La actual reforma, analizada en una jornada organizada por Foment del Treball y con la participación de cátedra UB-Longevity Institute.

La reciente reforma de las pensiones ha proyectado una leve sensación de esperanza en la lucha por resolver un problema que se arrastra de década en década. En este momento clave en el actual proceso de reforma de las pensiones, Foment del Treball analizó esta importante cuestión en una jornada titulada ‘La reforma de las pensiones: soluciones para empresas y trabajadores’. Desde diversas perspectivas, como la demográfica o la macroeconómica, los participantes debatieron sobre este tema y propusieron soluciones para empresas y trabajadores.

La jornada, que se celebró en formato digital, fue presentada por Javier Ibars, Director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball y en ella participaron, por orden de intervención, Javier Varea, Director de la Cátedra UB – Longevity Institute y del Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria, Josep Soler, Consejero Delegado del Institut d’Estudis Financers (IEF) y Alfredo Hernández, Director Territorial de Red Específica Vida, Salud y Gestión Patrimonial de Mapfre.

Varea abrió la jornada exponiendo cuáles son los principales problemas que hoy tiene nuestro sistema de pensiones y analizando el impacto del primer paquete de medidas de la reforma, recientemente aprobado. En este sentido señaló que los problemas no sólo derivan de cuestiones demográficas (evolución de la pirámide poblacional y el efecto de la longevidad) si no que también son consecuencia de la evolución que ha tenido el mercado laboral, en especial de la devaluación salarial que ha tenido lugar en las últimas décadas y de la precariedad en el empleo.

El director de la cátedra expuso las cifras más relevantes de los planes de pensiones de empleo de nuestro país y resaltó la diferencia que existe en el desarrollo de este instrumento de previsión social complementaria entre las grandes empresas y las pymes. Respecto a la reforma, aplaudió que se hubiera retomado la senda del consenso político y del diálogo social.

En su turno, Josep Soler analizó el entorno macro en el que se sitúa el problema y las previsiones que de él han hecho diferentes organismos nacionales e internacionales, con el fin de contextualizar el porqué de la problemática del actual sistema de pensiones. Finalmente, Hernández hizo una exposición exhaustiva de las soluciones y alternativas que ofrece el mercado asegurador para empresas y trabajadores. El director territorial de Mapfre concluyó recordando que «lo importante es que los trabajadores a los que se les ha limitado a 2.000 euros las aportaciones a planes de pensiones no pierdan el hábito de ahorro que tenían»