Od svoje prve publikacije 2003. godine, izvješće She Figures služi kao ključni izvor usporedivih, europskih statističkih podataka o rodnoj ravnopravnosti u istraživanju i inovacijama.
Što je She Figures?
She Figures je važna publikacija Europske komisije koja pruža statističke uvide u rodnu ravnopravnost u istraživanju i inovacijama diljem Europe. Objavljuje se svake tri godine te prati napredak i zastupljenost žena u akademskoj zajednici, istraživačkim karijerama i vodećim pozicijama. Izvješće analizira pokazatelje poput udjela žena među istraživačima, razlika u plaćama prema spolu i pristupa istraživačkom financiranju.
She Figures služi kao referentna točka za donositelje politika, institucije i dionike kako bi potaknuli reforme usmjerene na rodnu ravnopravnost u istraživanju i visokom obrazovanju.
Izvješće obuhvaća više aspekata rodne ravnopravnosti, uključujući raspodjelu žena i muškaraca u različitim fazama karijere, udio žena u znanstvenim publikacijama i pristup konkurentnom financiranju. Pružanjem ovih sveobuhvatnih statistika, She Figures daje jasan prikaz izazova i napretka u rodnoj ravnopravnosti unutar istraživačkih okruženja.
Zašto je She Figures važan?
Rodna ravnopravnost u istraživanju i inovacijama ključna je za znanstvenu izvrsnost, gospodarski rast i društveni napredak. She Figures ističe nejednakosti u zastupljenosti žena u STEM područjima (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika), vodećim pozicijama i raspodjeli istraživačkih sredstava. Ukazivanjem na te razlike, izvješće omogućuje europskim institucijama i vladama da provedu ciljene politike za poticanje uključivog istraživačkog okruženja.
Osim toga, raznolikost istraživačkih timova pokazala se kao faktor koji povećava kreativnost i poboljšava rješavanje problema zahvaljujući uključivanju različitih perspektiva. Omogućavanjem jednakih prilika ženama u istraživanju, She Figures doprinosi inovativnijem i konkurentnijem europskom istraživačkom sektoru.
Napredak od 2021. do 2024.
Izvješće She Figures 2024 pokazuje značajan napredak u rodnoj ravnopravnosti u različitim sektorima istraživanja i inovacija od 2021. godine. Ključni pomaci uključuju:
- Postupni porast postotka žena među istraživačima, posebno u biomedicinskim i društvenim znanostima, uz određeni napredak u STEM područjima.
- Smanjenje razlika u plaćama u istraživačkim institucijama, iako i dalje postoje nejednakosti u pojedinim disciplinama, osobito u dobro plaćenim STEM karijerama.
- Veći broj žena na višim akademskim pozicijama, zahvaljujući politikama koje podržavaju rodno uravnotežene prakse zapošljavanja, mentorstvo i fleksibilne radne aranžmane.
- Povećano sudjelovanje žena u istraživačkim programima financiranim iz EU-a, što pridonosi raznolikijem i uključivijem znanstvenom okruženju.
- Pojačani napori za suzbijanje rodnih predrasuda u dodjeli istraživačkih sredstava, osiguravajući jednak pristup resursima za projekte koje vode žene.
- I dalje prisutni izazovi u inženjerstvu i tehnologiji, gdje je zastupljenost žena znatno niža u usporedbi s drugim disciplinama, unatoč programima usmjerenima na poticanje mladih žena da odaberu karijeru u tim područjima.
Iako ovi pomaci ukazuju na pozitivne trendove, trajne prepreke poput nesvjesnih predrasuda, izazova u ravnoteži između poslovnog i privatnog života te ograničene zastupljenosti žena na najvišim rukovodećim pozicijama zahtijevaju dodatnu pažnju i djelovanje.
Primjeri iz pojedinih zemalja
1. Njemačka
Njemačka je ostvarila napredak u promicanju rodne ravnopravnosti u istraživanju putem inicijativa poput programa Professorinnenprogramm, koji ima za cilj povećati broj žena na profesorskim pozicijama. Ipak, nejednakosti i dalje postoje u STEM područjima, gdje su žene i dalje nedovoljno zastupljene. Izvješće iz 2024. godine ističe poboljšanja u politikama zapošljavanja temeljenima na rodnoj ravnopravnosti, ali naglašava i potrebu za dodatnim naporima u osiguravanju zastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama. Pokrenute su nove inicijative financiranja istraživačkih projekata koje vode žene, s ciljem dugoročne rodne ravnoteže.
2. Španjolska
Španjolska je predvodnica u politikama rodne ravnopravnosti, s jakom zakonskom potporom ženama u istraživanju. Izvješće She Figures 2024 pokazuje da Španjolska ima jedan od najvećih udjela žena među istraživačima u Europi, osobito u društvenim i humanističkim znanostima. Napori za smanjenje razlika u plaćama i poticanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života također su pridonijeli stalnom napretku u istraživačkim karijerama. Zemlja je uvela i rodne kvote u istraživačkim institucijama, osiguravajući veću zastupljenost žena u procesima donošenja odluka.
3. Češka Republika
Češka Republika i dalje se suočava s rodnim nejednakostima u istraživanju, osobito u inženjerstvu i tehnologiji. Izvješće She Figures 2024 ističe nisku zastupljenost žena na višim akademskim pozicijama, unatoč rastućem broju diplomiranih studentica u znanstvenim disciplinama. Kako bi se riješili ti problemi, uvedene su politike rodne integracije i programi mentorstva, uz ciljane stipendijske programe za poticanje većeg broja žena na upis doktorskih studija u STEM područjima.
4. Hrvatska
Hrvatska bilježi pozitivne promjene u rodnoj ravnopravnosti u istraživanju, s većim brojem žena koje dobivaju istraživačke stipendije i vodeće uloge. Ipak, izazovi i dalje postoje, posebice u napredovanju u karijeri i pristupu financiranju za istraživačice. Izvješće She Figures 2024 ukazuje na kontinuirane političke inicijative usmjerene na smanjenje rodnih nejednakosti u akademskoj zajednici i financiranju istraživanja. Vlada je također pokrenula programe za podršku mladim istraživačicama putem mreža mentorstva i grant programa.
Zaključak
She Figures 2024 pruža sveobuhvatan pregled trendova u rodnoj ravnopravnosti u istraživanju i inovacijama u Europi. Iako je od 2021. godine postignut napredak, i dalje postoje nejednakosti, osobito u STEM područjima i rukovodećim pozicijama.
Korištenjem podataka temeljenih na dokazima, europske zemlje mogu nastaviti raditi na stvaranju uključivijeg i pravednijeg istraživačkog okruženja, osiguravajući da talent i inovacije ne budu ograničeni rodnim barijerama.
Ako želite ostati informirani, pretplatite se na naš newsletter gediseuproject.substack.com.
