Universitat de Barcelona

Máster de Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de Riesgos Laborales

Presentación

El máster interuniversitario de Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de Riesgos Laborales, debido a su carácter interdisciplinar, va dirigido a todos los titulados universitarios que estén interesados en la seguridad y salud laboral y, más concretamente, en la prevención de los riesgos laborales.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995 y el Real Decreto que regula los servicios de prevención de 1997 establecen que las empresas deben disponer de recursos preventivos, que han de constituirse con personal técnico acreditado. El objetivo de este máster es formar profesionales con los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para asumir responsabilidades laborales como técnicos superiores en prevención de riesgos laborales. El máster ofrece las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, y posibilita el acceso a estudios de doctorado.
Los objetivos generales del máster se pueden resumir en los siguientes puntos:
  • Homogeneizar los conocimientos básicos del alumnado procedente de ámbitos diferentes en las materias que sirven de base a los estudios de prevención de riesgos laborales.
  • Adquirir conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarios para llevar a cabo las funciones profesionales de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Adquirir las tres especializaciones en las tres áreas preventivas no médicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).

Información básica

Interuniversitario:

Universidad Coordinadora:
  • Universitat Politècnica de Catalunya
Universidades Participantes:
  • Universitat Barcelona
  • Universitat Politècnica de Catalunya
  • Universitat Pompeu Fabra


Créditos ECTS:
 90
Centro de gestión:
  Facultad de Psicología
Página web del máster:
  Página web del máster

Requisitos generales

De acuerdo con lo establecido en el artículo 16 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, para acceder a los másteres universitarios oficiales, se debe tener uno de los títulos siguientes:

  • Título universitario oficial español.
  • Título expedido por una institución de educación superior del EEES que faculte en el país de expedición, para acceder a las enseñanzas de máster oficial.
  • Título ajeno al EEES. En tal caso, es necesaria la homologación a un título universitario oficial español o bien la comprobación previa (sin homologación) por parte de la Universidad de Barcelona de que los estudios cursados corresponden a una formación equivalente a la de los títulos universitarios oficiales españoles y de que los estudios cursados facultan, en el país que expide el título, para acceder a estudios de máster oficial. La aceptación en un máster oficial no implica, en ningún caso, la homologación del título previo ni el reconocimiento a otros efectos que el de cursar una enseñanza de máster.

Competencias


  • Conocer a fondo las relaciones entre condiciones de trabajo y salud, analizar los principales problemas de salud relacionados con la ocupación y prevenir la siniestralidad laboral.
  • Diferenciar entre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
  • Conocer las actividades de los servicios médicos, los fundamentos de la promoción de la salud en el medio laboral y la estructura del sistema preventivo (organismos públicos con competencias, mutuas, etc.).
  • Conocer la legislación en salud laboral, seguir las actualizaciones, identificar los organismos técnicos autonómicos, nacionales y europeos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo e interpretar la legislación y normativa técnica específica en materia de seguridad en el trabajo.
  • Disponer de los conocimientos técnicos suficientes para efectuar evaluaciones de riesgos y plantear medidas correctoras delante de peligros relacionados con los puestos de trabajo, instalaciones, equipos de trabajo, riesgos de incendios, explosión, higiene industrial, ergonomía, psicosociología aplicada, etc.
  • Aplicar algunas técnicas afines a la prevención: seguridad en el producto, gestión de bienes patrimoniales y seguridad vial, y técnicas de comunicación en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Identificar y diferenciar los fundamentos de la organización, gestión e integración de la prevención en la empresa.
  • Disponer de técnicas de negociación, técnicas de investigación en salud laboral, diseño y evaluación de sistemas de ventilación, etc.
  • Identificar y diferenciar técnicas avanzadas de evaluación y control del ruido en la industria, mecanismos de transmisión y vías de entrada de agentes biológicos.
  • Identificar y diferenciar los riesgos específicos asociados a la construcción, maquinaria, instalaciones agropecuarias, oficinas, equipos informáticos, etc. y desarrollar planes de intervención para corregirlos.
  • Coordinar las actividades preventivas con las de vigilancia de la salud y actuar en materia de primeros auxilios.
  • Promover el sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Desarrollar planes de emergencia, de formación y de información destinados a trabajadores, incluida la detección de necesidades y el establecimiento de sistemas de evaluación y medidas de seguimiento.
  • Comunicarse adecuadamente con los trabajadores y con sus representantes y relacionarse con otros agentes técnicos y de gestión de la empresa con competencias en condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
  • Evaluar los riesgos de naturaleza química, física o biológica, relacionados con la carga física y mental en el trabajo, etc. y plantear medidas correctoras.
  • Elaborar planes de prevención, de gestión de residuos biológicos, de seguridad de obras, etc. Aplicar el método epidemiológico en la resolución de problemas y diseñar estudios epidemiológicos para comprobar hipótesis.
  • Gestionar catástrofes relacionadas con el clima, accidentes en transporte por substancias químicas peligrosas o substancias radioactivas o incendios.
  • Prevenir y detectar problemas psicosociales y realizar técnicas de ajuste entre las demandes de trabajo y las capacidades del trabajador.
  • Fomentar conductas, hábitos, consumos, estilos de vida saludables y la participación activa de los trabajadores como protagonistas de su salud, así como la cultura preventiva en la empresa y la creación de entornos saludables.
  • Intercambiar e integrar informaciones con equipos multidisciplinarios y ejercer una prevención de riesgos laborales de acuerdo con criterios éticos.

Calendario de preinscripción

El plazo de preinscripción se abre a partir del mes de enero y se cierra, a más tardar, en el mes de septiembre. Cada centro y cada máster pueden establecer sus periodos concretos en este periodo general.

La preinscripción se realiza en la universidad coordinadora del máster.
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