Doctor Europeo en Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y de los Recursos Humanos y Director del Master Internacional en Coaching y Liderazgo Personal de la Universidad de Barcelona. Profesor Agregado de Psicología de las Organizaciones, del Trabajo y de los Recursos Humanos en el departamento de Psicología Social y Psicología Cuantitativa de la Universidad de Barcelona.
Profesor invitado y Coach Ejecutivo en ESADE Business School. Profesor de Liderazgo, Desarrollo de Equipos y Coaching en EAE Business School.
Asociado del Center for Leadership and Behavior in Organizations (Frankfurt am Main, Germany) y del Instituto de Neurociencias (Barcelona, España).
Autor de libros y artículos científicos y divulgativos sobre conducta organizacional, entre los que destacamos, por su relación con las temáticas del observatorio:
- MF Dollard, C Dormann, MR Tuckey, J Escartín (2017). Psychosocial safety climate (PSC) and enacted PSC for workplace bullying and psychological health problem reduction, European Journal of Work and Organizational Psychology 26 (6), 844-857.
- O Saldaña, Á Rodríguez-Carballeira, C Almendros, J Escartín (2017). Development and validation of the psychological abuse experienced in groups scale, The European Journal of Psychology Applied to Legal Context 9 (2), 57-64.
- L Ceja, J Escartín, Á Rodríguez Carballeira (2012). Contextos organizativos que fomentan el comportamiento positivo y el bienestar de los trabajadores: una comparación entre empresas familiares y no familiares. Revista de Psicología Social 27 (1), 69-84.