Universidad de Barcelona

Máster de Gestión Cultural

Objetivos y competencias

Objetivos

Este máster pretende formar profesionales altamente cualificados en gestión, administración, mediación e investigación cultural, que puedan trabajar en puestos de alta responsabilidad del ámbito público y privado de los diferentes subsectores culturales: audiovisual, libro, artes escénicas, música, servicios patrimoniales o artes visuales, entre otros. Asimismo, quiere ayudar a desarrollar la investigación y la reflexión teórica y aplicada en este campo, y colaborar en la mejora del nivel profesional, la eficiencia y la internacionalización del sector.

Competencias

Básicas y generales
Los estudiantes deberán ser capaces de lo siguiente:
  • Adquirir conocimientos y saber aplicarlos a la resolución de problemas.
  • Integrar conocimientos y formular juicios a partir de información limitada, incluyendo reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de estos conocimientos y juicios.
  • Comunicar de forma clara los conocimientos, las conclusiones y las razones últimas que las sustentan.
  • Adquirir habilidades de aprendizaje que permitan continuar estudiando de forma autónoma.


Específicas
Los estudiantes deberán ser capaces de lo siguiente:
  • Analizar las lógicas económicas, políticas, personales, sociales y culturales que dinamizan la creación, la producción, la difusión, el consumo y la apropiación de productos culturales.
  • Comparar y evaluar prácticas de gestión cultural para proponer mejoras.
  • Comunicarse con control, profesionalidad y eficacia en el campo de la gestión cultural.
  • Obtener información, sistematizarla y analizarla críticamente.
  • Argumentar críticamente las conclusiones que se derivan de memorias e informes técnicos y científicos del ámbito de la gestión cultural.
  • Utilizar y adaptar modelos teóricos y aplicados e instrumentos y técnicas para analizar la realidad, y elaborar, planificar, intervenir y evaluar proyectos y prácticas en el campo de la gestión cultural.
  • Analizar el comportamiento de las personas en los contextos sociales, organizacionales, grupales e interpersonales de la gestión cultural, para evaluar o pronosticar sus efectos sobre el producto y el consumo cultural.
  • Identificar y analizar nuevas tendencias de gestión y prácticas culturales que favorezcan el desarrollo de determinados productos culturales.
  • Diseñar proyectos y prácticas de gestión cultural atendiendo a la diversidad sociocultural y a la gestión estratégica.