La seguridad jurídica del trabajador extracomunitario se basa en las siguientes determinaciones legales:

1. Transcurridos 24 meses desde la obtención del primer puesto de trabajo, el obrero extracomunitario, si se encuentra desocupado o buscando nueva ocupación, puede ser inscrito en las listas de empleo de los trabajadores italianos.
   
   
2. Si fuera despedido colectivamente antes de los 24 meses, será inscrito en las listas de los trabajadores extranjeros con prioridad.
   
   
3. La pérdida del puesto de trabajo no es motivo de privación para el trabajador y su familia del permiso de residencia.
   
   
4. Se puede solicitar el reconocimiento de los títulos de formación profesional adquiridos en el extranjero.
   
   
5. Los derechos que derivan de su contrato gozan de la protección judicial.