de la Universitat de Barcelona, malgrat la dif\u00edcil situaci\u00f3 que ens envolta. El Comit\u00e8 d\u2019Empresa ha continuat al llarg del 2021 treballant per mantenir la seguretat dels llocs de treball segons les diferents fases de la pand\u00e8mia intentant tenir sempre una comunicaci\u00f3 directa amb els problemes que ens heu consultat o plantejat. Ens […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/ce-pas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16614"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/ce-pas\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/ce-pas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/ce-pas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/ce-pas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16614"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/ce-pas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16624,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/ce-pas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16614\/revisions\/16624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/ce-pas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n
\n<\/span>El 10 d’octubre\u202fde\u202f2019\u202fel\u202fComit\u00e8 d’Empresa\u202fde\u202fPASL va\u202fdemanar a la Direcci\u00f3 d’Organitzaci\u00f3 i RH\u202fl\u2019adhesi\u00f3\u202fdel PASL\u202fal\u202fPla\u202fde\u202fGesti\u00f3\u202fde\u202fl\u2019Experi\u00e8ncia\u202facordat amb la Junta\u202fde\u202fPAS Funcionari.
\nAquest\u00a0pla\u00a0suposa\u00a0la\u00a0reducci\u00f3\u00a0d’1h laborable al\u00a0dia\u00a0per a persones\u00a0majors\u00a0de 60\u00a0anys.
\nFins a data d’avui hem reiterat la petici\u00f3, per\u00f2 sense resposta oficial per part de l\u2019\u00c0rea d\u2019Organitzaci\u00f3 i Recursos Humans.
\n<\/span><\/span><\/span>
\n<\/span><\/span><\/li>\n