Participar en el curso de Avances en Habilidades de Liderar ha sido una experiencia muy enriquecedora, tanto a nivel profesional como personal, totalmente recomendable para todas las personas con ganas de mejorar en la manera de relacionarse con los demás y consigo mismos, de una manera muy vivencial, amena y divertida.
Experto: Avances en Habilidades de Liderar
Identifica, potencia y entrena tus competencias de liderazgo de grupos y equipos
El Curso Experto Avances en Habilidades de Liderar tiene como objetivo desarrollar la capacidad de autoliderazgo y potenciar las habilidades y competencias para liderar a las personas. El curso se realiza mediante un entrenamiento intensivo, práctico y vivencial de las habilidades de autoliderazgo y de las competencias actuales necesarias para el liderazgo de equipos.
Este programa de formación es totalmente práctico y entrena la auto-observación consciente del participante que le permite optimizar, modificar y cambiar comportamientos y actitudes para una mejor y mayor influencia en sus grupos/equipos de trabajo.
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Objetivos del curso
01.
Aprendes a identificar y potenciar las competencias vinculadas con el liderazgo de equipos y personas.
02.
Entrenas la observación para el diagnóstico de procesos grupales y la autoobservación de las propias habilidades para la conducción de grupos.
03.
Potencias el uso, desarrollo y consciencia del feedback útil como instrumento de mejora continua para el desarrollo del equipo y de las habilidades de las personas en grupo.
Información General
- Titulación de Curso Experto en Avances en Habilidades de Liderar
- 15 ECTS
- Enero a Julio 2025
- Viernes: 17:30 a 21:00 h y sábado: 9:00 a 19:00 hUn fin de semana al mes (17 y 18 Enero, 14 y 15 Febrero, 14 y 15 Marzo, 11 y 12 Abril, 9 y 10 Mayo, 6 y 7 Junio, 4 y 5 Julio 2025)
Metodología
Este programa de formación tiene carácter experiencial (aprender haciendo). La metodología está basada e inspirada del Centro Massachusetts Institute of Technology (MIT) en un contexto físico del Laboratorio de Psicología Social (LPS). El LPS está dotado de la infraestructura y soporte técnico que permite contar con las herramientas de última generación para el estudio y análisis de procesos y comportamiento grupal poniendo el énfasis en los procesos de influencia y liderazgo.
Las actividades y dinámicas del curso están basadas en la aplicación de la técnica Training-Group (también denominado grupo de formación o grupo de diagnóstico) a través de la metodología experiencial desarrollada por el Máster Autoliderazgo y Conducción de Grupos e inspirada en investigaciones y métodos del MIT (Massachusets Institute of Technology) con supervisión directa y feedback continuado de los especialistas para cada participante
Marta Pérez
Diplomada en Trabajo Social. Fundadora de personalMENT
El master me llevó hasta el fino vértice desde el que balancear la fuerza del grupo y el equilibrio personal.
Aprendí a ver, desde una óptica técnica, qué procesos pueden hacer desarrollar o bloquear un grupo, en aras del crecimiento personal y el cambio terapéutico.
Pep de Ribot
Psicólogo especializado en Clínica.
En la era de la inteligencia tecnológica, nuestra ventaja competitiva es el conocimiento del comportamiento humano, el entendimiento de sus motivaciones, su impacto en el grupo, y el saber moldear e influir en su transformación. Esta formación vivencial, me ayudó a desarrollar, entre otras, dos competencias clave; la observación y el feedback (dar y recibir), y el dominio de ellas transformó mi estilo de liderazgo.
Eva García
Líder de Gestión estratégica y Procesos de negocio. Roche Diagnostics España
El Máster significó para mí la primera experiencia multidisciplinar rigurosa. Muy orientado a la práctica con buenas bases teóricas.
Tengo incorporados muchos aprendizajes hechos entonces
Josep Redorta
Doctor en Psicología. Mediador laboral y Conflictólogo
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