Tenemos en Espa\u00f1a la inmensa fortuna de ser una de las sociedades m\u00e1s longevas del mundo, con mayor esperanza de vida. Esta es una situaci\u00f3n feliz, pero nos genera ciertas presiones en nuestro sistema de pensiones que tenemos que gestionar.<\/p>\n
La factura demogr\u00e1fica crecer\u00e1 en 3,2 puntos de PIB entre 2023 y 2050 y el gasto relacionado con el envejecimiento aumentar\u00e1 en 5,2 puntos.<\/p>\n
El gasto en pensiones seguir\u00e1 aumentando creando un creciente volumen de pasivos impl\u00edcitos que no est\u00e1n provisionados actualmente.<\/p>\n
El informe de Envejecimiento 2024 de la Comisi\u00f3n Europea advierte que Espa\u00f1a ser\u00e1 el pa\u00eds donde m\u00e1s crecer\u00e1 el gasto en pensiones. La indexaci\u00f3n de las pensiones a la inflaci\u00f3n y la falta de un ajuste autom\u00e1tico a la evoluci\u00f3n de la esperanza de vida van a incrementar los costes del sistema.<\/p>\n
El d\u00e9ficit estructural de la Seguridad Social obliga a inyectar miles de millones desde los Presupuestos Generales del Estado. En 2024, las transferencias alcanzaron los 40.000 millones de Euros. La Seguridad Social vive de esas transferencias, pero, dado su impacto en las cuentas p\u00fablicas, en d\u00e9ficit presupuestario y en nivel de deuda sobre PIB, las autoridades econ\u00f3micas europeas y los pa\u00edses miembros de la UE impondr\u00e1n l\u00edmites que obligar\u00e1n a una revisi\u00f3n param\u00e9trica de las pensiones p\u00fablicas. Aunque no tengamos en Europa mutualizada la deuda p\u00fablica, el hecho de compartir moneda exige cumplimientos homog\u00e9neos de equilibrio presupuestario y nivel de deuda p\u00fablica que es lo que a la UE le interesa y no tanto las medidas que se hayan de adoptar para conseguirlo.<\/p>\n
En ese contexto resulta de especial importancia para la competitividad de un pa\u00eds que sus ciudadanos cuenten con sistemas de previsi\u00f3n social complementaria que, junto con la pensi\u00f3n p\u00fablica, les permitan ingresos tras la jubilaci\u00f3n que sean adecuados y puedan mantener un patr\u00f3n de consumo.<\/p>\n
La previsi\u00f3n social complementaria est\u00e1 claramente infradesarrollada en Espa\u00f1a en relaci\u00f3n con los pa\u00edses de nuestro entorno. Seg\u00fan los datos de la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de jubilaci\u00f3n (EIOPA, por sus siglas en ingl\u00e9s) solo el 9% de los espa\u00f1oles cuenta con un plan complementario de empresa, mientras que la media europea es del 20% y en Suecia y Dinamarca los n\u00fameros llegan al 65% y 55% respectivamente. Por detr\u00e1s de Espa\u00f1a apenas est\u00e1n Hungr\u00eda y Portugal, con un 7% en ambos casos.<\/p>\n
En cuanto a los planes individuales, el dato en Espa\u00f1a llega al 11% de la poblaci\u00f3n. La media de la UE vuelve a estar por encima con un 18% y solo Chipre y otra vez Portugal presentan cifras inferiores a las de Espa\u00f1a. En Suecia, de nuevo, el n\u00famero alcanza el 39%, en B\u00e9lgica el 33% y en Dinamarca, un 30%.<\/p>\n
Llegar a incrementar el peso de la previsi\u00f3n complementaria va a ser una tarea intensa y trascendente. Una buena parte de los pa\u00edses europeos ya transit\u00f3 esa senda y tenemos ejemplos en que inspirarnos.<\/p>\n
La transparencia en la informaci\u00f3n y la educaci\u00f3n financiera deben ser condiciones estructurales b\u00e1sicas sobre las que desplegar sistemas de adscripci\u00f3n obligatoria en el \u00e1mbito de las empresas, mecanismo que tan buenos resultados ha demostrado en todos los pa\u00edses en que se ha impuesto gracias al habitual comportamiento conductual; en el objetivo de incrementar el ahorro individual finalista ser\u00e1 de gran importancia redise\u00f1ar los incentivos fiscales, los supuestos de liquidez, reduci\u00e9ndolos a los indispensables, as\u00ed como el cobro en forma de renta complementaria a la pensi\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
En todo caso necesitamos el convencimiento y el coraje para llevar a cabo esa tarea evitando que se convierta en un debate meramente ideol\u00f3gico que no conduzca m\u00e1s que a la melancol\u00eda.<\/p>\n
Las recomendaciones de las instituciones, Comisi\u00f3n Europea y OCDE, son una buena gu\u00eda sobre la que ir tejiendo el entendimiento social y pol\u00edtico en la b\u00fasqueda de un mejor futuro para todos, pero, sobre todo, para nuestros j\u00f3venes a quienes, de lo contrario, estaremos legando muchas m\u00e1s obligaciones que a ninguna otra generaci\u00f3n anterior.<\/p>\n
Autora: <\/strong>Pilar Gonz\u00e1lez de Frutos, Ex Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones y Ex presidenta de Unespa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tenemos en Espa\u00f1a la inmensa fortuna de ser una de las sociedades m\u00e1s longevas del mundo, con mayor […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[246],"tags":[],"class_list":["post-9172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9172"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9519,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9172\/revisions\/9519"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ub.edu\/private-pensions\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}