La vicerectora d’Igualtat, Inclusió i Gènere de la Universitat de Barcelona, Montserrat Puig Llobet, va participar en el III Pleno de Igualdad impulsat per la Conferencia de Rectores y Rectoras de las Universidades Españolas (CRUE), celebrat el 23 d’abril a la Universidad de Granada. La trobada, organitzada pel Grup de Treball de Polítiques d’Igualtat de Gènere, va reunir més de cinquanta responsables i especialistes d’arreu de l’Estat al complex administratiu Triunfo.

L’acte inaugural va comptar amb la participació del Rector de la UGR, Pedro Mercado, i de la Presidenta del grup de treball i Rectora de la Universidad de Cantabria, Concepción López Fernández, així com de la Vicerectora d’Igualtat, Inclusió i Compromís Social de la UGR, María del Mar Venegas Medina.

Durant les sessions, es va aprovar la Guía para introducir la perspectiva de género en la investigación, transferencia y divulgación, un document clau per reforçar la incorporació de la perspectiva de gènere en l’àmbit universitari. Igualment, es van abordar qüestions estratègiques com els plans d’igualtat, els protocols contra l’assetjament i la metodologia dels informes d’impacte de gènere. En aquest marc, es va posar de manifest que els plans d’igualtat parteixen de diagnosis prèvies, mentre que els protocols constitueixen instruments d’actuació, adaptats a la realitat de cada universitat, amb les seves pròpies estructures, trajectòries i mecanismes de protecció. Així, més que una homogeneïtzació, es va destacar la necessitat d’oferir orientacions flexibles que permetin introduir millores i innovacions en cada context institucional.

També es van debatre aspectes operatius rellevants, com la conveniència d’establir un únic bústia o diversos canals de recepció de casos, així com la definició de mecanismes de triatge i la determinació dels òrgans o comissions responsables d’aquesta funció. Igualment, es van compartir bones pràctiques en les fases de prevenció, gestió i reparació, amb especial atenció al desenvolupament del concepte de reparació.

Altres qüestions tractades van incloure les formes de comunicació amb l’estudiantat, els mecanismes de mediació, conciliació i altres vies de resolució de conflictes, així com el paper de la sindicatura universitària i la seva articulació amb les comissions de convivència i les comissions permanents contra la violència de gènere i l'LGTBI-fòbia.

Amb la seva participació en aquest fòrum, la Universitat de Barcelona referma el seu compromís amb la promoció d’una universitat més igualitària, inclusiva i lliure de discriminacions.

 

Podeu consultar més informació sobre l'esdeveniment al web de la CRUE, a través del següent enllaç.