El Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria y el Aula UB-VidaCaixa de Previsión Social presentaron el 18 de septiembre las conclusiones del I European Seminar on Private Pensions.
El acto, enmarcado en las actividades de promoción de la segunda edición del seminario —que se celebrará en Barcelona los días 13 y 14 de noviembre de 2025—, resumió las principales conclusiones del encuentro celebrado en junio de 2023, en el que se analizó en detalle el funcionamiento de los sistemas de previsión social de seis países europeos: Francia, Bélgica, Portugal, Polonia, España y Reino Unido.
Además de promocionar la segunda edición del seminario europeo sobre los sistemas complementarios de pensiones, el objetivo principal del acto fue dar a conocer las conclusiones sobre las coincidencias y diferencias entre la previsión social en seis países de Europa: Francia, Bélgica, Portugal, Polonia, España y Reino Unido. La principal conclusión es constatar que se comparte un modelo constituido por tres pilares, es decir, sistema público de pensiones, la previsión ocupacional o de empleo y el ahorro individual, pero las diferencias en el nivel de cobertura y la financiación del primer pilar, el sistema público, determina grandes diferencias entre los países.
Precisamente, la constatación de grandes diferencia entre países que comparten un mismo modelo, ha animado a un equipo de investigadores de la Universidad de Barcelona, miembros del Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria, a trabajar en la elaboración del Índice Europeo de Pensiones, que permita establecer una referencia entre países, sobre la base de una metodología científica para su elaboración.
Tras el éxito de la primera edición, la celebración del II European Seminar on Private Pensions refuerza el carácter europeo de la actividad del Observatorio, destacando la importancia de la colaboración entre países europeos para el desarrollo del modelo multipilar. También consolida al Observatorio como plataforma multidisciplinar de carácter colaborativa, que transciende su naturaleza principal de estructura de investigación de la Universidad de Barcelona.
En la actualidad, el Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria cuenta con más de 50 partenaires y una red universitaria de más de 10 países europeos, entre los que destacan la docena de patrocinadores que financian su funcionamiento. En este sentido, fruto de esta colaboración, se creó el Aula UB-VidaCaixa de Previsión Social, bajo cuyo auspicio se organizó el acto de presentación de las conclusiones del primer seminario y se está organizando la segunda edición.
La Dra. Mercè Claramunt, presidenta del Comité Científico del Observatorio, destaca que “el European Seminar on Private Pensions constituye un espacio privilegiado de reflexión académica y técnica que permite contrastar enfoques, compartir experiencias y enriquecer el análisis comparado de los sistemas de pensiones en Europa. Desde el Comité Científico del Observatorio, valoramos especialmente su contribución a la construcción del Índice Europeo de Pensiones de la Universidad de Barcelona (IEP-UB), una herramienta rigurosa y multidimensional que sintetizará la complejidad de los sistemas de previsión social. Este índice no solo facilitará la identificación de fortalezas y debilidades, sino que también podrá orientar la formulación de políticas públicas más equitativas y sostenibles en el ámbito europeo.”
Para Xavier Varea, director del Observatorio y del Aula UB-VidaCaixa de Previsión Social, “la elaboración del Índice Europeo de Pensiones (IEP-UB) responde a la necesidad de disponer de una herramienta objetiva y comparativa que permita evaluar el desempeño de los sistemas de pensiones en Europa. El European Seminar on Private Pensions es clave en este proceso, al reunir a expertos, investigadores y responsables institucionales que aportan conocimiento y visión estratégica. En un contexto de creciente coordinación de políticas sociales a nivel europeo, el IEP-UB se convierte en un instrumento esencial para el seguimiento de reformas, la armonización de objetivos y la mejora continua de los sistemas de previsión social.”
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