{"id":761,"date":"2021-07-27T07:44:41","date_gmt":"2021-07-27T07:44:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/?p=761"},"modified":"2021-08-03T10:36:29","modified_gmt":"2021-08-03T10:36:29","slug":"la-catedra-ub-longevity-institute-participa-en-la-jornada-de-analisis-de-la-reforma-de-las-pensiones-organizada-por-foment-del-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/2021\/07\/27\/la-catedra-ub-longevity-institute-participa-en-la-jornada-de-analisis-de-la-reforma-de-las-pensiones-organizada-por-foment-del-treball\/","title":{"rendered":"La c\u00e1tedra UB-Longevity Institute participa en la jornada de an\u00e1lisis de la reforma de las pensiones organizada por Foment del Treball"},"content":{"rendered":"<p>En un momento clave en el actual proceso de reforma de las pensiones, Foment del Treball analiz\u00f3 en la jornada del 8 de julio de 2021 titulada \u2018La reforma de las pensiones: soluciones para empresas y trabajadores\u2019 esta cuesti\u00f3n desde diversas perspectivas, como la demogr\u00e1fica o la macroecon\u00f3mica, proponiendo soluciones para empresas y trabajadores.<\/p>\n<p>La jornada, que se celebr\u00f3 en streaming, fue presentada por Javier Ibars, Director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball y en ella participaron, \u00f2r orden de intervenci\u00f3n, Javier Varea, Director de la C\u00e1tedra UB \u2013 Longevity Institute y del Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsi\u00f3n Social Complementaria, Josep Soler, Consejero Delegado del Institut d\u2019Estudis Financers (IEF) y Alfredo Hern\u00e1ndez, Director Territorial de Red Espec\u00edfica Vida, Salud y Gesti\u00f3n Patrimonial de Mapfre.<\/p>\n<p>Varea abri\u00f3 la jornada exponiendo cu\u00e1les son los principales problemas que hoy tiene nuestro sistema de pensiones y analizando el impacto del primer paquete de medidas de la reforma, recientemente aprobado. En este sentido se\u00f1al\u00f3 que los problemas no s\u00f3lo derivan de cuestiones demogr\u00e1ficas (evoluci\u00f3n de la pir\u00e1mide poblacional y el efecto de la longevidad) si no que tambi\u00e9n son consecuencia de la evoluci\u00f3n que ha tenido el mercado laboral, en especial de la devaluaci\u00f3n salarial que ha tenido lugar en las \u00faltimas d\u00e9cadas y de la precariedad en el empleo. El director de la c\u00e1tedra expuso las cifras m\u00e1s relevantes de los planes de pensiones de empleo de nuestro pa\u00eds y resalt\u00f3 la diferencia que existe en el desarrollo de este instrumento de previsi\u00f3n social complementaria entre las grandes empresas y las pymes. Respecto a la reforma, aplaudi\u00f3 que se hubiera retomado la senda del consenso pol\u00edtico y del di\u00e1logo social.<\/p>\n<p>En su turno, Josep Soler analiz\u00f3 el entorno macro en el que se sit\u00faa el problema y las previsiones que de \u00e9l han hecho diferentes organismos nacionales e internacionales, con el fin de contextualizar el porqu\u00e9 de la problem\u00e1tica del actual sistema de pensiones. Finalmente, Hern\u00e1ndez hizo una exposici\u00f3n exhaustiva de las soluciones y alternativas que ofrece el mercado asegurador para empresas y trabajadores. El director territorial de Mapfre concluy\u00f3 recordando que \u201clo importantes que los trabajadores a los que se les ha limitado a 2.000\u20ac las aportaciones a planes de pensiones no pierdan el h\u00e1bito de ahorro que ten\u00edan\u201d.<\/p>\n<p>Tras la intervenci\u00f3n Alfredo Hern\u00e1ndez, se desarroll\u00f3 el debate, moderado por Javier Ibars, en la que los tres panelistas dieron respuesta a las cuestiones que los asistentes plantearon por el chat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un momento clave en el actual proceso de reforma [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":762,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=761"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":767,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions\/767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/media\/762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/longevity-institute\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}